工作总结2019幼儿园园长述职报告

发布 2024-02-28 13:25:03 阅读 1756

幼儿园园长述职报告。

2006年)

一年来我们做了许多事,取得了一些成绩。成绩应归功于我们全体教。

职工的共同努力,也归功于家长的大力协助和街道领导的支持。

一、以人为本,提高师资素质,建设具有现代意识的教师队伍。通过加强和。

提高教师的思想道德素养与业务能力,力争教师队伍在资格、结构和管理上的优化。切实抓好教师的思想政治工作,重视教师教育观念的更新、组织教师外出观摩学习。做好教师的继续教育工作,鼓励教师参加学历的培训。

努力创造条件,培养骨干教师。

二、建设高质的教师队伍是幼儿园迈向现代化,提高知名度的关键举措,激。

励和带领全体教师坚持不懈地加强师德修养和业务素质。师德不仅仅是一句空洞的政治口号,师德是从教的不竭精神动力,为什么从教和怎样从教是辨别师德优劣的主要标准。我园以“爱心、责任心、主动性、创新性”为要旨,提倡新师德精神,通过不断的修炼,逐步形成了共识,取得了一定的成效。

1、以“爱心”营造“人和”的环境。

每一名工作者都遇到人际环境这一问题。人际关系是一种十分复杂的社会现象,而积极和谐的人际关系是事业发展的重要外部因素。我们提倡和谐社会,把“人和”作为最宝贵的集体资源之一。

尽管在工作和生活中、领导、教工、家长之间不可避免地产生一些矛盾,但解决矛盾都能找到一种共同的方式,那就是从爱幼儿园、爱幼儿的角度调整处理好人与人的关系,进而处理好人与事的关系。正因为大家认同了这一点,我们在“人和”中化解了各种矛盾,在“人和”中克服了许多困难,在“人和”中实现持续发展。

2、以“责任心、主动性”塑造一种团队精神。

教师的工作是体现良心的工作,教师的良心体现了一份对孩子的责任心。教师的工作不是单纯意义上“个体户”的工作,它总是体现了一种“合作”的精神,为了幼儿的发展,为了事业的生存,它必须经历“师幼间合作”、“同。

事间合作”、“与家长的合作”、“与领导的合作”。合作成功的前提是主动性,因此,具有责任心,发挥主动性是塑造团队精神的主要内容,是一个合格教师的必备条件。我们通过健全管理机制,优化运行机制,强化了教师的责任心和主动性,树立起“让幼儿开心,让家长宽心,让领导放心”的师德精神。

工作布置不相互推诿,遇到难题则群策群力。3、以“创新性”激励教师开拓进取,挑战自我。

创新是教师事业发展的源泉和动力。创新对我们而言尤为重要,只有创新才能造就局部优势,回顾我园的发展历程,她既是一部艰苦奋斗史,又是一部创新发展史。通过大力倡导创新,提升教育思想,充实教育理论、丰富教育实践、培养出具有创新精神的教师。

三、制订和贯彻执行幼儿园章程,进一步加大依法办园、依法治教力度。没。

有规矩,不成方园。幼儿园章程是规范幼儿园管理的重要依据。因此本园在学习国家、教育行政部门制订的有关法律、法规的基础上对幼儿园以前制订的各类规章制度进行不断完善。

制定章程使各项管理有章可循,依法治园,实现了幼儿园管理由常规管理向法规管理的转变。本学年,我们在素质教育教学活动中,以幼儿日常行为规范训练为重点,开辟的“家长学校”和“家校联系册”等管理实施渠道,通过参与幼儿园的活动,提高家长的素质,开发幼儿的潜力,让幼儿的身心得到了和谐的发展。卫生安全工作常抓不懈,完善各项安全卫生制度,落实监督检查,安全工作职责到位,措施落实,发现问题及时处理。

把安全责任落实到教师考核指标当中,作为教师考核的重要标准。通过活动、板报、讲座、演练等形式提高教师、幼儿、家长的安全意识。后勤工作以服务为宗旨,保证第一线教学顺利通达,全年工作顺利平安。

四、改善园舍环境,争取社区支持。我园园舍残旧落后,是村里的一座旧祠。

堂,很不利于幼儿学习生活。通过与街道各领导的多次沟通,终于达成协议,由村提供地块,给我园租用,自筹资金另建新园舍。

这一年里,全园上下甘苦与共,风雨同舟,创造了良好的教育教学实绩。展望我们的新园舍,我相信在上级领导和全体教职工的共同努力下,将会进。

一步强化素质,优化服务,创新发展,稳步提高。

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