团区委09-第四季度工作计划。
根据团省委关于“整体化推进县域共青团建设和工作的试点意见”精神和团区委年度岗位责任目标任务要求，团区委计划在第四季度主要计划做以下几点工作：一、岗位责任目标未完成的任务。
1、机关党建“三会一课”制度，党风廉政专题教育活动两次，效能建设工作日志制度；责任人：张开茂梁宗标。
2、青少年维权岗创建工作，按照进度10月份对全区申报32家中评选出优秀“青少年维权岗”；责任人：徐春雷。
3、配合团市委开展好“青年文明号”创建工作；责任人：修军。
4、建国60周年、建队60周年纪念活动；责任人：徐春雷。
5、民族精神代代传小学生演讲比赛；责任人：梁宗标6、《谯城团讯》月刊；责任人：张开茅。
7、招商引资xx任务，并做好帮办工作；责任人：徐春雷。
二、团市委交办的主要工作。
1、亳州市青年联合会会员推荐工作；责任人：修军。
2、农村专业合作组织团建情况调查；责任人：梁宗标3、各种信息工作上报；责任人：梁宗标。
4、团市委交办的其他任务。三、整体化推进县域团建和工作任务（一）具体目标和主要任务。
1.创新基层团干部选拔、配备方法，选拔各领域的青年能人到团的岗位，着力解决基层团干部队伍难配强、基层团的工作力量不足的难题；
2.创新基层团组织设置，把农村青年内在的、客观的沟通方式作为组织载体，推行在专业组织、农村社区、专业市场、园区建团，探索各种有效的联建模式，着力解决农村基层团组织难建设、对农村团员青年的有效覆盖不足的难题；3.找准基层团的工作方向和有效载体，着力解决乡村两级团组织和农村新兴领域团组织的功能定位不明确、活动载体不多、活力不足的难题；
4.找准县级团委发挥桥头堡作用的方式途径，探索团建与党建更为紧密结合的有效模式，构建基层团的工作的保障体系，寻求县域内区域化整体推进团的建设和工作的途径，着力解决基层工作难落实、活动难开展的难题；
5.拓展县域青年组织建设，创建青年专业合作组织、行业协会等青年组织，找准新时期青年中心的功能定位，着力解决农村基层团组织联系、吸引、凝聚农村青年的手臂延伸不够难题；
6.改进和完善基础团务工作，应用现代信息手段加强团务工作，着力解决农村基层团建基础数据掌握不详实、基础建设不规范、工作手段落后的难题；7.找准团的有影响力的工作和活动。
与团的建设紧密结合、相互促进的方式方法，注意把工作成效转化为组织建设成果，着力解决团的工作与组织建设相脱节的难题。（二）推进步骤。
准备阶段（xx年6月—xx年8月）
.摸清农村基层团建新情况。试点单位统一开展农村基层团情大摸底，掌握详细情况为推动工作提供依据。
试点县、试点镇重点摸清所辖农村团组织和农村青年的基本情况，掌握新情况新问题；试点专业合作组织重点摸清本单位组织架构、青年成员构成、生产经营方式、主要活动等基本情况。
.制定试点单位试点方案。各试点单位根据摸底情况和当地的实际，制定本试点单位的试点操作方案，明确重点。
试点任务，提出试点的具体措施和目标。第一轮推动阶段（xx年9月—xx年11月）
1.探索农村基层团干部选配方式。推行乡、村两级团组织集中换届，公开推选乡村青年能人、大学生村官、选调生等进入乡、村两级团组织，探索农村基层团干部的选配制度。
探索乡镇团委书记配备和乡镇团的委员会运行方式，推行乡镇团委委员轮值乡镇团的日常工作制度。
2.创新团组织设置。依托农村青年从业行业的登记、管理及服务部门建立一批团组织；依托龙头企业建立一批团组织；依托专业合作组织建立一批团组织；依托专业市场、农村社区、工业园区建立一批团组织；采取乡、村、企业、学校联合建团等方式，灵活设置一批团组织。
3.培育一批县域青年组织。创建县级农村青年致富带头人、创业带头人协会和青年商会、青年企业家协会等青年组织；依托乡村主导产业培植一批青年专业合作组织；在青年相对集中、尚未建立青年中心的乡镇建设青年中心或其它能够汇集各类专业合作组织带头人、创业致富带头人等青年能人的组织（联合体、联盟）。
4.构建保障机制。建立县域共青团工作统筹协调机制，主动争取组织部门共同制定农村基层党建带团建政策文件，探索建立资源向基层倾斜、支持基层开展工作的有效运行机制。
建立基层团组织联建共建和互帮互助机制，找准基层团。
组织之间的联动与协作、实现共同发展的方式方法。启动其它所选试点任务的本阶段试点工作。中期总结评估阶段（xx年12月）
初步总结阶段性试点经验，分析试点工作中遇到的困难、存在的问题，进一步完善试点工作思路，形成中期总结评估报告。
四、派驻点工作任务1、深入了解情况。
深入不同乡镇（街道）的农村、社区、企业、学校、“两新”组织、青年自组织开展不少于10次的调查研究；2、系统介绍经验，指导工作。
从农村、社区、企业、学校4个领域选取试点单位，提出指导性意见，切实帮住开展改进工作；3、推动重点工作项目的落实。
推动一个以上团**部署的重点工作项目；4、加强基层团干部工作队伍建设。
配齐配强基层团干部队伍，推选优秀青年能人进入团的队伍，具备条件的乡镇，推动换届；5、加强对团的外围组织的引导至。
少和一个团的外围组织或青年自组织尽心接触；
6、挖掘基层典型。
挖掘3-5个不同领域的再当地具有代表性的激增工作典型，并形成书面材料。
门店第四季度工作计划2019第四季度工作计划范例
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门店第四季度工作计划银行第四季度工作计划格式
门店第四季度工作计划银行第四季度工作计划格式开头。组织资金始终是银行工作的基础和重点。前阶段的结对子竞赛，取得了初步成效，但存款的稳定性不强，要继续突出存款增长，强化宣传攻关，强化竞赛考核，强化服务创新，持之以恒把结对子 争份额 比贡献 争市场组织资金竞赛活动开展得有声有色，争取存款市场份额再上新台...
第四季度工作计划
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