一年来，在区委、区**的正确领导下，和全局干部职工一道，圆满完成各项工作，现就一年来，学习、工作、生活情况汇报如下：
五项成绩。一、教育实践活动查摆问题整改落实成绩。
通过八个月的党的群众路线教育实践活动教育实践，让我经受了一次严格的党性锻炼和洗礼，我认真学习相关文件材料和领导重要讲话精神，排查出“四风”问题14条，实现即知即改14条。思想上有明显提高，政治上有明显进步，修养上有明显加强，作风上有明显改变，工作上有明显改进。
二、两个待遇落实不折不扣。
在老干部待遇上，我始终坚持严格按照相关文件政策落实到位。重大节日坚持慰问老干部，重大事项、重要会议坚持邀请老干部参与，每年坚持为老干部订阅报刊杂志。在充分保障老干部生活待遇落实的基础上，今年起较之往年有了新提高，让老干部共享到了改革发展成果。
三、涉老组织作用充分发挥。
为促进老年教育工作向基层延伸，继续对区老干部大学和老干部活动中心的支持和投入，为老年人学习和娱乐提供保障；组。
织老干部书画协会开展各类活动，一年来，共举办书画展2期，参加书画活动的老干部达200余人次，先后选送42幅作品到省、市参赛；组织开展保健知识讲座，发放各类老年保健宣传资料，提升老同志养生水平。
四、将“四就近”工作有序有效开展。
积极整合社区资源开展离退休干部“四就近”工作，、结合我区实际和新形势下老干部特点，创新在全区形成为老干部提供“四就近”工作网格，用“网格化”的管理服务模式，切实将“四就近”工作落到实处。使老干部在家门口就有地点活动，有资源共享，有平台发挥作用，凸显了老干部进社区，入“网格”的积极作用。
五、老干局队伍建设有条不紊。
局班子成员经常通气商量，大事讲原则，小事讲风格，相互不拆台，坚持重大问题发扬问题发扬民主，集思广益，集体研究决定。工作中注重处处以身作则，为干部职工树立榜样；坚持每周一次学习和工作例会，写心得体会、读书笔记，通过不断学习提高刚不队伍素质。认真执行并结合绩效工资进行严格考核，人员面貌焕然一新，确保全局各项工作都走在全市同行前列。
四项表现。一、加强学习、不断进步，提高政治素养和业务能力。
在工作之余我始终坚持利用业余时间通过各种途径学习党的十八大和十八届三中全会精神，认真学习掌握老干部工作相关法律、法规、政策和上级文件精神，不断巩固和丰富业务知识。积极参加上级举办的各类老干部相关的学习培训活动，通过不断的学习，提高自己为老干部服务的能力，在为老干部服务过程中摸索科学的方法，锻炼自己处理相关政务的本领。
二、强化宗旨意识改进工作作风，提高服务水平。
在作风上，做到自重、自盛、自警、自励、自律，反思不足，将自己的行为置于党内监督、群众监督、**监督之中。增强与人民群众保持血肉联系的工作作风，保证把人民赋予的权力用来为人民谋利益，清清白白做人、堂堂正正做事，树立起了一个党员领导干部廉洁从政的良好形象。在广大干部和群众中树立了良好的廉洁奉公形象，得到了群众和离退休老干部的信任和支持。
三、廉洁自律，防微杜渐，强化自身廉政意识。
工作中，我时刻警醒，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、群众纪律。局里成立财务审计小组，对每笔支出帐单进行审核公示。全年没有出差超标乘**通工具和住宿现象，没有收受任何单位，个人提供的奖励和赞助，无大吃大喝及高级消费行为，无用**招待私人来客现象，能认真执行领导干部重大事项报告等制度。
在财政审批工作和其他公务活动中坚持按原则。
办事，严格要求自己，无任何违规违法行为。
四、依法行政，坚决执行民主集中制。
认真学习《公务员法》、《行政许可法》等法律，进一步增强依法行政意识。平时能够加强法律知识的学习，能够把所学的一些法律知识用到处理老干部工作中去。结合优化政务环境和机关效能建设，我局在集体决策制度的执行工作上，始终坚持民主集中制原则，努力做到会前有调研论证，会中有充分讨论，会后有执行监督，各项重大决策均由领导班子集体讨论决定，避免了由于个人主观因素而导致的决策失误。
班子成员之间经常交心通气，充分发扬民主，做到大事小事都商量。
两项提高。一、自己最不满意的一项工作。
抓老干部工作以来，最不满意的一项工作是未能在老干部转型发展上下足功夫，怎么样转型发展更贴近、更细致、周到服务好老干部。老干部局最重要的工作就是服务，服务是老干部局工作的全责，在这点上还未能做到使全区240多名离休干部每一位都非常满意，在老干部政策上还不能尽善尽美，不能更好谋划如何做好老干部工作的转型发展、科学发展。
二、今后工作中最需要提高的能力。
一要投入感情，做好工作。要像对待父母一样，带着孝心和。
爱心，服务好老干部，给予老干部亲情般的温暖。要学习老干部在长期奋斗中形成的干一行爱一行、认真细致、求真务实的精神，牢固树立以人为本、服务为先的理念，以老干部的优良作风做好老干部工作。二要加强学习，提高素质。
利用干部**学习、自主选学、多渠道培训、专家辅导、专题研讨等形式，加强老干部工作人员政策业务和相关知识的学习，拓宽视野、开阔思路、提升能力、增强信心。三要从严管理，真情关怀。对老干部工作队伍从严教育、从严管理、从严监督。
同时，要理解和体谅老干部工作人员的辛苦和难处，关心同志们的成长进步，积极帮助解决实际困难，让大家在为老干部服务奉献中收获快乐和幸福。
XX年老干部局局长述职述廉报告
今年以来，自己紧紧按照十七大提出的 全面做好离退休干部工作 的总体要求，认真践行 让党放心 让老干部满意 的核心价值理念，不断加强机关效能建设，强化服务管理，积极创先争优，老干部工作在创新中发展，在发展中作为。一是始终把落实好待遇作为工作重点，努力在为老同志多办实事上倾其所能履好职。落实好离休干部的...
2024年老干部局局长述职述廉报告
述职述廉。姓名。单位。日期 年 月 日。一 基本情况老干部局共有6名工作人员，承担本区150名离休干部，易地安置86名离休干部和180多名副局级以上退休干部的管理服务工作，承担区关工委办公室的具体工作，负责有750多名学员的广陵老年大学工作。老干部局的主要工作职责是 1 贯彻落实全区老干部的政治待遇...
2024年老干部局局长述职述廉报告
一 基本情况老干部局共有6名工作人员，承担本区150名离休干部，易地安置86名离休干部和180多名副局级以上退休干部的管理服务工作，承担区关工委办公室的具体工作，负责有750多名学员的广陵老年大学工作。老干部局的主要工作职责是 1 贯彻落实全区老干部的政治待遇和生活待遇。2 组织开展适合老同志特点的...