生产周工作计划表

发布 2024-02-14 12:05:02 阅读 7928

篇一:周生产计划表。

****。周生产计划表日期: 年月日至月日。

注:每星期六编制下星期生产计划编制人: 批准人:

****。周生产计划表日期: 年月日至月日。

注:每星期六编制下星期生产计划编制人: 批准人:

篇二:生产部45周工作计划。

生产部周工作计划。

篇三:每周工作计划安排表(共8篇)

篇一:每周部门工作计划及进度表。

每周部门工作计划及进度表。

篇二:部门每周工作计划及安排表。

部门。年月月度工作计划表。

部门: 主管: 填报日期:编号:

备注:此表每月25日由企管部发到各部门,由部门主管填报,并于每月28日前交分管领导审批,并报企管部备案。

部门。年月月度工作完成情况表。

部门: 主管: 填报日期: 编号:

备注:此表每月28日由企管部发到各,由部门主管填报,并于次月5日前交分管领导审批,企管部备案,并汇总报总经理。

**(3) 部门每周工作计划及安排表( 月日至月日)

备注:此表由企管部于每周五下午16:00前发到各部门,各部门主管于周日上午9:00前交分管副总。

**(4)部门每周工作计划完成情况表( 月日至月日)

备注:此表由企管部每周日上午9:00发到各部门,各部门主管于每周日下午16:00前交分管副总审批,报企管部备案。

篇三:周工作计划表(范例)

周工作计划表。

本周重点工作:

上周未完成工作:

上周工作不足总结。

注: ※重要工作 ○次要工作□一般工作 xx年8月第3周总监督人:

部门:喜洋洋前厅部计划人: 何小锋任志陆春生张李平。

二00八年八月十六日。

篇四:每周工作计划**。

东莞民行投资顾问管理****。

___月份第___周工作计划。

姓名。篇五:第一周工作计划及周任务安排表。

附件3:第1~2 周工作计划。

(xx/4 /20 /-5/1)

一、 上一周工作总结(暂无)

二、 第1~2 周工作计划目的/目标:

1、沟通及理顺项目管理 2、启动项目,召开项目启动会 3、组织有效性评估工作任务安排:

三、下一周工作任务概述(5/3-5/8) 1、调研资料整理分析 2、调研报告撰写。

3、经营及管理原则的研究 4、经营及管理方案准备。

拟制:李亚平审核:

方太项目组成员周任务安排表。

第 1~2 周(xx年4 月20 日-4月28 日)

拟制: 审核:

篇六:一周工作计划及进度表。

一周工作计划及进度表。

部门: 年月。

专业负责人: 部门负责人: 日期区间 : 日至日。

篇七:三分厂厂长每天、每周工作计划安排。

三分厂厂长每天、每周工作计划安排。

每天工作:1、每天早上7:00起床,首先查看调度发的手机短信后再洗漱。

到岗上班后立即了解各装置的状况(包含生产工艺指标、设备和安全环保方面),掌握全厂基本生产状况,8:30准时参加分厂大班长以上简短的碰头早会;

2、每天早碰头会散会后约见单独的人员,针对近期发生或者头天晚上计划的事情做出具体安排;

3、每天上午向生产副厂长、设备副厂长了解具体现场事情的进展,需要的要及时表明自己的态度;

4、每天查阅生产**,对生产数据做出自己的分析判断,有疑问的及时询问;

5、除非参加会议造成耽误,厂长应每天上午、下午各巡视一遍生产现场,亲眼看看关键装置的运转情况、检修维护项目的状况、安全隐患整改情况,有问题的及时做出安排;

6、每天下班前了解重点事项的进展,并记录在工作笔记上;

7、每晚睡觉前梳理一下当天的工作,对第二天全厂工作安排做出考虑和计划。

8、每天和书记闲聊,随时对厂内关键重要事项做出沟通。

每周工作:1、每周一下午2:00按时参加生产系统例会,对全厂的生产状况做简要汇报。根据需要对人员、绩效考核等需要协调的问题也做出汇报;

2、每周二上午9:00按时参加公司例会,对全厂综合状况做简要汇报;

3、每周二上午散会后,找对口领导沟通汇报需要解决的事项,并确定具体解决落实的时间;

4、每周三下午1:30召开分厂生产例会,传达公司的相关要求和精神,并对分厂内部本周生产状况发表厂长的观点。对为落实解决的事项进行督促跟进;对重要人事、财务、办公事项做具体安排(关键重要事项需事先长班子内部沟通);

