县委组织部2019年工作要点。
2019年，xx县组织工作将继续坚持以xxx理论和“****”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十x大人才观”，坚持不唯学历，不唯资历，不唯职称，不唯身份，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准。19、开展人才工作调研。会同县人事局等单位对全县人才队伍建设状况进行全面调查，研究制定加强人才工作的措施和办法，并排查出一定数量优秀人才，建立专门档案，进行重点管理，并适时举办领导干部与专家见面会。
20、搭建人才发挥作用的平台。建立“科技人才信息网”,让科技人才通过信息网发表各种意见、建议和思路，听取他们对党委、**工作的建议和意见。实施“1+1”帮带活动，对享受国家、省**津贴的人才，每人负责联系一名本行业、本系统的科技人才，实施技能帮带。
开展“工作在单位，奉献在社会”活动，组织科技人才送农业科普知识、医药卫生知识下乡，让科技人才为农村经济发展和社会全面进步贡献力量。与团县委等单位联合开展评选“十x大局、拓宽领域、强化功能”的要求，查找问题和不足，完善方案，强化措施，复核、命名一批“五好”乡村党组织。建立健全“x联创”长效工作机制，改进完善考核内容和方法，强化对乡镇党委书记履行农村基层组织建设直接责任人职责情况的考核，实行动态管理，增强农村党建工作实效。
22、大力加强乡村领导班子和干部队伍建设。认真落实宿办发[2019]22号文件精神，全面推行村级干部规范化管理。研究制订《乡镇干部管理暂行办法》，建立健全激励约束机制，切实加强乡镇领导班子和干部队伍建设。
按照市委统一部署，积极稳妥地推进撤乡并村工作，认真实施“两推一选”和村民委员会直选，切实抓好村“两委”换届工作。按照便民、公开、法治、无偿、高效的原则，选择乡镇、村进行试点，积极推行乡村为民服务**制，增强为民意识，提高为民服务质量。23、深入开展“创建典范、整治后进”工作。
重点抓好2个市级小康示范村建设和18个县级小康示范村建设，制定出台《泗县小康示范村创建工作实施意见》，细化创建目标和措施，落实创建责任，实行动态管理，不断提高小康示范村创建水平；继续抓好后进村整顿工作，强化乡镇党委责任意识，巩固后进村整顿转化成果，积极解决村级债务沉重、班子战斗力不强和经济发展缓慢等突出问题。24、扎实抓好选派干部工作。认真落实选派工作六句话要求，以推进实现“两个转变”、增加“两个收入”为重点，以落实六项制度为抓手，以开展创建特色选派村活动为载体，切实抓好第二批选派干部工作，突出抓好选派村继任书记人选的培养、选拔和经济发展工作。
建立健全选派工作领导小组会议、选派单位和乡镇党委例会制度，不断加强对选派工作的领导和指导。认真落实第一批选派干部联络回访制度，充分发挥他们的作用。25、积极推进以非公有制经济组织和社区为重点的城市基层组织建设。
继续在机关事业单位党支部中开展“六比一看”和争创“典范支部”活动，加强机关思想作风建设，提高机关党组织和党员的。
县委组织部人才工作要点
2018年县委组织部人才工作要点。一 完善人才工作指导协调机制。坚持人才工作责任目标考核制度和季度例会制度，结合县委人才工作领导小组成员职能职责，分类制定人才工作责任目标，加大责任目标考核力度。每季度召开一次成员单位调度会议，讨论研究和协调解决在落实人才发展规划 年度工作要点 重点人才工程 现的困难...
县委组织部2024年工作谋划与县委组织部工作计划
县委组织部2018年工作谋划。xx年是全面完成 xxx 规划的关键一年，也是为 十二五 发展打基础的重要一年。切实谋划好明年的各项工作，对于全面贯彻党的xx届四中全会和省委七届五次全会精神，更好地推动全县经济社会又好又快发展具有十分重要的意义。为此，县委组织部站在全县科学发展的高度，审时度势地谋划组...
县委组织部XX年5月份工作要点
一 办公室 远程办工作。印发 xx年度全县组织工作考核办法 按照县委要求，组织开展部机关 三进三帮 活动。召开部机关信息员工作交流会 选派组工干部到信访xcxx 房屋征收一线岗位锻炼。参加市部评片会 做好远教站点迎检工作。做好招商引资和项目帮办工作。二 干部科 综干科工作。做好xx年公务员招录面试 ...