安全知识宣传栏

发布 2024-03-20 15:50:07 阅读 5653

一、职工安全准则。

1、进入现场“两必须”

进入现场必须“两穿一戴”:穿工作服、工作鞋和戴安全帽;(女职工发辫必须盘入帽内);进入两米高以上高处作业,必须配挂安全带。

2、现场行走“**准”

不准跨越皮带、辊道和机电设备;不准钻越道口栏杆;外来人员不准在生产现场随意走动和停留;不准在起重吊物下行走和停留;不准带小孩或闲杂人员到现场。

3、上岗作业“**准”

不准未经领导批准私自脱岗、离岗、串岗;不准在班前班中饮酒及在现场打盹、睡觉、闲谈、打闹及干与工作无关的事;不准非岗位人员触动或开关机电设备、仪器、仪表及各种阀门;不准在机电设备运行中进行清扫及隔机传递工具物品;不准私自带火种进入易燃易爆区域并严禁在该区域抽烟。

二、职工安全通则。

1、自觉遵守安全生产规章制度,不违章指挥和违章作业,并随时制止他人违章作业。

2、不断提高安全意识,丰富安全生产知识,增强自我防范能力。

3、积极参加各种安全生产活动。

4、爱护和正确使用机器设备、工具及个体防护用品。

5、主动提出改进安全生产工作的意见。

三、劳动纪律十不准。

1、不准迟到、早退、旷工。

2、不准打架、骂人。

3、不准酒后上岗。

4、不准在生产岗位上抽烟。

5、不准上班时间打扑克、下棋。

6、不准上班时间上网聊天、玩游戏。

7、不准上班时间干私活、会亲友。

8、不准随地乱扔垃圾。

9、不准乱停乱放自行车、摩托车。

10、不准损坏、盗窃公私财物。

四、安全须知。

1、安全生产方针:安全第一,预防为主。

2、安全第一:在生产过程中,当生产与安全出现矛盾时,生产必须服从于安全,即把安全放在“第一”的位置上。

3、安全工作“四落实”:安全思想落实,安全组织落实,安全制度落实,安全措施落实。

4、安全工作“三不放过”:事故原因分析不清不放过,事故责任者和群众受不到教育不放过,没有防范措施不放过。

5、“三违”:违章作业、违章指挥、违犯劳动纪律。

6、“三不伤害”:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

7、“三个百分之百”:百分之百执行规程、违反的百分之百登记、百分之百进行处理。

8、违章指挥:不从客观实际出发,盲目追求完成生产任务。没有安全防护措施,设备、人员、方法等条件不具备,安全意识淡薄,不懂安全技术操作规程,不尊重专家、群众的建议,自以为是,或指挥他人违章作业。

9、违章作业:作业人员由于技术素质不高、冒险作业、侥幸作业或简化程序从简作业等违背规程规定能够容易导致事故的行为,称为违章作业。

10、违反劳动纪律:从业人员,存有个人主义、散漫思想、懒汉作风,无视规章制度的约束,破坏正常的工作秩序(包括:组织纪律、工作纪律、技术纪律等)容易导致事故的行为,称为违反劳动纪律。

五、公司联保互保制度。

一)联保互保职责。

1、互相督促:参加每周一次的安全活动和每天的班前、班后会,熟记有关安全规定,提高安全意识和自我防范能力。

2、互相监督:严格执行《职工安全准则》、《岗位安全操作规程》或岗位标准、《交**制度》等各项安全制度。

3、互相检查:正确使用并爱护机器设备、工具、安全设施及个体防护用保持工作地点的文明生产,提醒对方安全注意事项,随时纠正对违章、违纪现象,保证双方无违章、无事故。

二)、联保互保方式。

1、固定联保互保。

1)同班、同时、同地作业的岗位工人组成的联保、互保。

2)固定作业地点的单人作业岗位与同工种相邻组成的联保、互保。

3)非固定作业地点的单人作业岗位与同工种组成的联保、互保。

2、临时联保互保。

1)固定联保互保的一方不在岗,顶岗者与另一方在岗者组成的联保、互保。

2)不同岗位或不同工种的人员混合作业时临时制定的联保互保。

3、其他联保互保。

1)有配合关系的不同岗位、不同工种或不同班次人员的联保、互保。

2)作业性质或形式与上述各联保互保方式中所列的作业均不相同的各种联保、互保。

三)、实施管理。

1、全公司岗位工人必须组成联保、互保,并履行上述联保、互保责任。联保、互保的组成由其成员所属最小单元(班组、工段、车间)的第一责任人确定或临时指定。

2、除规定允许的单人作业外,作业时联保、互保的双方必须同在。

3、固定联保、互保人员因停机、检修或被安排临时任务时,可按临时联保、互保执行。

4、联保、互保的一方违章违纪,另一方必须制止,对不听从劝告者要严加处理;对避免发生事故或及时防止**事故扩大的有功者,要酌情给予表扬和奖励。

5、联保、互保的一方发生事故,另一方按直接肇事者的一半扣奖,班组、工段、车间有关领导的考核按公司的规定执行;若为组成联保、互保,则由负责确定或指定联保、互保的责任人承担另一方相应的责任或处罚。

六、正确使用劳动防护用品。

劳动防护用品,是指劳动者在生产过程中为免遭或者减轻人身伤害和职业危害所配备的防护装备。正确使用劳动防护用品,是保障从业人员人身安全与健康的重要措施,也是保障生产经营单位安全生产的基础。只有正确佩戴和使用,才能真正起到防护作用。

在实践中,有的管理人员或从业人员缺乏安全知识,认为佩戴和使用劳动防护用品麻烦,甚至认为没有必要。不按规定或者随意佩戴和使用,主要危害有几下几种:

1)从事高空作业的人员,不系好安全带发生坠落。

2)从事电工作业(或手持电动工具)不穿绝缘鞋发生触电。

3)在车间或工地不按要求穿工作服,而是注重漂亮,穿裙子等休闲衣服;或虽穿工作服但穿着不整,敞着前襟,不系袖口等,造成机械缠绕。

4)长发不盘入工作帽中,造成长发被机械卷入而伤害人体。

5)不正确戴手套。有的人觉得戴手套干活不灵活,易出汗,能不戴的就不戴,从而造成手的烫伤、刺破等伤害。还有的人怕油污脏了手,违反操作规程,戴手套操作旋转机械,造成卷住手套带进手去,甚至连胳膊也带进去的伤害事故。

6)不及时佩戴适当的护目镜和面罩,使面部和眼睛受到飞溅物伤害或灼伤。

7)不正确戴安全帽。在可能有坠落物的现场,不少人怕闷热,或偏重注意保护自己的发型,不戴安全帽或不系好帽带,当发生物体坠落或头部受撞击时,造成严重伤害事故。

8)在工作场所不按规定穿用劳保皮鞋。劳保皮鞋具有防穿刺、防砸伤、烫伤的作用,某些人尤其是青年女工在工作场所不愿意穿,造成脚部伤害。

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