技术主任安全生产责任状

2024年度。

安全生产责任状。

甲方：通风区技术副区长乙方：通风区技术室主任。

签字（盖章签字（盖章）：

签字日期：年月日。

为了确保2024年通风区实现安全生产，甲方决定将乙方的安全工作做为2024年重点工作任务，为加强乙方安全工作的管理，调动管理人员的积极性，切实落实乙方责任，保障安全生产，甲方决定与乙方签订2024年度安全生产责任状。

一、安全责任。

通风区实行通风区集体领导下的区长负责制，对公司通风副总经理负责。通风区长全权负责通风区安全生产工作，通风区技术副区长协助通风区长进行具体落实和完成，技术主任协助通风区技术副区长进行具体落实安全生产和安全隐患闭合并完成各项临时性工作。

乙方是技术室安全第一责任人，全权负责所辖领域各项安全规章制度及措施的贯彻与落实。

乙方享有内部资源（人力、薪资、材料）合理分配的权力，甲方享有决策权。甲方要维护乙方的合法权益，协助乙方解决安全生产等经营活动中的问题。

二、安全工作目标。

1、全年轻伤不超指标，技术室轻伤0人次/年（均指乙方责任）。

2、全年无重大设备损坏事故价值2000元以上。

3、全年无轻伤以上事故。

4、工程质量达到国家二级质量标准化标准。

三、工作要求。

1、抓好技术室安全生产工作，严格落实隐患排查制度，全面掌握技术室员工的家庭情况和思想动态。做到全方位、全覆盖**隐患，如发现重大隐患要立即上报并及时整改。

2、做好入井值班工作，保证入井值班时间，抓好现场管理；

层层分解，严格落实安全生产责任和现场管理责任。

3、实施国家二级质量标准化管理，通风工程质量必须达到90分（含90分）以上。每低于1分，扣乙方岗位工资的5%，低于85分（含85分）扣乙方岗位工资的30%，连续二次出现90分以下者，给予降职留用三个月处分（以“一通三防”办验收单为准）。

4、由于乙方因素造成通风事故（指工作面循环风、无风、微风或瓦斯积聚），扣乙方岗位工资的30%并听候矿处理。

5、隐患目标管理月超过规定一次者，按区相关制度处理；隐患目标管理连续二个月超过规定者，甲方对乙方降职一个月处分，工资按岗位工资的80%支付。

6、技术室“三违”每1人次，处罚乙方岗位工资的10%。

7、技术室不准发生由于乙方责任的轻伤（含轻伤）以上事故，否则，由乙方负全责。

8、加强仪器设备管理，各种台账与现场相符，不明原因的仪器设备损坏，各种台账与现场不符，甲方对乙方进行处罚（设备损坏按造价30%处罚，台账不符岗位工资下浮30%。）

四、奖惩办法。

1、工程质量达标，全年不发生轻伤及以上事故；未造成2千元以上设备损失事故；甲方给予乙方奖励。

2、全年轻伤（乙方责任）每人次处罚奖励金额的20%。

3、出现乙方直接责任轻伤以上事故，乙方就地免职。

4、由于管理不善，出现设备损失事故（1千元、2千元、5千元）扣乙方岗位工资的10——30%。

5、由于乙方管理不到位，致使公司及通风区对甲方进行处罚，处罚金由乙方承担70%。

6、由于管理到位，所得奖励事项由乙方根据技术室相关人员在安全生产及安全管理工作中的贡献大小自行分配。

本状正本一式三份，由通风区技术副区长与技术室主任共同签字后生效。签字方各保存一份，存档一份。