学校校长述廉述职报告学校工会工作述职报告

发布 2024-02-25 08:40:13 阅读 3351

坚持用以人为本的科学发展观指导工会工作,就要充分尊重职工,坚决依靠职工,最大限度地维护和实现职工群众的利益。

作为工会干部,认真履行工会的权利和职责,促进学校教育改革、教育发展的稳定,根据区教育工会2019年的工作部署,结合学校工作实际,一年来,主要抓了以下几项工作:

一坚持以科学发展观为指导,必须不断创新工作形式。

认真思考和研究当前工会工作面临的新形势和新任务。解放思想,加大工作力度,最大限度地把校园职工团结到工会中来,不断推进工会工作的发展。

要转变工作方式,积极发挥职工的创造力,努力提高工会工作水平,从职工最关心、最直接、最现实的问题入手。如医疗改革。使广大职工共享改革发展成果。

从而不断开创工会工作的新局面。

二、坚持和完善以职代会为基本形式的管理制度,充分发挥广大职工在建设中的主力军作用。

坚持以人为本,就是要尊重人的权利和尊严。工会工作坚持以人为本,就要尊重职工的权利。

要以职代会为载体,继续推进企务公开制度,完善程序,深化发展。对学校财务帐目要求每学期公布,增强透明度。

每年一次的教代会,广泛收集教师提案,听取教师的意见和建议。进一步完善了教代会制度,提高了教工参与学校管理的积极性和主人翁责任感。

对老师们的提案,学校行政认真讨论,给予答复,并限期落实,使教工的权益得到充分保证。提高教师参政议政,参与决策,管理与监督的水平,大大推进了管理。

为我校又好又快发展、建设和谐校园、和谐使者贡献力量。

三、组织教师认真学习,大力提升职工素质,引导和激励广大职工在三个文明建设中勇当主力军。

工会坚持以人为本,必须在服务经济建设的同时,把建设高素质的职工队伍,作为促进职工全面发展的重要任务。构建学习型校园、知识型职工,通过抓好员工各项培训,如手语的学习、电脑的培训,参加四城联创知识竞赛等多方面的工作,全面提升员工素质,建设四有职工队伍,帮助职工提高综合素质,努力促进职工队伍知识结构的优化和整体素质的提高。

四、抓各项活动的开展,促教工人心的凝聚。工会在教职工中开展形式多样的有益活动,与教职工交友、交心,打成一片让教职工在活动中加强了解,增进友情,达到凝聚人心的目的。

一年来开展了如下活动:

1、配合教导处开展中青年教师学习手语,进行了手语表演活动、教师教学研究活动,协助学校教科所做好课题研究工作和校本课题都较好地完成了结题任务。教师参加各类教育教学竞赛载誉而归。

2、组织教师开展健身活动,提高教师身体素质,有计划地开展小型趣味性的跳绳、踢毽比赛,书画展览等活动。

3、为了进一步增强家的凝聚力,让教师乐业爱家,工会协助学校行政着重抓了几项经常性的工作,努力为教师办实事。

如教职工的医疗保险,住院**时还有自付的一部分。今年工会为在职教师每人办了一份《西安市职工医疗互助保障计划》,每人48元,保期一年。

这是为职工住院医疗保险自付部分的保障。我校有两位同志今年收益。

这两位同志住院**自己付了300多元,而《医疗互助保障》赔付了800多元,使她们深深受益。

4.定期慰问老教师、看望生病和住院、生产的教师及家属。

把真诚的祝福送到全体教师的心坎里,让工会成为教师心里的阳光地带。

5、维护教职工的权益,如组织教职工体检,关心教师生活,积极筹备、组织开展三八节庆祝活动。

为教师们创造一个良好的学习、工作、活动的环境。

6.为进一步落实重大传染病的预防和控制工作。

切实有效地防止甲型h1n1流感疫情在学校流行,为学校教育教学一线服务,保证学校正常的教育教学秩序、把好开学入口关,每天测量。

学生体温,确保广大师生身体健康。严格控制外来人员进入校园。

教育孩子多喝水,勤洗手,合理饮食,注意个人卫生,不到人员密集的公众场所,有病及时医治。力争最大限度地控制疫情蔓延。继续坚持对学生晨检、午检制度,认真进行晨检午检登记,发现异常及时向疫情报告人汇报,及时正确处理。

严格门禁制度,要求门卫人员对外来人员、机构,做好登记、检测体温工作,非本校人员须持单位介绍信或工作证,经登记并检测体温正常情况下方可进入。

学校工会主席述职述廉报告

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