2015年专技人员公需科目培训（中、高级）考试题库试卷总分：100/考试总时长：45分钟。
一、单选题(本大题共30小题，每小题2分，共60分)
1、目前电信骨干网上使用的是（）本题得0分a、电路程控交换机b、atm交换机c、ip软交换。
参***：c、ip软交换试题解析：显示显示答案2、数据仓库软件hive的计算引擎采用的是什么？（）本题得2分a、pregelb、spark
c、mapreduced、dryad
参***：c、mapreduce试题解析：显示显示答案3、（）是目前**肥胖最有效的方法。本题得0分a、药物**b、运动c、节食。
d、**手术。
参***：d、**手术试题解析：显示。
显示答案4、下列（）特性是干细胞应用领域里最优先考虑影响因素。本题得0分a、多能性。
b、易取材c、致瘤性d、免疫排斥。
参***：c、致瘤性试题解析：显示。
显示答案5、原生应用的应用程序运行在（）本题得0分a、手机上b、**上c、应用商店中。
参***：a、手机上试题解析：显示。
显示答案6、人们将1888年（）自澳洲引入北美并成功防治吹绵蚧这一事件视为现代生物防治的开端。本题得0分a、大草蛉b、澳洲瓢虫c、龟纹瓢虫d、螟黄赤眼蜂。
参***：b、澳洲瓢虫试题解析：显示。
显示答案年，英国科学家利用体细胞核移植技术成功获得了（）物种。本题得0分a、绵羊b、大鼠c、小鼠d、牛。
参***：a、绵羊试题解析：显示。
显示答案8、人体所需能量的直接提供者为（）。本题得0分a、二磷酸腺苷b、游离脂肪酸c、甘油三酯d、三磷酸腺苷。
参***：d、三磷酸腺苷试题解析：显示。
显示答案9、下列哪个选项是伦敦烟雾的直接原因？（）本题得0分a、臭氧b、氮氧化物。
c、二氧化硫和粉尘d、二氧化碳。
参***：c、二氧化硫和粉尘试题解析：显示显示答案10、面对入侵物种，土著种不仅自身能进化出有利特征以降低外来种的负面影响，它们还可能进化出改造外来种的本事，该过程称为（）。
本题得0分a、寄生b、捕食c、竞争d、逆适应。
参***：d、逆适应试题解析：显示。
显示答案11、胚胎干细胞是从（）时期的胚胎中分离得到的。本题得0分a、桑葚胚。
b、二细胞c、受精卵d、早期囊胚。
参***：d、早期囊胚试题解析：显示。
显示答案12、下列（）为严格的共生关系。本题得0分a、人与大肠杆菌b、榕树与传粉榕小蜂。
c、蜂鸟与产蜜植物。
d、欧洲野兔与粘液瘤病毒。
参***：b、榕树与传粉榕小蜂试题解析：显示。
显示答案13、下列（）实验是衡量干细胞多能性的金标准。本题得0分a、体细胞核移植。
b、四倍体补偿c、嵌合体d、畸胎瘤。
参***：b、四倍体补偿试题解析：显示。
显示答案14、下列（）的关系不能称为严格意义的协同进化。本题得0分a、人脑与电脑。
b、病毒与宿主c、狼与羊。
d、有花植物与传粉昆虫。
参***：a、人脑与电脑试题解析：显示。
显示答案15、***新发布的《环境空气质量标准》，细颗粒物（pm2.5）日均浓度限值为多少？（）本题得0分a、75微克/立方米b、35微克/立方米c、15微克/立方米d、95微克/立方米。
参***：a、75微克/立方米试题解析：显示显示答案16、管理者应该强化员工自我管理，为员工的（）提供平台。本题得0分a、成长。
b、进步。c、自我发展、自我激励和自我管理。
参***：c、自我发展、自我激励和自我管理试题解析：显示。
显示答案17、用（）来领导团队，管理下属，往往能事半功倍。本题得0分a、魅力。
b、执行力c、纪律。
参***：a、魅力试题解析：显示。
显示答案18、战略管理体系的具体职能，包括（）、战略情报、战略组织、战略控制。本。
题得0分a、战略部属b、战略防御c、战略研究。
参***：c、战略研究试题解析：显示。
显示答案19、技术型管理人员的工作技能优势包括（）学习能力、指导能力、逻辑思维能力、定量分析能力。本题得0分a、理解能力强b、管理能力c、听说能力。
参***：a、理解能力强试题解析：显示显示答案20、（）是计划的前提，是一切管理职能之首。本题得0分a、变革b、决定c、决策d、解决。
参***：c、决策试题解析：显示。
显示答案21、评价管理工作绩效的唯一标准是（）工作成果本题得0分a、工作成果。
b、工作过程c、工作方法。
参***：a、工作成果试题解析：显示。
显示答案22、从技术岗走向管理岗，其实质是经历了（）“被人管，管自己，管别人”三步曲。本题得0分a、管别人、管自己、被人管b、管自己、被人管、管别人c、被人管、管自己、管别人。
参***：c、被人管、管自己、管别人试题解析：显示。
显示答案23、管理者必须是一位（）本题得0分a、理论家b、谋略家c、战略家d、理想家。
参***：c、战略家试题解析：显示显示答案24、著名管理专家诺尔迪奇总结了常用的三种故事类型不包括（）。本题得0分a、“我是谁”和“我们是谁”b、“我们向何处去”
c、“我们从**来”
参***：c、“我们从**来”试题解析：显示。
显示答案25、管理者的职责是带领、（）利用好各专业的人才来为产出负责，强调集体产出成果。本题得0分a、协调整个团队工作b、共同学习c、一起努力。
