工会工作计划

发布 2024-03-12 19:05:06 阅读 9752

*单位工会2012年工作计划。

为更好地履行工会职责,以提高*单位员工的凝聚力,繁荣企业文化,维护大局的稳定,2012年将重点计划与落实以下几方面的工作。

一、建立完善的兴趣小组活动机制,加强文化和精神文明建设。

以人为本,运用工会组织特有的活动载体,根据员工自身兴趣爱好,积极推动和资助较为全面的兴趣小组活动机制,以满足员工根据自身兴趣爱好自发长期的开展主题活动的要求,主要包括篮球小组、足球小组、羽毛球小组、乒乓球小组、摄影小组等。一方面,协助各个兴趣小组的长期的开展活动,合理安排活动场地,并根据实际情况提供相应的保障服务,例如准备水、应急医药箱等。另外,针对各个小组的情况与要求,以比赛或者展览的形式为各兴趣小组组织一次内成果展示,促进员工之间的沟通与交流,营造和谐文化氛围,不断增强工会组织的凝聚力和号召力,把员工的积极性,创造性引导为*单位发展大局的服务奉献上来。

二、组织丰富多彩的文体活动,促进员工身心健康和单位文化建设。

为促进员工身心健康与单位文化建设的需要,以《全民健身实施纲要》为参考,开展落实主题鲜明,形式多样,适宜的系列文体活动。所谓一年之计在于春,因此在初春时节组织广大员工开展登山户外运动,不仅通过有氧运动有效锻炼身体,还使员工靠近大自然净化工作压力。燥热的夏天,组织员工开展游泳运动,一方面组织游泳能手为不习水性的员工提供指导与陪练,另一方面组织开展各类趣味性的运动,例如水上排球、水上篮球等。

秋天宜静,组织员工到798等艺术中心进行参观,感受艺术为内心带来的宁静。寒冷的冬天,组织员工开展温泉冬游与歌唱比赛等活动。另外,根据员工需要推行员工在每天的固定时段开展广播操、眼保操等活动,并提供专业人员进行培训指导。

特别地,对于女员工可特别的组织护肤、化妆、审美、理财等小课程,满足其对美的追求,从而激发全体女员工对生活和工作的热情。通过活跃文化活动,带动教职工广泛参与各种有益于身心健康的文体活动,促进*单位企业文化的发展。

三、积极开展送温暖活动,为单位和员工心中架起一座民心桥。

针对个别员工的实际情况,开展形式多样、实实在在的送温暖活动,把单位对员工的关心带到基层,带到员工心中。“六一”前,对*单位员工14周岁以下子女进行更新统计,并在“六一”为子女精心准备一份礼物。对有困难、生病住院,婚丧嫁娶等嘘寒问暖的各种慰问活动。

坚持认真审核把关,把组织的温暖送到最需要的地方。

另外,工会内部组织认真理财,把有限的经费用到实处,合理分配文体活动,学习培训,慰问金,报刊订阅,办公,表彰和其他活动经费的分配比例。切实将有限的经费用在实处,为广大教职工办好事,为单位和员工心中架起一座民心桥。

附:2012工作计划表。

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