2019年卫生院工作总结和工作计划个人工作总结 2019年卫生院工作总结和工作计划|2019年卫生院个人工作总结各医疗卫生单位： 为了全面、客观、真实地了解2018年度合浦县基本公共卫生服务项目的实施情况，总结经验、查找问题，采取切实有效的措施及时进行整改，进一步加强我县基本公共卫生服务项目的总体实施水平，促进基本公共卫生服务逐步均等化，为广大常住居民提供优质免费的医疗保健服务。根据《自治区卫生计生委财政厅中医药管理局关于印发广西壮族自治区基本公共卫生服务项目绩效考核实施方案的通知》(桂卫基层发[2016]17号)和《合浦县卫生和计划生育局合浦县财政局关于印发〈合浦县基本公共卫生服务项目绩效考核实施方案〉的通知》(合卫发[2016]166号)的精神，经研究决定，从县基本公共卫生绩效考核专家库中抽调人员组成考核小组，于2019年1月8日-11 日开展合浦县2018年度基本公共卫生服务项目绩效考核工作。
现将有关事项通知如下： 一、考核依据： 1、《自治区卫生计生委财政厅中医药管理局关于印发广西壮族自治区基本公共卫生服务项目绩效考核实施方案的通知》(桂卫基层发[2016]17号); 2、《合浦县卫生和计划生育局合浦县财政局关于印发〈合浦县基本公共卫生服务项目绩效考核实施方案〉的通知》(合卫发[2016]166号)。
二、考核原则 (一)公平、公正、公开。 (二)科学可行，严谨规范； (三)奖罚并重，跟踪整改。 三、考核时间 2019 年1月8日-11日。
四、考核对象和内容 (一)考核对象：全县辖区内16个卫生院。 (二)考核内容：
绩效考核主要针对2018年度国家基本公共卫生服务项目实施情况，包括组织管理、资金管理、项目执行和项目效果四部分。 1、组织管理：包括项目管理和协调机制建设、信息系统建设和使用、人员培训、项目宣传推广、问题整改、绩效考核组织实施等情况； 2、资金管理。
乡镇卫生院及村级卫生室补助资金的预算执行、财务管理等情况； 3、项目执行。核查乡镇卫生院和村卫生室对于健康档案及动态使用、健康教育、预防接种、儿童保健、孕产妇保健、老年人健康管理、慢性病健康管理及效果、重性精神疾病健康管理、结核病患者健康管理服务、中医药健康管理服务、传染病及突发公共卫生事件报告和处理服务、卫生计生监督协管服务、避孕药具、健康素养等子项目的完成情况； 4、项目效果。核查乡镇卫生院和村级卫生室的健康档案动态使用、重点人群健康管理效果、居民知晓率、服务对象满意度、基层医务人员满意度等情况，体现基本公共卫生服务项目取得的成效。
(三)各部分权重值。现场考核实行1100分制，县级对乡镇卫生院考核分别为：组织管理100分；资金管理100分；项目执行550分；项目效果250分；避孕药具84分；健康素养26分。
五、考核方式方法 1、县级对乡镇卫生院考核的覆盖率达到100%，按照指标体系进行全面考核，每个乡镇随机抽查20%的村卫生室； 2、现场考核一般采取听取汇报、查阅资料、现场核查、问卷调查、**访谈、入户访谈等形式进行。 3、考核结果反馈。考核小组各成员对绩效考核过程中发现的问题要详细做好督查记录，提出整改意见，并及时向被考核单位反馈检查情况。
六、结果应用 (一)及时公布绩效考核结果。实行绩效考核结果通报制度。考核结束后，及时收集、汇总考核小组各成员的考核资料，经核实、统计和分析形成绩效考核结果工作报告，向市卫计委、县财政局报送考核结果和应用情况，并进行全县通报和公示。
(二)将考核结果与补助经费挂钩。 1、考核结果判断标准： 考核优秀标准：
年度考核得分≥1000分，其中关键指标(附件考核指标体系表中用※标出)应当有7个以上满分，并且"补助资金落实"为一票否决项目； 考核合格标准：年度考核总分≥920，并且项目管理、资金管理和项目执行各分类二级指标考核得分率≥70%为合格； 考核不合格：年度考核总分<920分或≥920分，但项目管理、资金管理和项目执行各分类二级指标考核得分率有<70%的为不合格。
2、补助经费挂钩与责任追究： 2018年度绩效考核结果与2019年基本公共卫生补助资金挂钩，排名后三位的乡镇卫生院将扣除部分补助资金。 (三)落实问题整改。
