结果正的一方，胜了邪的一方，学生的行为得到了自我纠正，而他在这样的自我管理中同时也获得了愉悦感。
有时候，学生心理斗争激烈或者不分是非，班主任的疏导功能在这里就发挥作用了。
班主任通过讲道理、摆事实等方式让学生看清事实、明辨是非，学生又在恍然大悟中提高了自我管理能力。
因此，在做学生思想工作时，我很少下断言，如你必须这样做，你这样做是不对的，你再这样做我就……等等，而常常用问题式你认为这样做对吗？，你觉得有没有更好的办法？现在你觉得自己做错了，该怎么办？
等等。这样一来，即使是违反了纪律要接受惩罚的，学生也心甘情愿去做，因为他知道自己不应该那样做。
我认为，问题式的谈心有利于调动学生思想内部的矛盾，从而自己战胜自己，达到了自我管理的目的。
2完整的教育需要适当的惩罚。
没有惩罚的教育是不完善的教育。
像特级教师李镇西、特级教师于永正、中国青少年教育办公室主任孙传芳都有类似的说法。
我们并不是拿名人的当权威、当教条。
在现实中，我们反过来想一想，如果孩子的行为都是值得表扬的、处处都自觉，那还要我们这些教师端饭碗干吗？纵观历史，很多读书人大多是圣贤都提出了治理国家用仁道，可实际上，一个成功的国王往往都延用韩非子的法学理论，顽固讲仁道的，必败无疑。
即使是现在，我们国家也提倡民主法制，并不断加以完善。
班级管理道理也是一样，只谈表扬，就跟管理国家的仁道论不二，赏罚不明，学生不知何处何从。
既然班级没有了行为导向，自然就不会有健康地发展。
因此，班级工作实践中，我认为，采取一些较适当的惩罚也是必要的。
不过，我们不要将惩罚错误地理解成了体罚。
用惩罚，首先要弄清惩罚和体罚的关系；用惩罚，要讲究惩罚的方式和功效；用惩罚，要以爱之深责之切为前提。
比如，全班都在读书，可一学生却只顾自己双手在抽屉里玩着什么。
等读书停下后，我会将他请上讲台，不声色俱厉地批评，而是轻轻地说现在请你读一段给大家听好吗？读得好，也要表扬；读得不好，要用言语让他引以为戒。
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