学年度述职报告

发布 2024-02-27 10:20:09 阅读 1395

年难留,时易损。飞逝的时光又毫不留情地为2017-2018学年画上了一个句号。回顾这一年来的工作,最深的体会就是繁忙、紧张、充实。

其间有压力,更有动力;有痛苦,更有幸福。这一年,在领导的指引和各位的帮助、包涵下,我基本上完成了我一年的工作任务,乘次机会,请容许我将一年的工作向各位做一个简单的汇报,希望得到老师们的帮助和支持。

一、努力学习,在思想上不断提高自己。

一年来,本人认真学习党的教育方针政策,遵守国家的法律法规,深刻领会十九大报告的重要思想,深入学习实践科学发展观,积极学习党的知识,党的历史。遵守学校的各项规制度,按时出勤,不迟到早退,努力完成各项工作任务。

1.积极参加政治学习和业务学习,不断提高思想觉悟和业务水平。

除定期参加每月的政治学习和业务学习外,我还积极利用业余时间了解党的历史,学习中国产党在新时期的方针政策,关注近期国内国际形势,不断用科学发展理论武装自己,做到与时俱进。在教育教学方面,做到认真钻研教材,虚心向同事们请教,珍惜各种学习机会,积极参加校内校外听课研讨活动,不提高自己的业务水平。

2.爱岗敬业,尊重同事,服从领导,顾全大局。

工作中,我关爱学生,平等对待每一个学生,遵守教师职业道德规范和学校规章制度,爱岗敬业,为人师表。一切以学校利益为重,尊重领导,尊重同事,与老师们和睦相处,不拉帮结派,不说不利于团结的话,不做有损学校和同事声誉的事,个人利益服从集体利益。按照学校的布置和阶段性中心工作做好本职工作,维护学校利益,关注学校发展。

平时能虚心倾听同事的意见和建议,在自己工作范围内的事,能办的办,能改的改,能补的补。办事果断,不拖泥带水,不浮夸,实事求是,表里如一。有较强的民主意识,做事敢负责任,工作中不计报酬,不计名利,不计得失。

二、积极配合上级部门,搞好师资培训工作。

学校的发展离不开高素质的教师队伍,而教师素质水平的提高又依托了一个重要的载体——教育科研。一名教师要想“由一般走向骨干,由骨干走向优秀,再由优秀走向卓越”必需不断的学习和培训,走科研兴校,科研兴我之路。我们采用“听专家讲学,让教师出去进修,着力校本培训”的方法,提高教师的科研能力。

只要一有机会,我们都会派出骨干教师参加了国培计划国家级培训、各类教学能手评选观摩活动、班主任培训等各级各类的培训。平时,在管理好江苏省中小学教师培训管理系统**及武进区教师培训管理平台两个**的同时,及时通知、安排相关老师参加相应的培训,确保各项培训正常开展。为了让新教师尽快进入角色,尽快适应初中教育教学工作,我校每学期都对新教师进行培训,老教师与新教师结对暨“青蓝工程”,新教师需多听课、多思考、多改进,处理好继承与发展的关系,学会扬弃,在继承老教师丰富教育教学经验的基础上,创造性地实施教育教学,逐步形成自己的特色和风格,努力追求自身的高品位。

同时,为加快湖中青年教师的成长步伐,提升教师队伍素质,促进青年教师牢固树立爱岗敬业思想,推动青年教师对职业责任感的认同以及自我发展空间的突破,不断适应教育对青年教师的教育教学水平和岗位的要求,学校所有45周岁以下的教师都加入贺剑英名师工作室,大大缩短了青年教师的成长周期,培养了一支勇于钻研、乐于奉献,具有较高科研素质和教育实验能力的科研队伍。

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