主要打击项：
目前，绝大多数比较好的公司，都是网申，所有人简历最后都是统一格式了，所以，你做那么多简历，都白费了，还是老老实实充实内容吧。
内容方面，在要不要编造，粉饰这个问题上，大家讨论的很激烈啊！
个人观点，必须要真实，你以为hr看不出来，一面试，问两个问题大家就全明白了，至于内容的粉饰，我觉着可以有，比如你开了个店铺，结果亏了，你可以说你赚了点钱；搞了个活动，结果没多少人来，你也可以说学生参与积极，现场气氛热烈等，但仅仅限于这个程度，内容本身是不能造假的，胡编有奖学金，有xx证书，结果拿不出来，是很有危害的行为，而且从上面我列举的内容来看，绝大部分主要关键选项你根本没办法造。
最后，关于某些hr的问与答。
这玩意儿完全不用在意，有些人对你的丰富的，各种各样的经历会很感兴趣，觉得你能力强，见识广，有些人就觉着你不务正业，浪费时间，完全不必在意，按照自己的真实想法回答就好，如果不对胃口，只能说，你们不是一类人。
举个我面试的例子，今年我面试民生银行，因为我从铁路局出来的，人家就问我，你对铁路建设的贷款问题怎么看，铁路发展怎么看，对银行的资金需求怎么看，银行和铁路建设的合作应该摆在一个什么位置上，因为铁路明显的资不抵债啊！
我面试另外一个公司的时候，hr直接说，铁路局多好啊，你为啥辞职阿，我觉着你这样，这么多年学都白上了……
我面试埃森哲的时候，我英语一般，他叫我用英语说说高铁的事情，我直接说我英语说不好，确实很多专业东西我也不知道英文怎么说，人家hr很大度，那你用中文说也可以，主要是表达思想，英文不是重点，那个项目是西部某地区的电网项目，我就说了我对该地区的风电项目有所了解，人家不觉着我学铁路的就不对口，反而觉着我是有综合知识面。
我要说的是，今天的你，也许不是最好的，但是你必须要给hr一个你明天一定会变的更好的印象，简历这东西，真心不必过于纠结，因为你怎么写，都还是那个你，别人看得出来的。
用心去写，有针对的去写，然后让上帝去决定你的命运吧！