三一文库（工作计划
20xx年，哈密广播电视大学在地委、行署的正确领导下，在地区教育局的主管下，团结带领全体教职工，认真学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神和***总书记系列重要讲话精神及地委行署、教育局相关会议、文件精神。结合学校实际，进一步严格目标管理责任制，强化管理措施，团结奋进，全面完成了年初提出的各项工作目标任务。现将20xx年工作完成情况和20xx年的工作要点报告如下。
一、20xx年工作回顾。
（一）抓住中心，彰显特色，各项工作取得显著成效。
1、积极准备组建哈密城市大学。
根据自治区、地委教育教师工作会议精神，哈密广播电视大学积极探索新型人才培养模式和多形式办学的新思路，加快构建灵活开放的终身教育体系，积极准备有关哈密城市大学的前期准备工作，创造条件，组建哈密城市大学。
2、招生工作圆满完成。
学校加大对招生工作的宣传力度，拓宽招生渠道，创新宣传形式，充分利用电视、报纸、微信、招生简章、广告牌等媒介广泛宣传招生信息，使招生信息“到街道、进社区、下乡镇、入村队”，让电大招生工作家喻户晓、妇孺皆知，形成了全员参与、共谋发展的新局面。今年春、秋两季，学校共招生1461人，其中：开放教育1175人，远程教育招生286人，超出了年初制定的招生目标的156%。
目前，在校生达到3795人。非学历教育也完成了年初制定的工作任务。
充分发挥网络教育的优势，加强同奥鹏、郑大相关院校的合作，有效构建了学生远程个性化学习环境，我校郑大远程学习中心今年被郑州大学评为“现代远程教育优秀学习中心”；获得大连理工大学授予的“招生组织工作先进奖”；我校老师托合塔西·克牙孜被郑州大学评为“现代远程教育先进个人”。
3、加强师资队伍建设，不断提升教学质量。
加大对教师的培训力度，提高教师队伍整体素质。一年来，我校组织任课教师参加清华大学学堂**慕课培训，40%的教师获得结业证书；选派7名教师参加国家开放大学的骨干教师培训；5名教师参加自治区电大的教务管理培训；2名双语教师分别前往上海复旦大学、北京师范大学进行为期一年的研修学习，逐步拓宽教师的知识面，提高专业水准。
学校紧抓教育教学质量，教学工作稳步推进。一是按照新疆电大教学检查要求，较好地完成了自治区电大教学各项检查工作。二是严格选聘专兼职教师担任辅导课的教学任务，督促教师认真设计《课程一体化教学方案》，制作课程辅导课件，提高课程教学质量。
三是认真做新生的入学教育。今年，如期完成了对春秋两季新生一千余人的开放教育入学指南学习培训。四是按照国开及新疆电大要求，于今年秋季，组织全体教师开展网上教学改革的说明及国开学习网的使用培训。
六是定期、不定期检查课堂教学情况，掌握任课教师上课及学生到课情况。七是重点抓好考风考纪，规范监考程序，保证考试质量。八是积极做好综合实践环节指导培训、毕业**答辩及终审工作。
今年的本科**终审合格率较往年有所提高。
4、学生管理工作进一步规范。
一是认真做好学生课程注册、建档、学籍异动、毕业审核等工作，做到了细致、有序、无差错。二是加强班主任管理工作，提高学生的按期毕业率。三是做好考务工作，严肃考纪，顺利完成1月、7月两次大考和4月、9月的两次课改网考。
四是加强班主任管理工作，提高学生的按期毕业率。五是认真开展奖学金和优秀毕业生的评选工作。20xx年度，有1名学生荣获“国家开放大学优秀毕业生”称号；有10名学生荣获“新疆电大优秀毕业生”称号；有13名学生荣获“哈密电大优秀毕业生”称号；有3名学生荣获新疆电大“百名网上学习明星学员”。
5、积极引导教师申报课题，教学研究水平逐步提高。
（1）申报自治区电大课题两项：王智宏老师申报的“开展社区教育的需求及可行性研究--以哈密市为例”，在新疆电大作为青年科研**课题获准立项；帕提曼·卡力老师申报的课题为“新疆电大开放教育双语专业教学的实践研究---以双语《中华文化》课程阅读教学为例”。
（2）新疆电大两项课题已结题：涂伟沪老师在新疆电大立项课题《web数据挖掘技术在新疆电大**学习平台中应用的技术方案》和杜瑛老师在新疆电大立项的课题《现代信息技术条件下开放教育英语课程学习的网上教与学模式改革**——以《新思维英语阅读3>为例》已完成结题。
（3）20xx年立项的8个校级课题均已开题，完成了开题报告。
