安全生产培训会 上半年

发布 2024-01-21 04:25:18 阅读 2433

2024年底至今,在公司全体员公的共同努力下公司安全安全生产事故为零,车队安全零事故行驶两万八千公里,受到集团领导的高度表扬。公司安全科建立并完善了所有安全生产制度体系,严查,严罚,严肃处理,为所有驾驶员安全生产运营提供了有效保障。

国家对安全生产责任制的落实要求越来越严格,这是对公民负责,对我们的生命负责,希望大家继往开来,配合公司安全生产的工作,也对自己的生命和家庭负责。

一、关爱安全、关爱生命。

1、坚持“安全第。

一、预防为主”的方针。

中华人民共和国安全生产法》明确,我国的安全生产管理工作,必须坚持“安全第。

一、预防为主、综合治理”的方针。

所有生产经营单位在组织生产过程中,把保护人的生命安全放在第一位。

什么是事故?

是指人民在实现有目的的活动过程中,由不安全行为或不安全状态引起的,突然发生的,与人的意志相反,事先未能预料的意外事件,造**员伤忘或财产损失,导致生产中断,对社会造成不良影响。

2、消除隐患、事故苗子、预防为主。

事故的发生有原因和预兆,一次重大事故前必然孕育着许多事故苗子,消除“事故苗子”避免事故的发生。

3、造成安全生产事故的原因。

1、是人的因素:人缺乏安全知识,疏忽大意或采取不安全的操作动作等而引起事故。

(1)违章操作、(2)违反劳动纪律。

2、是物的因素:机械设备等有缺陷或环境条件差引起事故。

3、人与的综合因素:上述两种因素综合引起。

事故原因:分直接原因与间接原因。

直接原因:人的原因、物的原因。

间接原因:技术原因、教育原因、身体原因、精神愿意、管理原因。

二、从业人员的安全须知。

1、安全生产中的两种安全。

(1)是人身安全、(2)是设备安全。

2、造成事故的直接原因:(1)设备的不安全状态、(2)人的不安全行为。

3、两个观念转变。

要我安全——我要安全——我会安全。

4、安全**教育。

(1)厂级教育、(2)车间教育、(3)班组教育。

5、安全生产中的四不伤害。

(1)不伤害自已、(2)不伤害别人、(3)不被别人伤害、(4)保护他人不被伤害。

6、安全生产中的三种控制。

(1)危险点、(2)危害点、(3)事故多发生点。

7、安全生产中的“三违”现象。

(1)违反规章制度、(2)违章操作、(3)违章指挥。

8、调查处理工伤事故的“三不放过”

(1)事故原因不清不放过、(2)事故责任者和员工没有受到教育不放过、(3)没有防范措施不放过。

9、不安全行为产生的三种主要原因。

(1)不知道正确的操作方法、(2)虽然知道正确的操作方法,却为了快点干完而省略了必要的步骤、(3)按自已的习惯操作。

10、安全管理中的“四全管理”

全员、全面、全过程、全天候。

四全的基本精神:人人、处处、事事、时时都要把安全放在首位。

11、安全防护设施要做到“四有四必有”

有洞必有盖、有台必有栏、有轮必有罩、有轴必有套。

12、安全检查的“四查”

(1)查现场、查隐患、(2)查思想、(3)查管理制度、(4)查事故处理。

13、人员的安全管理。

事故的4m构成因素:

人的不安全行为——物的不安全状态。

较差的管理——危险的环境。

14、十大安全纪律“五必须”和“五严禁”

五必须:必须尊守公司规章制度、必须经安全生产培训考核合格后持证上岗、必须了解本岗位的危险危害因素、必须正确佩戴和使用劳动防护用品、必须严格尊守危险性作业的严格要求。

五严禁:严禁在禁火区域吸烟或动火,严禁在上岗前和工作实践中饮酒,严禁擅自移动或拆除安全装置和安全标致,严禁擅自确摸与已无关的设备和设施,严禁在工作时串岗、离岗、睡岗和嬉戏打闹。

三、员工常见的八种不安全行为:

1、操作错误、忽视安全、忽视禁告:未经许可开动、关停、移动机器,开、关机器时未给信号,开关未锁紧造成意外转动、通电或漏电等,忘记关闭设备、忽视警告标记、警告信号,操作错误、奔跑作业,机器超速运转,手伸进冲压模,工件紧固不牢,用压缩空气吹铁屑。

2、造成安全装置失效:安全装置被拆除、堵塞,作用失效,使用无安全装置的设备。

3、使用不安全设备:临时使用不牢固的设施,使用无安全装置的设备。

4、手代替工具操作:用手代替手动工具,用手清除切屑,不用夹具固定、用手拿工件进行机器加工,物品存放不当。

5、冒险进入危险场所:接近漏料处,危险品房,配电房等。

6、攀、坐不安全位置:在起吊物下作业、停留,机器运转时加油、修理、调整、焊接、清扫等,有分散注意力的行为。

7、未穿戴劳保用品 :在必须使用个人防护用品用具的作业场所忽视其作用。

四、驾驶员职责及管理:

司机职责。1、爱岗敬业,热爱公司,维护公司良好的形象;

2、认真钻研技术,提高自身素质和服务水平;

3、遵守国家法律、条例和公司各项规章制度;

4、服从命令、听从指挥,努力完成各项任务;

5、精心爱护车辆,保证车况良好,车容整洁,各种设备齐全;

6、正确驾驶车辆,预防车辆事故。

司机交通行为规范。

1、遵守行为美德和职业道德,文明驾驶、礼貌行车,严格遵守交通法规和公司各项规章制度;

2、坚持车辆“三检查制度”,安全设备保持齐全有效,车容保持整洁,不驾驶机件失灵的或存在安全隐患的车辆;

3、随身携带驾驶证,不准驾驶与准驾车种不符的车辆,严禁将车辆交给非司机驾驶;

4、驾驶车辆时要精力集中,不超速行驶,不强行超车,严禁疲劳驾驶、酒后驾驶;

5、停放车辆要遵守规定,严禁乱停乱放,拉好手制动,锁好车门,确保安全,注意保管货物,防丢失、破损;

6、行车中发生交通事故应保护现场,积极抢救伤者并及时报告交通民警和公司领导。

司机工作规章。

1、遵守作息时间,按时上下班和按规定加班;

2、工作中必须随身携带通信工具,并保证每天开机;

3、修理车辆必须提前一天或头天晚上申报,任何司机不得在工作时间擅自拆卸车辆;(特殊情况例外)

4、工作期间严禁喝酒;

5、值班司机必须坚守岗位,一律在公司待命,不得擅自离岗;

6、严禁非司机开车,严禁擅自将车辆交给他人驾驶或私自驾驶别人的车辆;

7、严禁私自乱拿他人随车工具。

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