生产班组责任书

发布 2024-01-22 17:50:11 阅读 7268

安全生产责任书。

甲方(车间):

乙方(班组):

根据“安全第一,预防为主,综合治理"的方针,及管生产必须管安全,谁主管谁负责的原则,各生产班组第一责任人要对班组的安全工作负全面的领导责任,认真贯彻我公司《全生产责任制实施办法》,经甲乙双方协商同意签订责任书。

一、工作指标。

一)认真贯彻落实国家关于安全生产的法律、法规和有关政策以及本公司的各项安全生产规章制度。

二)班组要健全内部的规章制度,安全作业的奖惩制度要落实到每个职工,有班组年度安全生产的管理计划和措施。班组应配备兼职人员负责本班组内的安全生产工作。

三)认真组织本班组人员学习安全技术操作规程,执行安全生产规章制度,正确使用安全防护设施和劳动保护用品。开展安全活动,不断提高班组成员的安全意识和自我保护意识,保护他人意识。

四)对新职工、调换工种人员在上岗前必须进行安全教育,并做到有教育、有记录。

五)组织搞好安全活动,开好安全班前会,提出安全要求和注意事项,并对使用的设备、工具、防护用品和作业环境进行认真检查,发现问题立即解决或向上级主管报告。

六)做好班组自检工作,不违章指挥和冒险作业。严格制止班组成员的违章作业,认真接受安全人员的检查监督。

七)本班组一旦发生事故,要反应灵敏,处理及时,措施得当,尽量减少损失,并及时报上级主管人员,隐瞒不报后果自负。

二、事故控制指标(在本班组范围内)

一)一般指标。

1、责任书期限内重伤事故(损失工作日等于和超过105日的失能伤害)为零,轻伤事故(损失工作日低于105日的失能伤害)为零。

2、责任书期限内设备责任事故为零。

3、责任书期限内交通责任事故为零。

4、责任书期限内火灾事故为零。

二)否决指标。

责任书期限内发生重伤及以上安全生产事故;发生设备责任事故;发生交通责任事故;发生火灾事故。

三、考核与奖惩。

由车间负责人组织对签订责任书的班组进行考核,并按《安全生产责任制实施办法》有关条款进行年度奖惩兑现。

四、责任书期限:2019年1月1日至2019年12月31日。

五、其它:因工作需要或其它原因调离现岗位时,本责任书自行失效,由新任责任人重新签定。

甲方(签章):

乙方(负责人签字):

签订日期:二○一九年一月。

班组生产责任书

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