（4）茹鲜古丽·塔依尔老师翻译的《哈密维吾尔历史人物传》一书于20xx年4月在河南人民出版社出版。阿合买提·那斯尔的个人传记收录到《哈密文苑追梦人》一书中，该书于20xx年4月在河南人民出版社出版。帕提曼·卡力老师作为副主编编写的普通高等院校“十二五”立项教材《语言学概论》于20xx年8月在吉林大学出版社出版。
（5）开展首届教学反思征文活动，9篇教学反思获“优秀征文奖”。
（6）新疆电大西部特色课程“学前教育专业汉语”资源制作工作，定稿已上报专家组审定。
6、后勤工作保障有力，学校环境进一步改善。
一年来，学校加强对总务、后勤及财务的管理，研究制定了各项工作制度并认真贯彻执行。定期检查维修后勤服务设施，杜绝“跑、冒、滴、漏”等现象的发生，做到了工作超前性和计划性，为教学一线提供了良好的后勤服务，为学校资金的正确使用，提供了正确的决策依据。特别是在学生教材征订工作中，能统计准确，征订及时，杜绝了浪费。
完成了学校损坏部分路面硬化工作；完成校园亮化工程，在操场及校园内安装路灯；在校门口安装led显示屏。所有项目全部通过**集中采购招标完成。
加强财务收支两条线管理的执行力度，严格按照财务收支要求，收支各项费用，坚决杜绝了乱收费和浪费现象的发生。
7、狠抓制度建设，切实维护学校安全稳定。
建立校园安全稳定管理工作长效机制。一是层层签订安全工作目标管理责任书，补充完善门卫管理、值班巡逻、领导带班、隐患排查整改、紧急信息报送等制度，完成制度上墙工作，使保卫科工作更加制度化规范化。二是严格落实教师外出请假销假制度和外来人员出入登记制度，重新制作了《哈密电大值班记录表》和《哈密电大外来人员出入登记表》。
三是严格实行24小时领导带班制，校园保安、教职工值班制度，狠抓“三防措施”巩固提高。四是加强网络安全管理工作，安排专人定期对学校**平台进行检查，切实做到不传谣、不信谣、不造谣。五是加强校园安全隐患的排查整改，对全体教职工**租房屋情况进行摸底调查，做好登记工作，建立相关档案。
六是开展多种形式的培训、应急预案演练活动，提高教职员工的安全意识。今年5月、10月分别邀请乌鲁木齐消防培训中心教官为全体教职工进行消防知识培训，加强消防知识的学习，提高教职工的消防意识。每周对各办公室进行消防安全检查，着重检查用电线路和配电设施情况，严防火灾事故发生。
做好监控系统和消防器材的定期检查、维护工作，确保其正常运行。
8、宣传工作进一步加强。
今年，学校高度重视对外宣传工作，将信息宣传工作与各科室绩效考核挂钩，严格规定各科室每月上报信息的数量和质量。本年度，各科室积极撰写信息，踊跃投稿，截至目前，共上报信息156篇（办公室篇，学生科11篇，后勤科12篇，招生办8篇，联合办12篇，教务科14篇，教研室17篇，信息科13篇，保卫科11篇。），被上级部门采纳32篇（办公室10篇，学生科6篇，教务科8篇，教研室9篇）。
制作各类主题宣传展板15块，悬挂横幅3条，电子屏幕信息13条。
（二）加强党建和政治思想工作，为加快学校发展提供坚强政治保障和组织保障。
1、加强班子自身建设，努力提高执政能力和水平。
一是加强学习，提高政治理论水平和业务能力。
一年来，学校领导班子充分利用“三会一课”、教师政治学习等形式，采取领导领学、集中辅导、个人自学等方式，认真学习贯彻十八届三中、四中、五中全会精神和***总书记系列重要讲话精神及自治区党委、地委教育教师工作会议精神及重要文件、重大决议、决定和部署。坚持领导干部和党员带头学习、带头调查研究、带头撰写心得体会，通过座谈交流、知识测试等途径使学习内容深入人心，触及灵魂，有效地提高了全体教职员工的政治理论水平，形成了崇尚学习、勤奋学习的良好风气。在“坚决抵制和防御宗教向校园渗透”、“去极端化”问题上，始终做到认识不含糊，态度不暧昧，行动不动摇，旗帜鲜明，立场坚定。
二是维护团结，增强合力，认真落实民主集中制。
加强领导班子团结与协作，制定和完善了领导班子议事和决策规则。坚持依法办学、依法治校和民主管理相结合，认真执行党委领导下的校长负责制，严格执行“五重一大”、民主集中制原则。特别是在干部任用、财务支出、重点工作等重大事项的决策上，均通过学校党委会、党政联席会议或工作例会，充分发扬民主、广开言路，限度的集思广益、避免或减少失误。
班子成员之间常沟通、勤商量，互相信任和支持，做到大事讲原则，小事讲风格、讲理解，思想合心、工作合力，形成领导管理一致、权责对等均衡、运行便捷高效的分工负责制，使班子成为真抓实干、凝心聚力的优秀集体。
三是严格政治纪律，依法行政，优化工作作风。
