最新整理车间管理人员述职报告。
车间管理人员述职报告。
我作为造气车间分管设备的管理人员，在过去的一年里我本着认真学习、求真务实、积极工作的精神，深入现场，关心员工，勤勉自励，工作在前，敢于负责，勇于实践，认真完成公司下达的各项任务，为总结经验，发现不足，更好地做好今后工作，现将我的述职如下：一、深入现场了解情况，积极处理问题：
在这一年的时间里，各种机泵、阀门的检修进行了200余次，主要检修项目有：1、在年初根据公司的整体要求，以节能降耗为主要目标，经多方考察与工艺相结合，烧小煤芽来实现降耗水平，在此期间设备方面主要是配合工艺对煤气炉防流板进行改造（由原来的xxxxmm改为240mm），及炉前筛的改造材料用为10mm的不锈钢圆钢，间隙为6mm。2、在今年对煤气炉的检修中由于煤气炉的运行时间较长，设备的腐蚀问题，今年共检修煤气炉15台，尤其在9月份与10月份两个月检修煤气炉达到全年的50％，今年明显的感觉到煤气炉的运行周期较之以前有所下降（原运行周期为12000小时，现在大概运行时间为8500小时——9500小时左右，同比下降2500小时左右，3、a、在今年年初造气循环水凉水塔风机存在了不同程度的损坏但是经过多次的检修没有达到良好的效果，后与设备部、公司领导协商，在厂家购买了一台减速机，并在厂家技术人员的指导下对另两台设备进行了检修，现在运行完好。
同时对造气循环水凉水塔护板用膨胀螺栓等进行了整体加固；b、1##引风机在今年运行过程中多次的出现了振值上升问题，通过与设备部联系在现场对风机叶轮进行检修、做动平衡方式使之达到稳定运行状态。3、积极的响应公司的制度，做好无泄漏工厂的创建工作，从现场的阀门填料抓起，保证阀门在运行过程中不能出现泄漏现象，逐步的对下行管道，灰仓、
小集尘器等进行补焊和更换，力争将泄**降低到指标范围内，从简单的维护保养做起，对现场的漏点进行巡回检查，及时发现、及时处理，在开车过程中，三套系统废锅排灰口出现了漏点，很可能三套系统的停车，经过在现场与各部门的技术人员进行讨论，制作卡具，最终一次性堵漏成功，并在以后的工作中加强管道的测厚工作，及时的发现相类似的问题通过包管加固、水泥浇灌等方式进行处理，最终消除隐患；1##吹风气燃烧炉下锥体漏气严重在今年两次系统停电的过程中对其进行补焊，但是总体来说效果不佳，还存在泄漏情况。4、加强运转设备的巡回检查，通过听棒、测振仪、温度计等手段对设备的运**况进行了解，发现问题及时的在第一时间内进行解决处理，避免事情的扩大。二、安全工作要做到班前多强调，班中多落实。
我们车间，有毒、有害气体多，又是高温、高压，针对我们造气车间来说，工作中最常见的就是处理漏点，在处理漏点过程中涉及最多的就是动火作业（全年动火平均每月都在100份以上）。所以在班前会上对每个工作有可能存在的风险进行分析并告知检修的参与人员同时进行分析，并通过检修任务书的形式进行落实，在工作实施的过程中进行监督和落实，对于违反安全规定的人员进行严格的考核。但是在今年的12月份将近年底的时候，车间一名检修人员因为没有执行车间的有关规定，及工艺处置方面的问题导致在更换炉口填料的时候出现了脸部烧伤，由此提醒我们在以后的工作中要时刻紧绷安全弦。
三、加强学习，强化自身。
首先要加强政治理论学习，提高自己的思想和精神境界，树立正确的人生观、价值观，端正思想作风。其次要加强学习国家和公司有关廉洁从业的规定，严格遵守国家和公司有关廉洁从业的各项规定，严格按规定从业。一个人如果平时不学习，放松了自我教育，久而久之就会忘记了自己的职责，思想上就会慢慢放松警。
