2012年第一季度创先争优活动小结。
开展创先争优活动是今年党建工作的头等大事。我局2012年第一季度积极开展创先争优活动，我局领导按照区委创先争优文件精神，结合我局环保工作特点，坚持解放思想，坚持突出实践特色，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及群众反映强烈的突出问题，不断提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，确保党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。通过有力措施，扎实推进，在创先争优工作上取得了显著成效。
一、强化党性党风党纪教育，提升党员角色意识。
一是组织党员干部学习党的十七届五中全会、自治区第八届党代会、市第十次党代会以及区委第二届党代会精神，把思想和行动统一到**、自治区、市委及区委决策部署上来。在个人自学和单位集中学习的基础上，要求每个人写创先争优活动学习笔记。
二是添加学习动力。为了推进争先创优活动落到实处，组织开展了“整改工作”，将工作中的不足之处找出来，并提出整改方案，严格按照整改方案来做，以达到预期的目标，这一活动给干部职工学习以动力和压力。通过一些措施有力推进了干部职工学习积极性和综合素质的提高。
三是加强典型教育。认真组织干部职工学习郭明义等先进事迹，鼓励党员干部向先进看齐，并开展“春节走访”主题党日活动，强化党员角色意识和团结意识，在工作中发挥先锋模范作用。
二、加强机关作风和效能建设，深入推进创先争优活动。
加大治理“慵懒散脱贪”力度，进一步建立健全岗位责任、简化公开工作流程、服务承诺、限时办结、首问责任等制度，不断规范完善行政许可制度，进一步缩短行政许可时限、提高审批和办事效率，提升机关服务水平和能力，切实方便群众办事。
扎实抓好服务窗口“四亮四评”主题实践活动。以“亮流程、亮身份、亮职责、亮承诺”和“自己评、领导评、群众评、组织评”的“四亮四评”主题实践活动为主要载体，将党员干部自觉佩戴工作牌上岗服务、服务态度、工作热忱、爱岗敬业、熟悉业务流程等内容作为指标进行评议。
三、广泛征求意见建议，规范开展公开承诺活动。
对照“五个好”和“五带头”的要求，局党支部从3个方面做出了4项承诺，每名党员做出了2-3项具体承诺。经党支部对每位党员提出的承诺内容进行审核把关后，局党支部组织7名党员按照统一的格式填写了承诺书，明确提出在规定时限内办结的具体事项和解决的具体问题。
四、公开承诺事项，认真践行承诺。
利用公示栏将承诺公开，接受群众监督，确保了承诺事项件件有交代，事事有着落。按照承诺内容，依法办理每一件人民来信、来访、**举报的问题。对每一个来访者做到热情接待、言语文明。
在处理中坚持“事实为依据、以法律为准绳”。在“三一五”消费者权益宣传活动中设立咨询台1个，发放宣传册300份，展出板报1块。今后，我们将加大对承诺事项的办结力度，不断推进活动成果向广度和深度发展，确保创先争优活动取得实实在在的成效，促进全区环保工作又好又快发展。
五、及时开展领导点评工作。
点评紧紧围绕德、能、勤 、纪、廉等内容和工作思路、执法能力、廉洁从政等重点做出点评，尤其对创先争优活动中党员承诺践诺情况和思想不重视、中心不突出、行动不积极等现象及推进重点工作遇到的问题和矛盾、认识行动做出点评，提出整改意见，督促整改落实。通过领导点评，局党支部建立了领导点评党员整改台账，逐一整改销号，保证了领导点评工作不走过场、不图形式。
措施有力，成效明显：
一是通过党员服务承诺，不同岗位，不同个体的党员都能结合自身实际，科学承诺，积极兑现，彰显先进，找到了发挥作用的有效平台和载体；
二是推进党员服务承诺制后，把党员的承诺写在承诺书上，贴在公示栏里，使党员的管理有了便于考核的内容和手段，较好地解决了党员管理抓不牢和抓不实的问题；
三是开展党员承诺服务活动，党员自觉强化对自身的约束和监督，增加了压力，变“要我做”成为“我要做”，达到了“党员身份亮出了、模范作用显出来、良好形象树起了”的目的。
二〇一二年四月五日。
创先争优第一季度小结
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