参***：a、协调整个团队工作试题解析：显示显示答案。
26、企业能否适应变化着的环境，能否生产出合乎市场需求的产品，能否以较低的成本生产出合乎质量要求的产品，能否以有效的**方式打开市场，能否建立起完善的售后服务体系，都要靠科学、有效的管理，这就是企业的（）。本题得0分a、管理功b、管理内功c、管理外功。
参***：b、管理内功试题解析：显示显示答案27、必备知识族胜任力要素定义及表现行为理论知识与专业知识、环境知识、（）本题得0分a、组织知识b、管理知识c、创新知识。
参***：a、组织知识试题解析：显示。
显示答案28、现代领导学认为，（）是领导艺术的集中体现本题得0分a、有效沟通b、人格魅力c、幽默。
参***：b、人格魅力试题解析：显示显示答案29、（）被认为是能更好地测顾客的需求并能对其需求变化做出更好的反应的一种部门化方式本题得0分a、顾客部门化b、跨职能团队c、网络化。
参***：a、顾客部门化试题解析：显示显示答案30、《三国演义》中的（），善于领兵打仗，年纪轻轻就当了大都督。本题得0分a、张飞b、关羽。
c、刘备d、周瑜。
参***：d、周瑜试题解析：显示。
显示答案。二、多选题(本大题共10小题，每小题4分，共40分)
1、生物多样性是生命系统的基本特征，存在于多个层次，包括（）。本题得0分a、遗传多样性。
b、土地多样性c、物种多样性。
d、生态系统多样性。
参***：a、遗传多样性， c、物种多样性， d、生态系统多样性试题解析：显示。
显示答案2、物联网终端包含下面哪些模块？（）本题得0分a、处理模块b、传感器c、通信模块。
d、海量存储模块。
参***：b、传感器， c、通信模块试题解析：显示。
显示答案3、下列选项中，关于大数据与隐私保护的关系描述不正确的是（）。本题得0分a、大数据分析一定会侵害个人隐私。
b、某些场景下的大数据分析可能会对个人隐私造成危害c、大数据分析不会对个人隐私造成危害d、大数据分析与个人隐私没有关系。
参***：a、大数据分析一定会侵害个人隐私， c、大数据分析不会对个人隐私造成危害，d、大数据分析与个人隐私没有关系试题解析：显示。
显示答案4、胰岛素抵抗引起的血浆中高胰岛素和高糖含量经常导致（）。本题得0分a、痛风。
b、糖尿病c、代谢综合征d、关节炎。
参***：a、痛风， b、糖尿病， c、代谢综合征试题解析：显示显示答案5、《生物多样性公约》的目标包括（）。
本题得0分a、公平合理地分享由利用遗传资源而产生的惠益b、可持续发展c、保护生物多样性。
d、平摊生物多样性保护的费用。
参***：a、公平合理地分享由利用遗传资源而产生的惠益， b、可持续发展， c、保护生物多样性。
试题解析：显示。
显示答案6、要有效、适当地展示自我，要做到（）本题得0分a、从专业的角度，主动提出改善而不是被动的改正。
b、提出自己的专业意见，提出多套处理方案，让上级管理者做选择题而不是问答题。
c、即使高层管理者坚持己见，也要主动做好防范工作，将风险降到最低。
参***：a、从专业的角度，主动提出改善而不是被动的改正， b、提出自己的专业意见，提出多套处理方案，让上级管理者做选择题而不是问答题，c、即使高层管理者坚持己见，也要主动做好防范工作，将风险降到最低试题解析：显示。
显示答案7、战略管理的作用是（）本题得0分a、日常的经营与计划控制，近期目标与长远目标结合了在一起b、重视战略的实施。
c、重视对经营环境的研究d、重视战略的评价与更新。
参***：a、日常的经营与计划控制，近期目标与长远目标结合了在一起，b、重视战略的实施， c、重视对经营环境的研究， d、重视战略的评价与更新试题解析：显示。
显示答案8、影响组织竞争优势的持续时间，主要的关键因素是：（）本题得0分a、建立这种优势要多长时间。
b、能够获得的优势有多大。
c、竞争对手做出有力反应需要多长时间。
参***：a、建立这种优势要多长时间， b、能够获得的优势有多大， c、竞争对手做出有力反应需要多长时间试题解析：显示。
显示答案9、对于目标的设定要注意：（）本题得0分a、目标必须是经过努力可以实现的。
b、本单位、本部门、个人的目标应与其他有关方面和成员的目标相协调与配合c、目标的表述应明确清楚，切忌含糊不清d、目标最好是自己首先提出来的e、目标实现后应有相应的报酬配合f、目标要符合组织的共同愿景。
g、目标要易于考核评价；目标一定要以书面的形式明确。
参***：a、目标必须是经过努力可以实现的，b、本单位、本部门、个人的目标应与其他有关方面和成员的目标相协调与配合，c、目标的表述应明确清楚，切忌含糊不清， d、目标最好是自己首先提出来的， e、目标实现后应有相应的报酬配合， f、目标要符合组织的共同愿景，g、目标要易于考核评价；目标一定要以书面的形式明确。
试题解析：显示。
显示答案10、管理者领导魅力具体体现为（）本题得0分a、理性与激情b、思想的魅力c、人格魅力d、梦想的魅力e、冒险精神。
2024年专技人员公需科目培训
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