2019国家法定假日安排

法定假日，用人单位安排加班的，须在正常支付员工工资的基础上，按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。也就是说，10月1日、2日、3日三天，加班费按3倍标准执行，同时，由于3日出现法定假重叠情况，将中秋节假调至6日，因此6日应当视同为法定假日，加班工资按3倍计算。

一、元旦：2012年12月31日至2012年1月2日，放假3天。

其中2011年12月31日（星期六）公休，2012年1月1日（星期日）为国家法定节假日，2012年1月1日（星期日）公休调至1月2日（星期一），即2011年12月31日（星期六年1月1日（星期日年1月2日（星期一），3日（星期二）上班。

二、春节：1月22日至28日，放假7日。

即1月22日（星期日，农历除夕）、

1月23日（星期一，农历正月初一）、

1月24日（星期二，农历正月初二）为法定节假日，1月21日（星期六月22日（星期日）公休调至1月25日（星期三月26日（星期四），1月29日（星期日）公休调至1月27日（星期五日（星期六）公休，1月21日、1月29日（星期日）照常上班。

三、清明节：

4月2日至4日放假调休，共3天。

其中3月30日（星期六月31日（星期日）公休调至4月2日（星期一月3日（星期二），4月4日（星期三，农历清明当日）为国家法定节假日，3月30日（星期六月31日（星期日）照常上班，4月5日（星期四）上班。

四、劳动节：

4月29日至5月1日放假调休，共3天。

其中4月29日（星期日）为公休、

4月28日（星期六）公休调至4月30日（星期一）、

5月1日（星期二、“五一”国际劳动节）为法定节假日，即4月29日（星期日日（星期一月1日（星期二），4月28日、5月2日（星期三）照常上班。

五、端午节：

6月23日至25日放假公休，共3天。

其中6月23日（星期六，农历端午节当日）为国家法定节假日、

6月24日（星期日）为公休，6月23日（星期六）公休调至6月25日，即6月23日（星期六日（星期日日（星期一），26日（星期二）照常上班。

六、中秋节、国庆节：

9月30日至10月7日放假，共8天。

其中9月30日（星期日）为中秋节法定节假日，10月1日（星期一月2日（星期二月3日（星期三）为国庆节法定节假日，10月4日（星期四月5日（星期五）为调休，10月6日（星期六月7日（星期日）公休，9月29日、9月30日（星期日）两天调至10月4日、10月5日，9月29日（星期六月8日（星期一）上班。