每项测评结果设置“满意”、“较满意”、“一般”、“较差”四个等次，所赋分值依次为0.3分、0.25分、0.2分、0.15分（详情见附件一）。
2）计算公式：
半年测评得分=【（满意次数×0.3＋较满意次数×0.25＋一般次数×0.2＋较差次数×0.15）÷参评人员总数】－存在吃拿卡要每次扣0.1分（不存在得0.1分）；
年度测评总分=【上半年测评得分＋下半年测评得分】÷全年测评次数；
五、测评结果运用。
1、测评结果列入县201x年科级领导班子经济社会发展考核成绩，做为对乡镇基层干部作风建设考核的重要依据。
2、测评结果按照从高分到低分进行排序，县纪委监察局将在纪检监察网予以公布。
3、对测评排序后六名的乡镇，县纪委监察局依据《县201x年科级领导班子经济社会发展考核细则》，给予如下扣分.1分，县纪委监察局还将视情况约谈乡镇主要领导。
六、组织领导。
1、实施主体。乡镇基层干部作风建设群众测评工作在县纪委监察局的领导下，由县行政投诉中心牵头，各纪工委（监察分局）具体负责实施。
2、工作要求。各纪工委（监察分局）对所联系乡镇随机抽取参评群众总数原则上不少于50户（工业园区企业不少于20户），应逐村抽取，确保参评人员覆盖各村，参评人数比例可自行掌握，同时填写参评人员情况登记表（见附件四）并报县行政投诉中心。测评结束后，县行政投诉中心将对各纪工委（监察分局）入户测评情况进行随机回访。
3、严肃纪律。既要保护群众参与测评工作的积极性，又要保护干部干事创业的积极性。各纪工委（监察分局）应独立完成测评工作的组织实施，不得提前招呼，要求陪同，接受吃请；严禁弄虚作假、徇私舞弊或借机打击报复被测评对象；严禁被测评对象以打招呼、施压力等方式影响和干扰测评工作正常进行；要严肃测评纪律，严格测评程序，做好测评材料的归档。
2019 “干部作风建设年”活动整改方案 版
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整理干部作风建设主题活动方案 x
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食药监局开展“干部作风建设年”活动方案
一 指导思想和目标要求。1 指导思想 坚持以 理论和 重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，践行科学监管理念，紧紧围绕活动主题，进一步巩固深化 树 创 促 活动成果，着力解决思想不解放 科学监管意识差 学习氛围不浓 依法行政意识差 眼界不开阔 全局协作意识差 政治不敏感 精神不振奋 岗位责任意识差...