工作计划血透室季度工作计划 1直接采用

发布 2024-02-15 12:45:03 阅读 4694

篇一:血透室季度工作计划。

20xx年血透室护理工作要以优质护理服务为核心,本着“以病人为中心”的服务理念,围绕医院的发展规划,不断提高病人满意度及社会满意度。现制定20xx年工作计划如下:

一.进一步规范规章制度。

1、严格执行各项规章制度、工作流程、操作流程,确保护理安全。

2、加强演练透析透析室各项应急预案,必须做到人人都能熟练掌握。

3、建立科室内质控小组,加大自查力度,发现问题及时改进,定期查找护理隐患并进行分析反馈。

二、血透室将全面开展优质护理,并将优质护理落实到实处。

1、加强患者的健康宣教,针对患者的文化程度、接受能力采取不同的宣教方式。如:**、书面、口头等等。

2、加强随访工作,要求责任**应对自己负责的病人每月必须进行一次**随访,了解患者的病情动态,提高患者的满意度。3.加强急救药品及抢救仪器的管理工作,每周认真核对发现问题及时维修,保证抢救物品处于完好备用状态,发现问题及时维修,**长每周检查并记录。

三、加强院内感染管理,认真做好消毒隔离工作。

1、每月定期监测透析用水,每季度定期监测透析用水内毒素。并根据每月监测结果,提出持续改进措施。并每月进行小结、每半年进行一次总结。减少医院感染事件的发生,保证患者的安全。

2、加强手卫生规范的培训,对护理人员将进行手卫生的操作培训,并使其转换成一种意识,杜绝医院感染事件的发生。

3、加强医疗垃圾废物的管理,严格遵照医疗垃圾废物管理条例对医疗垃圾废物进行分类、毁形及转运。

四、加强护理人员专科知识学习,提高护理人员的整体素质。

1、加强护理人员考试考核,要求理论考试合格率95%、护理技术操作合格率95%。

2、加强和落实血液透析规范操作流程,严格按流程进行各项技术操作。

五、加强护患沟通,做好患者健康教育。

对患者护理实行责任制,护理人员加强与患者沟通,积极开展健康宣教工作,提供相关教育资料,以通俗易懂的形式向患者及其家属提供疾病相关知识,更好的利于患者的**工作,提高病人满意度。

20xx年血透室工作任务更重,全体医务人员将在院领导及护理部的领导下,紧密配合,总结经验,以抓好护理质量为核心,本着“以病人为中心”,继续实施优质护理服务,提高病人满意度,使患者生活质量得到更好的提高。

篇二:血透室季度工作计划。

血液透析是尿毒症患者的主要**方法。透析病人实际上过着一种很不正常的生活,他们很大程度上是与透析机器“绑”在一起,终生依赖于医护人员存活,患者及其家庭的经济负担都很重,长期病理因素的影响也使患者具有情绪不易稳定、容易激惹等特点。为此今年我们血透室根据本科室的工作特点制定如下护理工作计划:

一、建立健全各项规章制度、保障患者安全。

1.制定透析中心的岗位职责、工作流程、操作规范。

2.制定透析风险预案和紧急突发事件的处理预案。

3.根据患者安全目标,建立与完善各项患者安全制度。

二、加强业务学习,提高专业素质。

1.根据护理部要求,组织学习“三基理论”、“新编护理学基础”。

2.加强十五项护理技术,训练提高专业技能,做到技术精湛,精益求精。

3.定期组织科内护理人员学习血透病人相关护理理论及技术操作规程。

4.加强应急、急救能力训练及突发事件处理能力训练。

5.加强护理人员法律意识,强化法律观念。

三、中强法律知识,树立安全防范意识。

1.定期组织**学习在关法律、法规。

2.组织学习医院有关的规章制度、血透室工作制度,使护理员在实际工作中懂法、守法、谨言慎行,自觉提高自身修养,注重自我防护。

四、建立以人为本的护理模式,强化强化服务意识。

1.培养护理人员树立“以病人为中心的”观念,加强主动服务意识。

2.深化亲情服务,在实际工作中真正做到“用心服务,创造感动”。

3.积极参加医院组织的礼仪培训,提高**职业素质。

五、强化科研意识,提高护理科研能力。

1.积极参加院里组织的业务学习,并。

2。采用激励机制,对有学术**在杂志上发表或在会议上交流的**在评选优秀**及年终奖励时,优先考虑。

六、护理各种指标。

1.基础护理合格率、特级一级护理合格率≥85%

2.急救物品、药品、仪器完好率100%

3.护理文件书写合格率≥90%

4.护理人员“三基“考试合格率100%

5.常规器械消毒、灭菌合格率100%

6.一次性医疗用品用后**焚烧率100%

7.病人对护理工作、服务态度满意度≥90%

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