厂安全管理实施细则

发布 2024-03-23 04:50:11 阅读 5315

7、隐患整改:

7.1 检查结束由检查部门下达隐患整改通知书,隐患所在部门按通知书规定期限进行整改,并将整改结果报送检查部门备案;

7.2 对于本部门或生产厂无法解决的重大事故隐患,除采取有效防范措施外,应及时组织安全委员会讨论,并报上级部门予以解决。

8、激励政策:

8.1 正激励。

8.1.1 当月综合检查不合格项少于两项(含),给予该部门负责人正激励100元;

8.1.2 月检查评比第一名给予该部门正激励200元;

8.2 负激励。

8.2.1 综合检查、专业检查中未及时整改项,给予该部门负责人每项每次负激励50元;

8.2.2 日常检查中未及时整改项,除制造车间给予该部门负责人每项每次负激励10元外,其余各部门负责人给予每项每次负激励20元;

8.2.3 安全检查未按固定次数实施、整改情况未予追踪落实,给予专(兼)职安全员每次负激励20元。

8.2.4 各部门消防器材包括(消防栓,灭火器,消防沙)严禁乱用,消防器材必须和消防器材定制图相匹配,在检查中如发现乱挪用消防器材的,每一项给予该部门负责人负激励100元,同时因擅自挪用造成消防器材损坏的,由相关责任人自行承担更换费用,公司不予承担,如因紧急情况使用的,相关部门负责人须提报使用说明,由总经理签字,后交厂安全专员处备案;

9、专职安全员负责激励政策的具体落实并监督实施。

10、本细则自批准之日起执行。

信息传达责任人:各部门主管。

信息传达范围:全体员工。

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