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精心整理了《xx年5月转岗培训工作计划》，望给大家带来帮助！
一、培训目标。
提升基本医疗和公共卫生服务能力，对全市基层医疗卫生机构的临床执业(助理医师进行全科医生转岗培训。加强以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设。
二、培训对象。
选派有较扎实理论基础和临床诊疗技术、男50岁以下、女45岁以下的单位业务骨干。城市社区卫生服务机构、乡镇卫生院从事医疗工作的注册执业(助理医师。实行个人自愿和组织推荐相结合。
三、培训人数。
全市12人，根据省卫生厅《关于下达xx年基层医疗卫生机构全科医生转岗培训计划的通知》文件。其中城市社区卫生服务机构2人、乡镇卫生院10人(各县(市、区卫生局计划详见附件1
四、培训时间。
理论培训1个月，按照省卫生厅和卫生部颁布的基层医疗卫生机构全科医生转岗培训大纲》培训共12个月。临床科室轮转10个月，社区实习1个月。省卫生厅制定实施方案，并组织实施。
培训时间从xx年5月起-xx年5月完成年度全科医生转岗培训工作。
五、培训地点。
临床轮转和社区实习安排在经省卫生厅批准的全科医学临床和社区培训基地进行。理论培训集中在南昌大学继续教育学院培训基地进行。
六、培训内容和方式。
临床培训和社区培训按照按需、分程、个体化原则，理论培训为全科医学及相关理论。以全科医疗岗位任务需求为导向，实行一对一的老师带教制(每名老师带教2-3名学员根据培训大纲结合自己的培训需求，本着“缺什么，补什么”原则，急诊急救、内科、外科、妇产科、儿科、传染科等专业科室进行临床实践。培训方式采取集中理论学习、导师带教、个别面授、临床观摩、参与查房和病案讨论等方式，增强培训效果。
七、经费补助标准和使用。
市财政根据国库集中支付规定，**财政培训经费补助标准每人10000元。经费使用由省财政拨付各设区市。市卫生局按确定的计划和经费标准拨付理论、临床、社区培训基地。
转岗培训工作计划 实用
精心整理了 xx年5月转岗培训工作计划 望给大家带来帮助！一 培训目标。提升基本医疗和公共卫生服务能力，对全市基层医疗卫生机构的临床执业 助理医师进行全科医生转岗培训。加强以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设。二 培训对象。选派有较扎实理论基础和临床诊疗技术 男50岁以下 女45岁以下的单位业务骨...
全科医生转岗培训计划
五 考核。1 日常考核。全科培训医师每天将当天完成的工作内容如实填写在培训工作量化登记表上，由指导教师签字。培训基地兼职管理人员每月审核，并将结果汇总，培训基地主任审核签字后报送医务处。2 每月考核。培训小组每二月对全科培训工作进行一次总结，寻找差距，并制定相应的改进措施，努力提高全科培训工作的教学...
安全环保工作计划版本
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！本文为word格式，后可随意编辑修改！一 指导思想 认真贯彻实施 生产法律法规 集团 关于印发年安全环保工作要点的通知 号文 以及上级部门相关安全生产规定，坚持安全为主 预防为主及综合治理的方针。强化监管，深化整治...