湖北慈爱嘉2014门店年经营目标管理责任书。
为确保2014年门店经营有序发展，特实行店长经营责任目标管理制。
一、店长职责。
1、贯彻执行公司的各项制度及工作程序，保证服务质量和安全。
2、负责店面日常工作、产品销售及服务和管理工作。带领门店员工根据市场营销方案，有组织、有计划地开拓市场，努力完成责任期内各项工作和经济目标。
3、负责招聘新员工、带训以及考核工作。协助公司做新员工的招聘、入职培训工作。组织门店业务学习和技术培训及；负责门店教学工作；安排实习人员的培训工作。
4、负责对店内员工的聘用、考核和奖金提出分配意见。
5、负责审批本店员工的休假，审签本店员工考勤、加班值班表。对不合格的员工有权予以辞退，并报公司备案。
6、负责门店设备物质的管理，如发生损坏或遗失，根据相关管理制度予以赔偿。
7、在公司的领导下，负责门店财务管理工作，包括经费的收支及预算工作、组织各项行政及业务工作实施，信息收集、文档管理、员工管理等。
8、负责本店《照护计划》的审批及签订《照护服务合同》；负责员工评估等各项管理工作。
9、负责门店辖区内老人的评估、建档及健康管理工作。
10、负责对员工日常工作的安排、调度及协调工作。
11、负责开发新客户和老客户的服务质量的考核、回访工作，全面掌握客户信息，处理各种投诉及纠纷工作。与客户及员工保持良好的工作与人际关系。
12、努力完成公司下达的各项目标任务及其它工作。
二、目标任务。
一）责任部门：湖北慈爱嘉洪山区梨园街道华腾园门店。
1、起止时间： 2014年半年（7月1日--12月31日）。
2、经营目标任务为万元。其中：街道补贴及养老券收入万；服务收入万（含产品销售，营养食堂收入）；门店经营成本控制在万（不含门店照护员工资支出）。
3、正常支出：以万元/月为基数。
4、商业客户开发1--2名，消费金额1000--2000元，成功签约并开始服务。
三、待遇规定。
1、实行月度奖励制度，店长完成每月经济目标，按核定标准给予奖励。
2、员工月度奖金计提标准=（门店月总收入-月总支出）*15%（门店收入核算部分，绩效已提部分不含在内）。
3、超目标部分的提成奖励标准，以0.5万元为起点，超出部分0.5-5万（含5万元）按照8%标准计提门店奖金；超出部分超过5.
1-10万（含10万元）的按12%比例提取门店奖金；店内员工奖金的发放由店长制定系数标准报公司总经理审批后执行。
4、节约成本给予奖励，以核定基数为标准，按月核算，节约500--5000元，按照10%计提奖金；节约在5000元以上按照15%计提奖金。店内员工奖金的发放由店长制定系数标准报公司总经理审批后执行。
5、门店员工享受公司相关福利待遇。
四、处罚规定。
1、增强激励机制，充分调动店长和员工的工作积极性、创造性和主观能动性，分配体现公平、公正、奖罚分明的原则。
2、每月未能完成目标任务，按照未完成差额10%的比例扣除门店奖金。
3、超出核定成本，按照超出差额的10%的比例予以处罚。
五、经营责任。
本责任书自签定日起，由店长在一周内根据半年任务额度制定月度分解经营方案，公司将按照每月分解任务进行考核，如连续3月未达标，店长停岗，双方责任书自动废止。
公司代表门店责任人：
年月日年月日。
责任书幼儿园安全目标责任书
三一文库 条据书信 责任书 幼儿园安全目标责任书模板1 1每位教职工必须明确各自的职责，不折不扣地树立安全意识。遵守园内一切规章制度。2热爱幼儿，坚持正面教育，全心全意为幼儿服务，不体罚与变相体罚幼儿。3遵循幼儿的身心发展规律，结合本班幼儿特点，制定本班保教计划，在身心上关注幼儿的安全，并组织实施及...
目标责任书
8 加强团队管理，带领管辖区域人员不断提高管理和沟通服务客户水平 9 接受公司对经营活的检查 监督，并对公司就经营管理活动提出的整改 完善意见进有效贯彻和落实。10 严格控制区域内的各项市场拓展费用，确保营销费用按目标任务总额按月或季度合理分配，盈余部分将计入次年市场推广叠加使用。九 目标责任人的权...
安全目标责任书范本 责任书
为落实安全生产责任制，根据上级部门下达的安全生产目标，公司决定与xx科签订安全目标责任书，具体内容如下 一 安全生产目标。1 全年无死亡事故 无火灾事故 无 事故 2 轻伤事故为0 3 安全培训完成率100 4 事故隐患整改率100 5 职业危害检测合格率100 以上。二 重点工作措施。1 贯彻执行...