学校领导班子述职报告1011学年领导班子述职报告

发布 2024-02-29 22:10:11 阅读 7513

学校领导班子述职报告10-11学年领导班子述职报告。

全校师生紧紧围绕向教改要质量,向课堂要效益的工作新思路,努力打造六自三交流课堂教学模式、红歌天天唱德育特色和师生阳光体育运动三大办学特色,学校在改革中发展,在发展中创新,在创新中超越,取得了令人欣喜的成绩。2019年,我校被确立为徐州市陶研会实验学校,荣获徐州市交通安全示范校、徐州市依法治校示范校、金钥匙科技竞赛徐州赛区先进单位、徐州市和贾汪区优秀教育站等荣誉称号;贾汪区学校安全管理现场观摩会和徐州市中小学课堂教学改革现场会在我校成功召开;贾汪区初中数学和历史教研活动先后在我校举行;在贾汪区第16届中学生田径运动会上,荣获团体总分。

第二名,创近年来最好成绩。

在贾汪区中小学团队文化评比中,获中学组团体二等奖。江苏省平安校园正在迎验。

更令人骄傲的是,2019年中考,初三(3)班吴娇同学以701分独占全区鳌头,成为贾汪区中考状元;徐州七中上线人数105人,上线人数、上线率在公办初中遥遥领先,总人数仅低于英才中学,受到**嘉奖,在百姓中传为美谈。所有这些成绩和荣誉的取得,离不开上级领导和社会各界的大力支持,更离不开全体教职工的共同努力,在此,我代表学校领导班子向辛勤耕耘、无私奉献的教职工们表示最衷心的感谢!下面,我代表学校领导班子向大家述职述廉。

一、优化队伍,在管理中铸造班子好的理念。2019年,我校各项工作以学生自主提升、教师自行发展,家长自然满意为宗旨,以以人为本、和谐发展、科研兴校、质量强校为办学理念,坚持用科学发展观统领学校工作全局,全面实施素质教育,努力提高教育教学质量,促进了学校、教师和学生的可持续性发展。

随着学校办学品位的不断提升,学校领导班子科学谋划和正确决策的重要性日趋显现。为此,我校着重在优化校干队伍方面下大工夫、下足功夫。

首先,按照区局部署采取竞聘和组织考核相结合的方式,重新聘任10名学校中层干部,精简人员,提高战斗力,为学校的改革与发展提供强有力的组织保证。其次,继续切实加强校干队伍建设,认真实施校干考核制度,充分发挥校干的表率作用。

要求全体校干以学校大局为重,精诚团结,通力协作,真正做到有品质、有思路、有力度、有本领。

第。三、加强学习,不断更新观念,始终保持与时俱进。

每次行政会议都要留出专门时间,组织全体校干进行政治学习,并要求全体校干带头坚持学习教育、教学、管理方面的业务理论,努力构建一个学习型的领导班子。

第。四、认真开展争先创优活动,努力引导广大党员干部以党员先锋岗为载体,人人争做师德先锋、读书先锋、教学先锋、帮教先锋和素质先锋。

二、求真务实,在工作中展现班子好的作风。

1.坚持以身作则,身先士卒。

领导班子成员做到工作上爱岗敬业、无私奉献,业务上务实求精,作风上廉洁自律。把安全作为生死线,把质量作为生命线,把廉洁作为生存线,带头主动工作,带头甘于奉献,带头自觉监督。

要求教职工做到的,校干务必先做到。由于校干人数减少,校干工作量都有所加重,但大家毫无怨言。

节假日,校干自觉到校值班;每天早晨,与师生在晨光中迎接一天工作的到来;每个晚上,与保卫人员通宵值班,保障学校财产和师生人身安全。校干带头上示范课,为创建学校教改特色起到模范带头作用。

2、坚持集体领导,科学决策。我校始终坚持集体领导、集中、个别酝酿、会议决定这一内部议事和决策的基本制度,重大问题集思广益、集体决策。

对大额支出、大型活动的确定、教职工的工作安排和调整等,视情况分别由校长办公会和校务会研究确定。领导班子做到大事集体研究,小事相互通气,难事相互支持。

目前,我校已经形成了年级组管理体系,三位副校长分别把关一个年级,班子成员分工协作、职责明确、独挡一面。每位校干都把各自分管的工作,当作促进学校发展的事业来做,从而能主动地、创造性地去设计和组织自己的分管工作。

班子成员能经常开展批评和自我批评,5月份和11月底分别召开两次领导班子成员座谈会,相互指出缺点,改正错误,不断进步。班子成员虽然各自的性格不同、有时也有工作上的分歧,但总是能够及时沟通,最终达成共识。

3、坚持校务公开,监督。我校始终坚持把师生赞成不赞成、满意不满意作为衡量各项工作的重要标准。

学校通过会议、校务公开栏、校园等多种途径,对事关学校发展的重大问题以及涉及教职工切身利益的问题如职称评定、考核评优等重大事项都公开条件、公开程序、公开方案,保障了教职工的知情权,充分调动了教职工参与学校管理的积极性。认真实施校务公开和财务公开,增加学校管理的透明度,经常在全体教职工会上通报和公开学校重大事项,充分体现了集中制原则。

学校领导决策不主观,不武断,作风,政令畅通,受到了教职工的好评。

5.坚持人文管理,共建和谐校园。

我们一直努力打造教师的发展与成长平台,我们努力塑造一个充满爱的团体,力求教职工之间相互关注、关心、关爱、和谐;做到领导体贴教职工,教师爱护学生,学生尊敬教师。继续设立了校长信箱,充分了解民意、尊重民意,畅通交流渠道,认真解决师生在工作、学习、生活以及心理方面存在的问题。

同时,学校还进一步提高了教职工的福利待遇。教职工生病住院,校领导亲自看望;想方设法办好教工食堂;教职工生日,学校送蛋糕庆贺;教师节,安排老教师体检;组织召开退休教师追悼会;开展教职工乒乓球比赛等文娱活动;……让教职工在辛勤的工作之余去感受生活的轻松和美好,使全体教职工能体验到在大吴中学工作是快乐的、幸福的、自豪的!

三、廉洁自律,在实践中树立班子好的形象。

学为人师,行为世范。师德建设的加强,关系到教师形象的树立、教育风。

气的纯化、社会**的褒奖。

我校明确要求全体教职工要严于律己、清正廉洁。在这方面,全体校干更要率先垂范,做教职工的表率。

一是认真遵守党风廉政建设的各项规定,自觉遵守有关纪律。二是班子成员廉洁自律,以身作则,抵制各种不正之风,凡是要求别人做到的,自己首先做到,凡是要求别人不做的,自己坚决不做。

三是学校每笔开支均严格按规章制度办事,同时,我们坚持严格按政策办事,不乱收费,不乱订资料。学校全年无违法违纪现象发生,无一例家长投诉事件。

学校领导班子述职报告

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