年初以来，在局党政班子的正确领导下，执业处党总支按照党风廉政建设的要求，围绕全处重点工作，深入扎实开展党风廉政建设工作，现将有关情况汇报如下。
一、党风廉政建设工作情况。
一）认真抓了党风廉政建设责任制的落实。
从年初开始，执业处就把贯彻落实党风廉政建设责任制作为重要工作来抓。
1、强化组织领导，认真研究部署全处党风廉政建设责任制落实工作。一是始终把落实党风廉政建设责任制工作摆上重要工作议程，认真研究，制发了《2010年全处党风廉政建设工作安排意见》，对党风廉政建设工作和反腐败工作进行具体安排部署。二是处领导班子成员按照工作分工，下发了《领导班子党风廉政建设责任制分工的通知》文件，包管所负责科室的党风廉政建设工作。
实行了“一岗双责”。三是今年1月4日，处党总支书记与党风廉政建设重点考核科室科长签订了《党风廉政建设责任书》。年初至今，未收到任何批转和直接举报的有关举报案件。
2、多种形式开展廉政教育，筑牢思想道德防线。今年以来，我们以党员领导干部为重点，采用学文件、看电教片、写心得体会等形式开展了集中学习教育活动。学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，参学党员30人次；**《廉政中国》警示教育片3场，受教育100人次；组织职工参加局组织的预防犯罪知识答卷，答卷职工25人，合格率100%。
组织副科级以上干部签订《廉政准则》承诺卡15份；在醒目位置利用宣传板宣传廉政格言警句。同时，我们专门邀请了鞍山师范学院中文系韩景连教授、数学系王长斌副教授等有丰富理论和工作经验的人员，通过专家讲座和**电教片两种形式，讲授公文写作、公文处理、电子政务、沟通协调以及相关政策法规和机关工作规则程序。组织全体干部职工集中学习10个半天，共30课时，参学300人次，接受培训的职工占在岗人数的95%以上。
通过培训，使全处干部职工增加了知识储备，增长适应工作和做好工作的新本领。
3、坚持抓制度建设，建立党风廉政建设制度体系。今年，根据交通执业管理工作特点和实际，有针对性地开展建章立制工作，重新修订印发了《考勤制度》规范，严格执行上下班签到制度，请销假制度，重申了市纪委的“五条禁令”有效地防止了以前在个别职工身上存在的迟到早退等自由散漫现象，工作作风有了进一步好转。同时，做好行政权力运行制度建设工作，抓好廉政风险点查找及制定完善廉政风险防范措施等工作。
4、加大整顿力度，抓好行业管理、重点部位的商业贿赂工作。按照中纪委和省、市纪委、监察局的要求，我们对驾培市场管理实行全过程的监督和效能监察。今年，我们以驾校信誉考核为契机，联合交通执法支队与鞍山市工商局，集中精力共同整顿驾校报名点，严厉打击黑中介。
共依法取缔近30家非法驾驶员培训报名点，清理非法招生广告50余份。根据《机动车驾驶员培训管理规定》，对未取得机动车驾驶员培训许可证等违法违规现象下发了30份整改通知书，整改期间不受理培训业务。同时，加强对驾校教练车、教练员的路上稽查。
联合市交通执法支队，根据《辽宁省机动车驾驶培训教练员不定期考核记分标准》与《辽宁省机动车驾驶员培训经营信誉不定期考核标准》，开展路检路查专项整治工作。共查处无教练资质上岗教练员30余人， 查扣了不规范教练车40余台，分别对其个人及所在驾校进行了相应的处罚。通过以上专项整顿，促进了廉洁执法、文明执法，使交通行政廉洁执法专项推进工作落到实处。
(二)贯彻执行领导干部廉洁自律有关规定情况。
1、认真贯彻党内民主集中制原则，严格执行领导班子重大问题议事规则。按照**和省、市委的要求，我处党员领导干部在工作中认真贯彻党的民主集中制原则，执行制定的党政领导班子重大议事规则。处党政领导班子对全处重大人事任免、大额资金使用、重要决策等都做到以会议表决形式集体讨论决定，从不搞一言堂，暗箱操作，自觉做清正廉洁的模范，使领导班子重大问题议事规则得到了贯彻落实，也避免了领导干部不廉洁行为的产生。
如今年提拔正科级干部2名、副科级干部4名的干部提拔任用问题，全部上会进行集体议事、集体决策，充分发挥了班子的集体作用。
2、我处领导班子成员严格执行**、省、市委关于党员领导干部廉洁从政的各项规定，自觉遵守“四大纪律，八项要求”，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、道德观，处处以身作则，严以律己。特别是处党政班子成员，按照市委、市纪委和局党委的要求，对自己遵守廉政制度情况以及“五条禁令”进行了严格的自检自查，从组织掌握和个人的自查结果，均未发现问题。
3、认真执行领导干部个人重大事项报告制度。今年，我处领导班子成员按照《市交通局党员领导干部个人重大事项报告暂行规定》，对老人去世、孩子结婚都不声张，从简办理；对个人购房、购车的资金**；个人出国（境）情况；配偶及子女出国（境）情况；配偶、子女经商、办企业情况等个人重大事项，都做到及时向局党委和局纪检组报告，未出现违反规定的问题。
二、存在问题。
我处纪检监察和党风廉政建设工作虽然取得一定成效，但也存在一些不足和问题。如现有的一些规章制度需进一步完善；部分干部的综合素质和工作水平还需进一步提高。
三、2011年党风廉政建设工作安排。
今后，我处党总支将结合党风廉政建设责任制的贯彻落实，针对存在的问题，以更完善的制度、更扎实的工作和更有效的举措，全面推进党风廉政建设。
一是不断丰富和完善学习教育内容。加强对广大干部职工进行党风廉政建设教育，每月由办公室系统安排，使干部对党的路线方针政策、党纪法规系统学习和掌握。树立典型，大力开展警示教育，用鲜活事例教育党员干部，筑牢拒腐防变思想道德防线。
二是进一步修改完善规章制度。按照开展党风廉政建设工作要求，结合本单位工作实际，认真分析研究新形势下党风廉政建设和反腐倡廉工作新思路、新方法、新机制，有针对性的不断完善我处党风廉政建设各项措施。
三是切实加强党风廉政建设责任制落实情况的督促检查，认真落实一把手负责制，及时发现问题、解决问题，严格考核办法，严格责任追究，用好考核结果。
四是继续切实抓好政风行风建设。进一步提升服务质量，简化办理程序。对所承办的各项业务做到快办、快批、急事急办、特事特办，主动为基层、企业、群众提供优质、快捷的服务。
认真落实“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的要求，把政风行风建设列入“一把手”工程，真正发挥“一岗双责”作用。
五是认真进行自查。各科室要对照党风廉政建设相关工作要求及“目标管理责任制”的要求，检查本科室、本单位的工作，巩固成绩，查找不足，采取措施，确保全年任务的完成。
以上是我处今年以来党风廉政建设工作情况、存在问题以及明年工作要点的简要汇报。今后，我们将再接再励，向更高的目标迈进。
二〇一〇年十二月二日。
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