2019 商场招商部工作计划版本

篇一：商场招商部工作职责。

购物中心岗位职责和规范。

第二章商场管理部。

一、 商场经理岗位职责和规范。

一） 上岗条件。

1、 大专以上文化程度，从事三年以上大型商业企业管理工作，具有丰富的商场管理经验和商业知识。

2、 具有全局观、计划能力和总结能力。

3、 进取心强，有魄力，具创新意识。

4、 精通商业服务工作的管理程序及标准，熟悉商品流转环节。

5、 具有较强的沟通、组织、协调能力，善于处理管理范围内的各种问题。

二）岗位职责。

1、负责执行公司各项决定。

2、负责制定本部各阶段工作计划、总结和问题报告。

3、负责围绕商场管理工作制定相应的制度和管理方案。

4、负责检查督促商场各项管理工作执**况。

5、负责组织召开本部周例会用其它重要工作会议。

6、负责检查督促本部各岗位工作完成情况。

7、负责及时了解、掌握员工思想动态，解决员工实际困难。

8、负责根据公司发展及业务需要对员工进行定期培训，指导和帮助本部门员工工作。不断强化提高员工素质。

9、负责监督指导各楼面进行的各项考核工作。

10、负责为部门内营造团结、进取的工作氛围，带领团队共同发展。

11、负责组织、协调商场各类大型活动并保证现场安全秩序。

12、负责协调公司与**相关职能部门、商业行会间的关系。

三）岗位规范。

1、对商场各楼层的工作和服务质量进行监督检查，对存在的问题提出建议和批评，并限期执行。

2、根据公司阶段工作需要及未来发展计划结合商场实际情况，制定本部门年度总工作计划和季度、月度、周计划。

3、依照公司的各项考核标准和奖罚条例对本部门工作人员进行考核。奖勤罚懒。

4、随时了解现场管理人员的各项监督工作的执**况。

5、每周召开部门工作会议一次，形成会议纪要，并下发至各楼层。

6、每日检查一次部门各项工作及计划的完成情况，掌握计划，指挥计划在各阶段完成的进度，**全期计划实现的可能性，如发生重大事故，随时提交行政事务部督办。

2019商场企划部工作计划

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20XX年商场招商工作计划样本

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2019商品部年工作计划版本

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