一、单项选择题（每题2分，共20分）
1.企业知识产权管理处于企业生产经营的：（d）
a.研发阶段 b.采购阶段 c.生产阶段 d.全过程。
2．知识产权管理体系文件应包括：（e）
a.形成文件的知识产权方针和目标 b..知识产权手册。
c.相关程序文件与制度 d.体系相关记录文件 e .a+b+c +d
3.以下哪些不属于职务发明创造：（c）
a.执行本职工作的发明创造 b.利用本单位物质技术条件完成的发明创造。
c.离职一年后完成的发明创造 d.完成本公司其他任务的发明创造。
4.企业合同相关的知识产权管理不包括：（d）
a.合同知识产权条款审查 b.合同签订方知识产权状况调查。
c.合同保密管理 d.合同签署地点的确定。
5.下列环节哪一个不是知识产权管理体系教育培训的必要环节（d）。
a.识别培训的需要b.编制培训计划。
c.形成培训记录d.评价培训效果。
6.组织应该按gb/t29490-2013标准中4.2.2的要求文件控制的范围是（c）
a.组织制定的所有文件 b.组织需要用的所有外来文件。
c .知识产权体系要求的文件
7.最高管理者应在本组织（d）中指定专人作为管理者代表。
a.有能力的人员b.知识产权管理人员c.技术人员d.最高管理层。
8.最高管理者的职责可以不包括：（a）。
a.组织内部审核 b.制定知识产权方针 c.组织管理评审 d.确保资源的配备。
9.审核发现是指：（c）
a.审核中观察到的事实。 b.审核的不合格项。
c.审核中搜集到的审核证据对照审核准则评价的结果。 d.审核中的观察项。
10.针对内部审核中发现的不合格项，由（d）实施纠正措施。
a.审核员 b.审核组长c.管理者代表d.出现不合格项的责任部门。
二、不定项选择题（每题2分，共20分）
1.关于知识产权管理组织机构说法正确的有：（abd）
a.知识产权管理组织机构设置是否科学合理，决定了企业知识产权工作的质量与效率。
b.知识产权管理组织机构是企业开展知识产权管理活动的组织保障。
c.企业的知识产权管理组织机构设置，有一套固定的模式。
d.企业的知识产权管理组织机构设置应当与企业的生产经营活动相协调。
2.企业研发过程的知识产权管理包括：（abcd）
a.专利分析 b.专利申请。
c.跟踪检索 d.保密管理。
3.依据gb/t29490-2013标准，应建立并保持以下哪些记录？（abcd）
a.对中、高层管理人员进行知识产权培训记录 b.知识产权获取记录。
c.合同知识产权条款审查记录 d.研发活动中形成的记录。
4.知识产权目标（bcd）
a.是企业知识产权工作的宗旨和方向 b.应形成文件。
c.应与知识产权方针保持一致 d.应可考核。
5.下列各项活动中，哪一项必须由与现行工作无直接责任者来进行？（c）
a.合同评审 b.管理评审 c.内部审核 d.**商选择。
6.审核报告中可以不包括（a）。
a.审核计划 b.审核准则 c.审核发现 d.审核结论。
7．审核员应具备下列哪些工作能力：（abc）。
a .编制审核计划、检查表、不合格项报告与内审报告。
b .对不合格项报告纠正措施实施及其有效性跟踪与验证。
c.实施现场审核，获取审核证据。
d .主持召开首（末）次会议。
8.知识产权管理体系管理评审评审输入应包括（abcd）。
a知识产权方针、目标 b.企业经营目标 c.技术发展趋势 d.前期审核结果。
9．编制检查表应遵循下列哪些原则：（abc）
a.依据审核准则，辨别关键过程。 b.评定主要因素，样本策划合理。
c.考虑方式方法，合理分配时间。 d.按过程编制检查表，格式统一。
10．以下哪几项是对内审员行为准则要求：（abcd）
a.不有意传达任何错误或易产生误解的信息。
b.不接受受审方任何礼品或其他任何形式的好处。
c.不受任何外力干扰，按计划实现既定审核目标。
d.不介入受审方任何恩怨与利益冲突。
三、判断题（每题2分，共20分）
