安全工作检查

安全工作检查、考核及奖惩制度。

一）、安全检查。

学校成立安全卫生工作领导小组，由校长任组长，支部书记和分管副校长为副组长，加强对师生的安全教育。

1、检查的重点是安全工作制度和责任是否落实，安全措施是否到位，有没有应急预案，安全隐患是否彻底消除，消防设施有没有配齐，食品卫生是否专人管理。通过检查，要落实措施，坚决消除安全隐患，并将整改任务落实到具体人。

2、学校食堂的卫生、消毒和食物的储藏管理等情况。对食堂采取不定期抽查，对食堂炊事员的健康情况及所购食品的卫生情况、生熟食的分开情况进行检查。

3、水电线路是否完好、畅通、规范。

4、校舍及各种设施是否安全、完好。

5、专用教室检查：包括实验室、卫生室、音体美**室、多**室、电脑室等教学设备的使用、保管和维修等情况。

6、各室执行安全制度情况。

7、每月召开一次安全工作专题总结会议。对检查中发现的问题立即处理，消除隐患，并把检查结果纳入有关人员的工作考核。

二）、安全考核。

为切实加强学校安全管理，有效维护学校正常教育教学秩序，确保学校人身、财产安全。

1、学校安全工作遵循"预防为主，防治结合"方针，坚持"谁主办，谁负责；谁主管，谁负责"原则。校长对学校安全工作负责，分管校长对分管工作安全负责，中层班子对所辖条块工作安全负责，班主任对班级安全工作负责，教职员工对教学（服务）对象安全工作负责。

2、有下列情形之一的，列入结构工资制的考核与学校安全工作考核范围，依据本考核方案追究相关责任人责任，并作出相应处理：

1）、学校的校舍、场地及其他公共设施，以及学校提供给学生使用的学具、教育教学和生活设施、设备不符合国家规定的标准，或存在明显不安全因素，造成学生人身伤害的。

2）、学校的安全保卫、消防、设施设备管理制度存在疏漏或管理混乱，存在重大安全隐患，而未及时采取措施，造成学生人身伤害的。

3）、向学生提供的药品、食品、饮水等不符合国家或行业的有关标准、要求，造成学生人身伤害的。

4）、组织学生校外活动，未对学生进行相应的安全教育，并未在可预见的范围内采取必要的安全措施，造成学生人身伤害的。

5）、学生有特异体质或特定疾病，不宜参加某种教育教学活动，教师知道或者应当知道，但未予以必要注意与及时采取措施，造成学生人身伤害的。

6）、教师体罚或变相体罚学生，或者在履行岗位职责过程中违反工作要求、操作规程、职业道德或其他相关规定，造成学校财产损失或学生人身伤害的。

7）、由于学生或未成年人监护人过错，而在一定程度上教师或相关职能部门教育不力、管理不严，导致学生违***公共行为准则、学校规章制度或纪律，在校园内造成学生人身伤害的。

8）、有其他未依法履行职责的其他情形的。

三）、安全工作奖励。

1、对报告安全隐患或者报告安全违法行为的，经核实后对报告人应及时兑现奖励资金10元，报告重大安全隐患的奖50元或100或200元。

2、对安全考核合格者作为综合考核的依据之一，年终一次性发放奖金200元。

3、对安全工作有重大贡献者，给予3％晋级奖励等。

四、安全责任事故处理。

1、一般责任事故：指违反教育教学或相关操作规范，造成学校财产一次性不累计金额在1000元以下财产损失，或造成学生轻微伤害的损害行为。扣除奖金100元。

2、非一般性责任事故：指违反教育教学或相关操作规范，造成学校财产一次性不累计金额在1000-5000元之间财产损失，或造成学生住院、休学等较严重的损害行为，根据情节轻重讨论处理。

3、重大责任事故：指违反教育教学或相关操作规范，造成学校财产一次性不累计金额超过5000元以上财产损失，或导致学生致残、出走、中毒、失常、自杀等，引起社会反响或法律纠纷的恶性损害行为。根据上级文件规定执行。