一、公司简介。
松下。万宝(广州)压缩机****成立1995年，由广州万宝集团和日本松下集团共同投资，主要生产家用空调压缩机及汽车空调压缩机，年产能1200万台。公司致力于安全管理，05年建立ohsms管理体系，08年导入安全质量标准化。
二、安全组织。
公司设置设立了信息本部安全事务局、财务本部安全事务局、营业本部安全事务局、工厂安全事务局、人事总务本部安全事务局由**安全事务局统一规划管理。**安全卫生委员会由正副总经理及各部门的总监、部长27人共同组成，各厂/部安全事务局由总监、部长、课长及各课安全小组长共400多人组成，遍及到公司每个角落。
三、管理者高度重视。
各级管理者对安全工作的态度，是企业安全文化建设的基础，公司《安全责任制管理程序》明确各级责任人职责，各级责任人负责区域的安全生产管理，**安全委员会对总体安全生产负责，确保安全隐患整改、安全培训、劳保用品、事故处理、工伤保险等方面的安全投入；并由总监以上干部带头进行“十一主题活动”(04月-安全用电月→李常务副总监；05月-交通安全月→谭总监；06月-安全/环保月→藤原总经理；07月-防暑降温月→清水总监；8/9月-特别作业月→雷总监10月-特种监察月→冲工场顾问；11月-消防安全月→邹副总经理；12月-劳保监察月→陈总监；01月-事故对策确认月→藤井总监；02月-治安宣传月→白井总监；03月-爱耳活动月→坂入总监)通过上述的行动，清晰地向员工表明管理者对安全工作的重视，有效地激发全体员工持续改善，挑战“零灾害”的最高目标。
四、全员的参与活动。
全员的参与是安全工作顺利开展的保证，公司从岗位危险源辨识、设备设施的安全点检、现场“5s”活动、“pm”活动，通过系列的活动让所有员工参与。
1、 危险源辨识。
安全文化建设工作总结
安全文化建设情况总结。安全文化是我站特色文化的重要组成部分。王皮湾联合站作为重点防火单位，一直秉持 安全环保 预防为主 的安全理念，在日常生产管理中就及其重视安全工作。从保护人身健康安全的基本目的出发，我站提出了 以人为本，全员参与，规范管理，重在落实 的安全工作总方针，强调人的因素在保证安全上的主...
安全文化建设工作总结
2 进一步开展安全检查和隐患排查活动。重点对各生产分厂安全文化建设布置和落实情况 作业现场遵章守纪 文明生产 气瓶使用 安全通道 房屋漏雨和电气线路 劳动防护用品穿戴等情况进行了排查，发现了不少问题隐患，当即要求责任部门落实人员限期整改。3 充分利用黑板报班组活动和管理网络等多种宣传形式，广泛宣传安...
企业安全文化建设总结
全员全过程全天候全方位 构建企业安全文化体系。xxxx安全文化建设工作总结。企业安全文化是一个企业安全发展和科学发展的灵魂，是支撑企业发展的动力源泉。为促进安全文化建设深入推进，提升企业安全管理水平，形成安全管理长效机制，营造浓厚的安全生产氛围，按照省 邯郸市各级安监部门的要求，我公司以 全员 全过...