文艺部上半年工作主要围绕“才艺秀”和迎新晚会进展开。
才艺秀”是医学院新起的传承性项目。今年是第二届，因为经历过去年第一届所以今年的“才艺秀”会在去年的基础上做很多改进。如节目筛选、主持人培训、场地布置等。
去年的才艺秀参赛的班级、节目比较多、节目也有相似，所以今年我们计划有一个初赛，选出优秀精炼的节目做一次高质量的“才艺秀”。“才艺秀”中的优秀节目和优秀人才可为迎新晚会做预备。
迎新晚会是医学院重要的活动之一，所以，为了准备这场迎新晚会，学工办老师和学生会花了很多的心思和精力投入其中。希望在舞台上，领导们能看到医学员的风貌，给观众留下深刻的印象。医学院的迎新晚会举办的比较早，节目精彩纷呈，故使大家好评如潮。
迎新晚会是文艺部的重中之重，我们用心去把它完成到最好。一个多月以来的秣马厉兵，绞尽脑汁，精心准备，让各个节目不出一丝纰漏，尽力做到完美。
作为学生会十个部门的一员，文艺部是一个活跃的部门，干事们都多才多艺，有着自己的想法和见解。由于文艺部举办活动的局限性和特殊性，本部门在这一学年中主要举办了迎新晚会和“才艺秀”这两的活动。但是，文艺部很支持其他部门的工作，做到团结，积极。
文艺部每周部门会议从未间断，会议上总结自己的错误，说出自己的想法，努力是部门和学生会能发展得更好。我们及时给干事们做思想工作，不会有消极的事发生。我们所有的人，都在成长，都在努力，使自己喜欢的这个地方越来越好。
部门例会管理计划。
1） 根据文艺部的部门特点，将采取比较机动的会议方式，不设固定的例会时间。
2）全体成员必须准时。
3）严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真，做好会议记录，讨论时发言踊跃，积极主动，保证会议的严肃性和活泼性。
干事培养计划。
1）提高本部成员的自身素质，多给委员提供一些锻炼的机会，使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性，深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长，以及他们对文艺部的发展和建议，加强文艺部成员能力的提高，以共同进步带动文艺部的发展，加强团队合作精神，热情活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面。
2）在每次例会中，我们将尽量让干事员有更多的发言权，把总结的机会留给干事，尽量让他们发表好的意见，好的观点，并且从中观察他们各方面的能力，再加以培养。
3）轮流安排干事每月上交工作总结，并对文艺部提出建议，要求。
4）每次活动的之前要详细工作分配与干事，要求各有关干事，工作到位。活动结束要有工作总结。此外，还将积极配合学校组织的各类文艺活动。
5）加强与各成员的沟通和了解，关心成员的学习与生活，紧密与成员间的关系。
文艺部。
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