5、每周找一个下属简要的谈心,了解分厂的氛围;

6、每周五对下周工作做整体计划;

7、根据需要每周找岗位操作人员“闲聊”了解情况;

8、每周对生产数据做一个简要分析,安排人员概要的核算一下生产成本;

9、每周对悬而未决的需要上级协调解决的事项跟进一次,确定时间节点(对于关键重要事项每周多次跟进);

10、 每周鼓舞一次士气,人员范围和场合根据实际情况而定;

11、 每周清理一遍工作笔记上的“第二象限”,防止紧急事项的发生打乱计划、措手不及;

12、 每周对本周全厂整体情况做一个简要总结,反思工作的不足,并有的修正计划概要和要求。

篇四:车间主任周工作计划xx

车间主任周工作计划xx

车间主任周工作计划。

xx年是我们***公司谋求发展的关键一年,也是我们公司的效益年、质量年。xx年,在公司各部门的大力支持帮助下,通过分公司上下不懈的努力,在质量、安全、生产管理等方面都有了很大的改观。预计xx年焊接行业形势将逐渐转暖,我们将抓住这个有利时机,加强技术创新,加强质量、生产和设备管理,杜绝浪费、杜绝安全事故,开源节流、降本增效,力争在生产管理上取得新的突破,争取全年产量超过8000吨,达到10000吨。

为实现这些目标,我们将认真做好以下几项工作。

一、不断加强安全管理工作。

我们将在认真吸取事故教训的基础上,把安全生产作为公司管理工作的重中之重来抓,采取多种措施保障安全生产无事故。一是坚持开展安全培训工作。将安全用电、各工种及设备的操作规程和应急抢救知识作为培训重点,不断强化意识安全。

二是突出安全重点,抓好安全薄弱环节的有效监控。加强中夜班现场管理,坚持车间管理人员跟班作业;重点抓好预处理酸洗,镀铜酸洗碱洗,行车吊运等要害部位的管理工作。三是坚持安全常规管理,对安全工作常抓不懈。

健全车间安全生产会议、巡回检查、设备检修、交***等记录,将整个生产过程记录在案,便于分析查找问题。

二、提高员工的质量意识,加大质量管理力度,提高成品一次合格率。

应对xx实芯焊丝在质量管理上存在的一系列问题,我们将在xx年采取以下措施来保证产品质量,提高成品一次合格率。一是加强生产操作人员质量培训,强化员工质量意识。我们将与质检部门合作,对操作员进行定期的培训,使员工了解质量工作的重要性,并对iso9000质量管理体系有初步的认识,且在平时生产现场中对员工的质量意识不断强化,使其熟知本工位可能产生的质量问题和避免方法。

二是加强检验员的质量巡检工作,避免重大质量事故的发生,并要求其对当班质量情况记录在案,使我们有迹可循,便于质量管理与研究。三是建立合理的奖惩制度,在考核机制中加入质量考核,与员工的收入挂钩,奖优罚劣。通过以上措施保证全年产品一次合格率达到98%。

三、开源节流,降本增效。

节能降耗是公司长期发展的重要工作,节能降耗就意味着增效,只有增效我们的企业才会有更美好的明天。xx年我们将在以下几方面开展工作,以期进一步降低原辅材料和能源消耗,为企业节省没一分钱。一是合理安排人员,对现有的岗位人员进行梳理,以产定员,尽量减少公司的劳动力成本;二是合理安排工作时间,尽量连续生产,避免能源浪费,合理安排用电时间,大用电量的设备尽量在晚上开启,并在生产间隙关闭水电气,节约每一度能源;三是对原辅材料进行精细管理,杜绝浪费现象的发生,将原辅材料的消耗控制在3%之内;四是将消耗与员工的收益挂钩,有奖有罚。

四、保证工艺贯彻率。

在xx年,我们将加强员工的生产工艺培训,增加员工对本工位的工艺熟知度,加强员工的技能水平,保证工艺的贯彻率达到98%。

五、加强设备管理。

在经济运行部的领导下,针对车间设备管理现状,制定办法加强设备保养及管理,不断提高设备保养技能,有力的保证了生产效率的提高和产品质量的稳定:一是制订设备保养及管理办法:对设备的日保、周保、月保制度化,定期检查,实施各种激励手段,引导员工运用正确的方法进行设备保养。

二要加强设备保养技能交流、培训,定期召开设备管理会议:主要是纠正不良设备使用和保养行为,交流工作技能。上述措施有效的保证了设备的高效、稳定运转,为按时保质交货提供了强有力的支持。

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