学校要把骨干教师队伍的建设作为提升学校核心竞争力的重要举措，致力于打造一支师德高尚、业务精湛、教书育人、实绩突出、科研成果显著的骨干教师队伍。2018学年主要计划：
1. 结合校本培训，充分利用资源，请专家讲座。
我校结合校本培训工作，加强对骨干教师业务能力的培训。充分利用市、区内的资源，请专家来校讲座。通过与大学专家团队建立签订三年合作协议，邀请专家来校讲座，为教师进行业务培训，教师的专业水平不断提升，教师队伍的整体素质也得到了提高。
2.提供外出考察和培训的机会，以点带面，全面提高。
组织更多教师外出考察和培训，接受新的教育理念，增长见识，开阔眼界，提高教师的专业能力。将先进的办学理念和办学模式引入我校。考察教师回到学校，将自己的所见所闻及心得，与全校教师进行分享。
以教研组活动或献课的方式，汇报培训、考察成果。这样，通过以点带面的形式，促进了全校骨干教师队伍素质的整体提高。
3.开展骨干教师“读书启智”活动，促内涵发展。
为提高骨干教师综合素质，学校倡导骨干教师要多读书，通过读书明理、读书启智、读书成名的举措，打造我校高素质的骨干教师队伍。每学年，骨干教师根据自身发展的需要，自己选定书籍，学校统一出资，集体购买，分发到教师手中。要求教师认真阅读所选书籍，做好读书笔记，期末撰写读书体会，进行读书心得交流，以此促进骨干教师专业内涵发展。
4.开展青年教师论坛，促教师专业提升。
青年教师论坛活动，是我校骨干教师队伍建设的一项重要举措。教师对自己的日常工作、引领作用的发挥等进行认真总结和汇报。教师互相听取发言，取人之长、补己之短。
小学教师发展培养工作计划
陇县西大街小学2017 2018学年度教师发展培养。学校工作计划。一 指导思想 以学校年度工作计划为主要依据，依据队伍品牌标准，抓好教师队伍建设，开展师德培训工作，落实教学研究 青蓝工程 名师工程 竞教活动，继续深入开展三课活动，提高教育教学质量，促进全体教师专业发展和青年骨干教师成长，打造一支师德...
工作计划书教师发展培养计划书
学校名称 执教学科 姓名 姓名。性别。女。出生年月。民族。籍贯。政治面貌。行政职务。技术。职称。聘任。时间。教龄。参加工作。时间。所在单位名称。联系。执教。学科。学。历。专科。本科。研究生。年毕 肄 业于学 院 专业。最高学位。学 院 于年授予。三年培养经费 经费单位 元 市拨培养经费。区县提供培养...
教师发展学校工作计划
教师发展学校培训计划。为进一步落实学校五年教育教学长期发展规划，建设一支高素质专业化的教师队伍，我们依据学校 教师发展学校实施方案 结合 宁小学教师培训方案 特制定2013年度教师发展学校培训计划。一 指导思想。以科学发展观为指针，结合新一轮基础教育课程改革的要求和我校教育教学工作的实际，加快构建开...