一、单选题（每题1分）
1.《劳动法》规定，国家对女职工和（ b ）实行特殊劳动保护。
a.童工 b.未成年工 c.青少年
2.《劳动合同法》规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（a）。
a.1个月 b.3个月 c.6个月
3.坚持“管理、（ a ）、培训并重”是我国煤矿安全生产工作的基本原则。
a.装备 b.技术 c.检查
4.煤矿安全生产是指在煤矿生产活动过程中（ b ）不受到危害，物（财产）不受到损失。
a.人的生命 b.人的生命与健康
c.人的健康
5.“面不属于矿井“一通三防”管理制度的是（ b ）。
a.瓦斯检查制度 b.机电管理制度
c.防尘管理制度
6.对于发现的事故预兆和险情，不采取事故防止措施，又不及时报告，应追究（ a ）的责任。
a.当事人 b.领导 c.队长
7.煤矿职工因行使安全生产权利而影响工作时。有关单位不得扣发其工资和给予处分，由此造成的停工、停产损失，应由（ c ）负责。
a.该职工 b.企业法人 c.责任者 d.班长
8.新招入矿山的井下作业人员。接受安全教育培训的时间不得少于（ a ）学时。
a.72 b.36 c.24
9.从业人员（ c ）违章指挥、强令冒险作业。
a.不得拒绝 b.有条件服从 c.有权拒绝
10.矿山企业必须建立健全安全生产责任制，（ a ）对本企业的安全生产工作负责。
a.矿长 b.各职能机构负责人
c.各工种、岗位工人 d.特种作业人员
11.离开特种作业岗位（ c ）以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考试。经确认合格后方可上岗作业。
a.1年 b.10个月 c.6个月 d.2年
12.煤矿企业必须建立健全各级领导安全生产责任制，（ b ）安全生产责任制，岗位人员安全生产责任制。
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