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xxxx年工作总结报告及xxxx年工作计划。
随着整个集团向3～5年战略目标及未来10年远景规划的不断迈进，2013年的各项工作也已到了阶段性、关键性的收尾和总结时期。作为一名普通员工，站在集团战略远景、经营管理和社会经济环境的交叉点上，回顾一年来的工作和成长经历，有很多工作事例、管理方法、实施程序、人力资源管理观念等，值得我反思、总结和学习。
反思——即“其进锐者，其退速”，是为了吸取过去的经验教训，做得更稳健；总结——即“往者不可谏，来者犹可追”，是为了发扬以往的优势长处，做得更熟练；学习——即“博观而约取，厚积而薄发”，是为了丰富自己的知识技能，做得更专业。
遵循以上原则，综观全年工作，有以下总结、分析、收获和展望：
一、2013年工作完成情况：
一）培训工作的交接，部分工作的后续跟踪：
因人力资源部内部工作调整，2013年1月已将全部培训工作交接给×××并将涉及培训、员工资质的证件和文件资料转交，协助其完成了部分工作的后续跟踪。
1.交接的证件和文件（资料）包括：预算员印章、质检员印章、证件借阅记录、年度培训计划、见证取样员印章、建造师执业印章、费用统计计划表、特种作业人员钢印、各部门培训考试试卷、建造师变更及注册材料、职称评定相关档案资料、集团相关员工资质及执业证件等。
2.协助完成的后续工作主要有：①×安全员（a、b、c类人员共55人）继续教育的报名、考试、组卷、报卷和取证工作；②完成部分特种作业（塔式起重机）人员的培训、理论考试和网上申报；③其他与**部门、建设部门等有关的申报事项。
二）1～6月份的招聘工作：
今年1～6月份共参加招聘会20场，其中校园招聘会2场，异地大型招聘会1场，××人才市场招聘会17场；结合网络招聘，上半年共为集团各用人部门推荐779人（不包含施工及一线生产人员）。经筛选，参加面试的约为120人，上岗28人，目前在职15人（见表一）。其中管理人员3人，财务人员3人，销售人员1人，工程技术人员6人，其他类别员工2人。
推荐与面试比为约为6.5 : 1，面试与录用比约为4.
3 : 1。
表一 2013年1～6月份招聘情况汇总。
表二为2013年1～6月份集团员工变动的情况统计；并且到目前为止，外部招聘仍为集团各部门、各子公司、各管理岗位人力资源的主要**，约占员工入职及调动人数的71%。
表二 2013年1～6月份集团员工变动情况统计。
注：以上入、离职人数为不完全统计，包括各子公司自主招聘、施工及一线生产人员。
2013年6月底，因人力资源部内部工作调整，全部招聘工作已交接给×××10月份完成设计制作集团形象ppt、企业文化宣传展架后，协助其完成了××大学校园专场招聘会（10月19日）、×大学应届毕业生见面会（11月7日）和×××学院校园专场招聘会（11月11日）的组织、宣讲和简历筛选工作。
三）薪资核算：
表三 2013年1～11月份应发工资及人数统计。
注：①本统计表人数为当月在编人员，不包含当月离职、补发工资以及×××以老带新销售人员；
乡妇联上年工作总结及下年工作计划
乡妇联紧紧围绕区妇联下达的年初目标考核细则，在党委 的正确领导下，在区妇联的精心指导下，坚持科学发展，解放思想，创新思路，切实维护妇女儿童合法权益，促进男女平等，为推动乡妇女工作上新的台阶，上半年主要开展了以下工作 一 抓好了妇女就业创业工作。1 针对农村富余劳动力转移，配合劳动保障所 农技站开展就...
人社所上年工作总结及下年工作计划
乡人社所在乡党委 的坚强领导和大力支持下，上半年人社工作取得了显著成绩，养老保险和就业管理等方面的工作扎实开展。现就乡人社所上半年工作开展情况总结如下 一 城乡居保工作。1 成立组织，制定方案。3月中旬，我所根据人事调整情况及时调整了人社工作领导组及城乡居保工作领导组。5月中旬，召开了城乡居民养老保...
人社所上年工作总结及下年工作计划
乡人社所在乡党委 的坚强领导和大力支持下，上半年人社工作取得了显著成绩，养老保险和就业管理等方面的工作扎实开展。现就乡人社所上半年工作开展情况总结如下。一 城乡居保工作1 成立组织，制定方案3月中旬，我所根据人事调整情况及时调整了人社工作领导组及城乡居保工作领导组。5月中旬，召开了城乡居民养老保险工...