学校领导班子严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》规定，积极践行“三严三实”，树立正确政绩观，依法行政，注重谋发展、抓重点，积极进取，真抓实干，未雨绸缪。通过“学习纪律、遵守纪律、执行纪律”的落实，始终把纪律规矩挺在前面。严格执行《干部任用条例》，积极推进党务政务信息化、公开化、透明化，强化效能建设，各项工作规范有序。
作风务实，注重调查研究，关心教职工冷暖，切实为学校办好事办实事。一年来，学校领导班子为组建哈密城市大学事宜，多次调研分析、广泛征求意见、反复论证，形成了《组建哈密城市大学，构建终身教育平台---哈密电大现状及转型发展思路》《关于哈密城市大学的建议书》和《哈密广播电视大学“十三五”规划》，做了大量的沟通、协调、准备工作。
2、加强党组织建设，发挥党员先锋模范作用。
（1）加强党员干部的政治理论学习，不断提高政治理论水平。坚持把学习作为提**部职工素质的重要手段，通过“三会一课”、教师政治学习等学习形式，采取领导领学、集中辅导、个人自学等方式，认真组织学习贯彻十八届三中、四中、五中全会精神和***总书记系列重要讲话精神及地委、教育工委相关会议、文件精神。通过撰写心得体会、座谈交流、知识测试等途径使学习内容深入人心，触及灵魂，学为所用。
坚持领导干部和党员带头学习、带头调查研究、带头撰写心得体会、教师紧跟其后的学习教育模式，有效地提高了全体教职员工的政治理论水平，形成了崇尚学习、勤奋学习的良好风气。全年领导党课辅导11次，组织教师**教育片6次，座谈交流6次，专题研讨3次，参观展览3次，撰写学习心得体会134余篇，党员干部集中培训2次，学校领导和中层干部全部提前完成干部**学习任务。
（2）建立和落实党建工作责任制。切实做到党建工作年初有计划、半年有总结，全年有检查；党委书记与各科室签订党建目标管理责任书，与把抓党建工作与抓业务工作一同纳入各科室绩效考核；认真落实“三会一课”制度，重点抓好中心组学习和书记上党课活动。
（3）深化党建品牌创建工作，积极申报“服务型党组织”，9月，学校党委被地区教育工委授予“服务型党组织”，为今后党建工作奠定了坚实基础。党建、党风廉政建设档案进一步规范。
（4）进一步加**部队伍建设。严格按照《领导干部选拔任用条例》规定，选拔任用中层干部。今年10月，报请地区教育工委批准，公开选拔党政办副主任一名，推荐科级后备干部一名。
（5）加强党员管理工作。一是加强党员教育管理，组织各党支部书记参加地委组织部的书记培训班，组织全体党员参加教育系统党员知识集中轮训，进一步提高了党的知识和业务知识水平；二是全面推进党员承诺、践诺制。三是认真做好党费的收缴和管理工作，按时足月足额上缴党费。
五是认真做好党内信息资料的统计工作，配备专人专机，确保了各种信息资料的保密及完整准确。今年，杨屹东同志获得地区“优秀教师”荣誉称号，阿不拉·司马义、蒋凤芸两位同志被评为地区教育工委“优秀党务工作者”，艾买提·阿不来提、赵展两位被评为地区教育工委“优秀共产党员”。
(6)严格履行发展党员工作程序，做到成熟一个发展一个。今年发展预备党员2名，确定发展对象1名，培养入党积极分子4名。
（7）及时报送信息，截止目前编写上报党建信息28篇。
3、深化党风廉政建设，增强党员拒腐防变能力。
一是严格执行党风廉政建设责任制。建立了领导联系科室制度，层层签订党风廉政建设责任书。专题讨论党委主体责任，制定党委书记、各委员主体责任清单，切实履行党政一把手“一岗双责”责任。
严格执行副职领导主管人事和财务工作，正职领导进行监管的双向监督制度。完善中心组、党员理论学习制度，制定学习计划，定期组织反腐倡廉理论学习。
二是以“第十七个党风廉政建设月”为契机，深入开展党风廉政建设各项活动。召开动员大会，由主要领导讲廉政党课，广泛开展廉政诗歌征文选送活动。深入推进“廉政文化进家庭”主题活动。
通过召开廉政家庭恳谈会、签订廉洁家庭承诺书等方式，强化党员干部廉洁从政自律意识，筑牢家庭拒腐防变防线。积极征订《中国纪检监察》和《党风廉政建设》等刊物。加强对群众来电、来信、来访问题的核查督办，及时发现问题、督促整改，认真做好举报箱的定期巡查工作。
加强廉政文化建设，提**部队伍廉政意识，在2号办公楼楼道设立“法制文化廊”和“廉政文化廊”，制作廉政宣传展板7块，努力形成崇廉敬廉的风气。
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