个人述职述廉报告

2019年，自己认真研究分析新形势对工会工作的新要求，积极探索工会服务职工群众的新途径，尽职履责，较好地完成了全年各项工作任务，现将主要工作情况报告如下：

一、加强学习，不断提升自身理论素养。

坚持每周自学10小时以上。全年记学习笔记8万多字，撰写调研报告6篇，服务职工的能力和水平显著提高。坚持用理论指导工作，努力将上级精神和职工群众的意愿准确、及时地体现在工作思路、工作部署和日常工作实践中。

二、服务职工，工会工作呈现新态势。

1、弘扬劳模精神，凝聚发展正能量。借市劳模评选之机，在全县掀起首届劳模评选活动，评选市县新劳模53人、先进集体8个。制作劳模事迹展板、编印《精神人·劳模篇》，利用事迹报告会、电视专题片等形式开展系列宣传活动，激发职工群众立足岗位干事创业的热情和激情，凝聚发展的正能量。

2、创新工作模式，提升服务水平。组织干部职工深入不同类型的工会组织实施抓点示范活动，围绕不同层次职工群众的需要探索5个不同类型的工作模式。石门镇、永丰镇工会被省总工会命名为"百家乡镇(街道)示范工会"，西部鑫兴公司、陕西邦友硅业公司、麻坪镇槐树坪村工会被评为市级"星级样板工会"。

景村镇、县审计局工会被命名为市级"先进职工之家"。

3、实施"牵手"工程，强化服务意识。加强工会干部"亲人"意识教育，围绕职工、农民工所需开展公开承诺办实事活动。实施"牵手"工程，走访职工1000多人次，干部与困难职工交朋友80对。

慰问职工692人次，金秋助学救助77人，生活、医疗救助67人，发放救助慰问金40.06万元。在酷暑季节为600多名职工组织了"送清凉"活动。

落实了困难企业劳模待遇。促进和谐劳动关系创建。

4、探索工作新机制，建立工作新格局。加强与县级职能相近、工作联系紧密的单位和部门的协调和沟通，实现共用、优势互补、相互促进、协调发展。工会工作考核联合机制、职工维权工作联合机制、职工技能培训联合机制、女工工作联合机制和工会经费保障机制初具雏形。

5、搭桥梁、建载体，提升职工素质。利用机关优势，组建送技能、送法律服务培训队伍，下基层开展上门服务。利用工会文化，吸收社会有生力量，组建了" 县职工群众艺术社"，根据职工群众需求和工会重点工作自编创作节目20多个，坚持活跃城乡，开展义演活动。

先后深入鑫元公司、木龙沟铁矿举办工企牵手联欢晚会，唱响了"中国梦·劳动美"主旋律，深受一线职工欢迎。

6、精心组织谋划，完成换届任务。全面总结过去五年工作和基本经验，认真分析存在问题，精心谋划今后五年的工作思路、目标任务、落实措施，召开了县工会第十次代表大会，顺利完成工会换届任务。

三、严于律己，带头落实"八项规定"

1、进一步加强班子建设。坚持民主集中制原则，注意发挥班子成员的创新创造精神，坚持重大事项经主席办公会集体研究决定，分头负责，较好地调动了大家的积极性，维护了班子团结。

2、认真落实"八项规定"。认真履行党风廉政建设第一责任人的职责，带头落实党的"八项规定"和领导干部"一岗双责"、"五个一"制度，制定了县总工会机关《关于改进工作作风密切联系职工群众的规定》，深入开展批评与自我批评。严格执行党政领导干部廉洁自律各项规定。

在财务管理上坚持分级审核制度和内审制度，严格把关，坚持勤俭节约，不搞超标准接待，严格车辆管理，实行派车单制度，积极压缩文件、会议，节约办公经费。

3、狠抓干部队伍建设。带头落实"五个一"制度，做到廉政教育常抓不懈、警钟长鸣，干部职工"亲人"意识进一步强化，服务能力和水平明显提升。

4、自觉做到廉洁自律。严格遵守《廉洁从政若干准则》有关规定，在管好自己的同时，坚持严格要求家属子女及身边工作人员，以实际行动树立勤政务实、廉洁高效的良好形象。

总之，一年来，尽管自己在工作中取得了一定的成绩，但与党和职工群众的要求相比还有一定的差距和不足，一些基层单位和企业工会组织形同虚设、一些职工正当合法权益维护不及时不到位的问题依然存在等。我将在今后的工作中以不懈的努力推动这些问题的解决，把各项工作提高到一个新水平，为工会工作和工运事业发展做出新的贡献。

个人述职述廉报告

出纳个人述职述廉报告述职述廉报告

个人述职述廉报告2019银行个人述职述廉报告

个人述职述廉报告

其他用户还读了