惕，贪欲的思想可能就会逐渐滋长。学习对一个人来说是很重要和必要的，通过学习可不断提高人的思想境界，淘冶人的情操，也可经常用公司的规定给自己敲警钟。古人云：
无以恶小而为之”，要守好自己的情操和品质。现在有的人认为这个年代吃吃喝喝不算啥，收点小礼没什么，生活作风随便一点不要太认真。这些人正是平时在小事小节上放松了自我约束，忘记了自己的职责，从很多反腐教育反面教育片和教材来看，许多人走上犯罪道路，正是从“小恩小惠”、小节开始，慢慢放松警惕，一步一步被拖下水，最后成为阶下囚。
从这些人的身上为我们敲响了警钟，我们要从这些反面教材跟吸取教训，并以此为戒，时时保持清醒的头脑，防止因小节不保而酿成大错。做到见**心不动，见财物心不痒，君子爱财取之有道，不是我们劳动所得就不要拿，要用健康的体魄、好的心态去干好我们的工作，拿我们该拿的劳动所得。四、工作出勤情况。
全年为满勤，无其他请假情况。
五、不足和改进方法：
1、计划性有待提高，在日常的检修作业过程中，现场的情况不了解，疲于应负，总感觉自己是消防员，总是在救火。对安排的工作存在拖拉、滞后，不能圆满的、按时的完成检修工作。2、管理漏洞：
a、人员的管理，首先是劳动纪律方面较去年有所改变但是还存在迟到早退现象，其次，是人员的自觉性不强，说直白点就是安排工作去干，不安排工作就不知道自己的主体工作时什么，等靠现象严重(包括技术员、班长等)，在工作过程中考核力度不够，不能做到有错必罚、有利必奖，奖罚分明，工作中人员的推诿扯皮现象屡有发生。b、材料的管理上经常出现的问题是，检修过程中才发现这个材料没有，那个材料没有，严重影响检修的进度，对材料的管理松懈，对库存的管理松懈；另一个现象是，材。
料多时到处扔的都是，节约意识不强，直接的影响了材料费用的使用，尤其是没有做好修旧利废的工作；c、安全意识淡薄，在日常检维修过程中，为了赶检修进度，“没事、干吧、有事我负责”这些词经常出现在嘴边，另外是在今年10月份重新修订了特殊作业票证管理制度以后，错误率较其他车间明显是处于高限，受到各种考核较多；3、细节问题不够紧，经常在现场发现的小问题不说，也不安排监督处理，导致了大的事情的发生，严重影响检修的质量和人员的工作思想。以上出现的三个问题的最根本的原因是细节的管理，细节决定成败，在今后的工作中要努力的抓好现场，以隐患排查和整改为有利抓手，不断消除生产过程中的不安全隐患，深入现场，对出现的违纪现象进行严格的考核，从根源抓起实现本质安全工作。
公司管理人员述职报告中层管理人员述职报告刘某
公司管理人员述职报告中层管理人员述职报告刘 doc 一 不断地净化自己 完善自己。在作风建设上，按照照镜子 正衣冠 洗洗澡 治治病的总体要求，深入查找在四风方面存在的问题，努力学习，提高认识。作为一名老同志老党员，始终用认认真真做事，老老实实做人的人生态度，对待工作 生活和同事。在工作中认真负责地带...
公司管理人员述职报告中层管理人员述职报告李某
四 加强学习 快乐工作多年来我本着求真务实 和谐发展 价值思维 效益为导向的思想理念，年继续贯彻公司各级工作会议精神开创快乐工作环境，积极努力不断学习，查找自身不足，完善自我发扬团结协作的精神，互相配合 互相帮助取长补短。工作中克服习惯性违规行为，努力按标准 按规定 按要求办事，以克己复礼，廉洁守正...
公司管理人员述职报告中层管理人员述职报告韩某某
一 政治理论素质和业务知识的学习一年来，我认真学习党的各项重要精神，并深入把握其精神实质，认真学习党的十八大报告及四中全会精神。不断提高自己的理论水平和综合素质，增强了从政治上和全局上观察 分析，处理问题的能力。坚决拥护中国的领导，执行党的决定和决议，在政治上，思想上，行动上始终同党保持一致。在工作...