1.管理体系是一个动态发展、不断改进和不断完善的过程。（√
2．检查表应在审核前提交给受审核方，以便受审核方作好准备。（×
3．一个文件可包括对一个程序的要求；一个形成文件的程序的要求只能包含在一个文件中。
4.管理评审可由最高管理层中的任何一名成员或管理者代表主持（×）
5．文件修订后再发布前不需要重新审核和批准（×）
6.基于审核对象、审核目的和审核经验的不同，编制检查表应采取灵活多样原则。 （
7.管理评审的主要目的就是评审知识产权方针和知识产权目标是否实现。（×
8.审核的目的是为了找出不符合项。（×
9.每一次内部审核必须覆盖组织所有的知识产权管理体系过程。（×
10.内审时，若按选定的样本调查后，没有发现不合格，则应扩大样本的品种及数量，直到发现不合格项。（×
四、简答题（每题5分，共20分）
1．请简述企业商业秘密管理包括哪几个方面内容，并简述每个方面该如何管理？
gb/t 29490-2013 7.6条款（具体内容略）
2．简述审核证据、审核发现、审核结论三者之间的关系？
审核组通过实施审核来和收集和验证与审核准则有关的信息以获得审核证据，并依据审核准则对审核证据进行评价以形成审核发现，在考虑了审核目的并综合汇总分析所有审核发现的基础上作出审核结论。
3.简述某次审核活动从前期准备启动阶段到跟踪验证纠正措施全过程的主要工作流程和工作内容？
内审方案策划，确定审核目的、范围、准则、方法等；
指定审核组长，组建审核组；
现场审核准备，编制审核计划，审核检查表，审核组内部沟通与工作分配；
现场审核实施，召开首次会议，收集和验证信息，获得证据，得出审核发现，形成审核结论，举行末次会议。
编制、批准和发放审核报告。
确定不符合项，组织受审核部门制定纠正措施计划，并跟踪验证纠正措施有效性。
4．gb/t 29490-2013标准中明确要求编制形成文件的的程序有哪些，对应的条款是什么？
gb/t 29490-2013标准中共有10处要求形成文件的程序，分别是.2条款，具体内容略。
五、论述题（每题10分，共20分）
1．请结合公司各单位职责权限，谈谈如何将gb/t 29490-2013标准的管理理念融入到公司生产经营活动全过程中？
略。2.如果您是公司的知识产权管理体系内部审核员，在某次审核活动中被公司指派独自对标准6.1“人力资源”条款进行审核，请阐述下您将如何开展该项工作。
略。一单选题：
1.（ 是企业知识产权管理工作能否有效开展的关键人物。
a、企业决策者。
b、最高管理者。
c、财务部门。
d、知识产权管理部门。
2.（ 是企业知识产权管理活动最重要的核心资源，只有科学合理的配制，才能有效保障企业知识产权管理活动正常开展。
a、人力资源。
b、技术设施。
c、财务资源。
d、信息资源。
3.下列不属于最高管理者的知识产权管理职责的是（ ）
a、制定知识产权方针。
b、确保知识产权目标的制定。
c、确保知识产权培训的定期开展。
d、进行管理评审。
4.最高管理者应定期对知识产权管理体系的（ ）进行评审。
a、适应性和全面性。
b、有效性和可行性。
c、全面性和可行性。
d、适应性和有效性。
5.（ 是企业知识产权管理体系得以持续运行、不断完善和保障有效性的关键环节。
a、审核和改进。
b、基础管理。
c、知识产权方针。
d、知识产权手册。
6.（ 应是知识产权管理的第一责任人，负责建立知识产权管理方针和目标，提供知识产权管理必要资源。
知识产权审核员考试题目整理
a.组织制定的所有文件 b.组织需要用的所有外来文件。c 知识产权体系要求的文件 7.最高管理者应在本组织 d 中指定专人作为管理者代表。a.有能力的人员b.知识产权管理人员c.技术人员d.最高管理层。8.最高管理者的职责可以不包括 a a.组织内部审核 b.制定知识产权方针 c.组织管理评审 d....
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