各乡镇卫生院要高度重视整改工作，建立健全对考核中发现问题的整改机制，深入分析问题存在的主客观原因，采取有效措施，防止类似问题再次出现，切实发挥绩效考核对项目实施的促进作用。要求各单位对本次绩效考核结果的情况通报都要形成一份整改总结，加盖公章上交一份到县卫计局防保股，单位自存一份。 七、工作要求：
(一)加强领导，明确责任。各项目实施单位要高度重视绩效考核迎检资料的收集、整理和汇总，加强领导，落实责任人，认真对照绩效考核指标体系做好迎检资料的自查准备工作。 (二)严谨求实，严防作假。
各项目实施单位要认真审核基本公共卫生服务项目各类报表，确保数据准确、完整、真实和合乎逻辑，填报人、审核人要签名并加盖公章存档备查，严防弄虚作假。 (三)按照标书，查漏补缺。各单位要尽快部署做好绩效考核相关准备工作。
按照评分细则认真开展自查自纠，欠缺的材料包括项目的组织机构、工作方案和计划、区域分工、项目分工、工作制度、流程图、文件、报表、**和音像等资料及时补充完善。 (四)认真做好2018年度国家基本公共卫生服务项目工作的总结，内容包括项目的指标完成情况、工作措施、存在的问题和困难，下一步工作的计划和建议等等。 (五)各单位要组织人员认真检查络设施，保证络畅通，为检查组营造便利的绩效考核条件，力争取得基本公共卫生绩效考核优异的成绩。
八、考核小组人员安排总领队： 王兵县卫计局局长、党组书记副领队： 冯小雄县财政局副局长陈彪县卫计局副局长第一组组长：
张钦宇 cdc副主任(负责组织管理和考核样本抽签) 成员： 吴蔚梅卫计局防保股干部(负责老年人健康管理) 陈端红卫计局防保股干部(负责健康教育及健康素养) 杨升燕卫计局应急办干部(负责健康档案及动态使用) 王素凤 cdc免疫规划科科员(负责预防接种项目) 徐志冲人民医院支出会计(负责资金管理) 欧其礼妇幼保健院保健部副主任(负责儿童、孕产妇保健) 张强 cdc慢病科科员(负责慢性病管理) 朱玉秀精神病院精防办公卫医师(负责精神疾病管理) 李福令 cdc结防科科长(负责结核病管理) 苫璐中医医院医务科副科长(负责中医药健康管理) 罗良基 cdc流行病科科员(负责传染病及突发公共卫生事件) 李志卫监所执法稽查股股长(负责卫生监督协管) 何永红人民医院后勤保证部主任(负责知晓率与满意度调查) 宁丽波妇幼保健院婚保科干事(避孕药具管理服务项目) 县疾控中心司机一名县人民医院司机一名县卫计局司机一名第二组组长： 欧盛熹卫计局防保股负责人(负责联络，兼质控员) 成员：
陈贤伟卫计局应急办负责人(负责组织管理) 周柔卫计局防保股干部(负责健康教育及健康素养) 陈尔华卫计局防保股干部(负责健康档案及动态使用) 王平卫计局应急办干部(负责老年人健康管理、知晓率与满意度) 林光强 cdc免疫规划科科长(负责预防接种项目) 张存勇红十字会医院会计(负责资金管理) 何燕梅妇幼保健院保健部干事(负责儿童及孕产妇保健) 谢贤缤 cdc慢病科科员(负责慢性病健康管理) 邓园娇精神病院公卫医师(负责精神疾病管理) 李焕春人民医院结核病科门诊副**长(负责结核病管理) 傅春中医医院医务科副科长(负责中医药健康管理) 谭妍 cdc流行病科科员(负责传染病及突发公共卫生事件) 伍邡卫监所执法稽查股科员(负责卫生监督协管项目) 周珊珊妇幼保健院婚保科干事 (避孕药具管理服务项目) 县中医医院司机一名县妇幼保健院司机一名县卫计局司机一名。
九、其他事项 (一)请各单位负责通知参加考核的成员于1月7日下午16：00集中在县卫计局五楼会议室参加考核小组预备会； (二)考核小组各成员请于绩效考核结束后5天内，将考核原始资料整理好上交县卫计局防保股，同时将本项目绩效考核情况总结及得分结果电子版报防保股邮箱( 7261922@163. )以便汇总整理形成绩效考核总结报告和统计得分表，向全县公示、通报，并上报市卫计委和抄送县财政局；
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