安全生产目标考核与奖惩办法

为全面落实安全生产控制指标和工作目标，有效防范和坚决遏制重特大事故的发生，促进我站安全、健康、快速、协调发展，依据我站下达的安全生产控制指标和工作目标，制定本考核办法。

一、考核由站安全领导小组办公室采取日常监控评价的方式进行。

日常监控评价由每季控制指标完成情况监控和日常对工作目标落实情况的检查组成。

二、考核分值计算：总分按100分计算，其中安全生产控制指标为50分，工作目标为50分。考核采用逐项扣分办法，每项扣分直至该项标准分扣完为止。

三、考核结果的档次划分：考核结果分为“优秀、达标、基本达标、不达标”四个档次。总分60分以下的定为“不达标”；69—79分定为“基本达标”；80—89分定为“达标”；90分（含90分）以上的定为“优秀”。

四、目标考核奖惩：

经站安全生产目标领导小组对安全生产控制指标和工作目标考核评定后，根据考评结合将对优秀、达标科办分别给予1000元的物质奖励。对被评为基本合格的科室将要求其限期整改达标，对被考评为不达标的科室，将给予责任人经济处罚500元，对科室各项评先工作一票否决。

客运东站。2013年9月12日。