策划类的职位一直是应届生找工作里面特别受欢迎的一个，原因有很多，就曾听过如下一些：我从小就特别爱策划事情、策划感觉很厉害、策划都是动脑子指挥别人干活的、如果让我来做主肯定能做出特别牛的xx……但是，你真的了解什么是策划吗？
关键词：策划岗位是做什么的。
策划实际上是一个看上去硬性门槛不高，但实际上对综合能力要求非常高的职位。虽然往往是从一个创意出发，但更重要的任务是要通过大量的前工作，让创意最终变成成果。这就需要策划人员对整个项目各个环节都有相当了解，有良好的沟通协调能力，能够考虑到各种细节，尤其还需要有强大的把控力。
比如你需要懂得成本控制和预算管理，哪怕你们团队有专门的财务管理人员，但是架不住人家只会告诉你预算不够了，而你要想办法节省预算或者要来更多预算；
比如你可能得要爬到天上想办法挂好活动logo，哪怕你们是花了大价钱请了专业的布展公司，因为人家可能会跟你说那个地方很难固定，可你知道老板必须要把logo挂在那；
比如你还要想办法去磨一个大牌来参加活动，哪怕原本是他们的营销团队主动要来，结果等你的活动预告都发出去了，他们又因为某个安排不满意找理由不来了——这个时候，也许你所有的团队成员都表示束手无策了，甚至领导都说要不换个人吧。
只有你，作为一个策划，只有你了解所有的设计原点，你明白这个人的临阵缺席会对各方面产生的影响，也只有你会最最纠结执着于一个小小瑕疵对整个项目的意义，因为你是策划，是原点。
所以，策划绝不是仅仅会想点子或者文笔不错就可以胜任的。只是因为好策划所需具备的创意、细心、把控力强等优点很难通过量化的分数或者考证来判断，所以很多应届生感觉上觉得策划比较容易投。这也是很多策划简历投出去没有音信或者面试基本通不过的原因。
如果，看完这些，你还是认为你想要做策划，想要成为一个好策划，那么就从现在开始努力，积累前面所说的一切吧。（**：五百丁）
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