五、岗位权限。
1、要求部门主管配合的权力。
2、监督各项办公用品使用的权力。
3、对工作所需物品提出购置意见的权力。
4、对企业的发展提出合理化意见的权力。
5、有申诉权和举报权。
六、劳动条件和环境。
本岗位属于较轻体力劳动，室内办公结合外部出差进行，工作环境温、湿度适中，无噪音、粉尘污染，照明条件良好。
七、工作时间。
本岗位实行每周40小时标准工时制。
第二部分员工规格要求、
八、资历。1、工作经验：一年以上从业经验，优秀应届毕业生亦可。
2、学历要求：专科以上学历，中文、行政管理相关专业毕业优先；
九、身体条件。
本岗位要求身体健康、精力充沛，有一定的协调力、整理力、计划能力。
十、心理品质及能力要求。
1、强烈的事业心、责任感、能吃苦耐劳、清廉正直、良好的道德品行。
2、有良好的沟通能力；强的表达能力，文字叙述能力，3、工作细致认真，谨慎细心，责任心强；
4、具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。
十。一、所需知识及专业技能。
一）担任本岗位应具备的专业知识和技能。
1、具有较强的时间管理能力；
2、优秀的外联和公关能力，具备解决突发事件能力；
3、良好的中英文写作、口语、阅读能力；
4、熟练使用办公软件；
5、熟练使用操作办公自动化设备。
6、对企业的背景、企业所在行业及市场的定位、企业行政管理系统及企业文化有所了解。
二）招聘本岗位应考核的内容。
1、公文写作能力。
2、会议安排能力。
3、计算机操作水平。
4、语言表达能力及沟通能力。
5、团队合作意识。
6、时间管理、压力管理、情绪管理等方面的能力。、
三）上岗前应接受的培训内容。
1、了解公司的现状，包括人员设置、业务范围，了解公司的发展规划；
2、了解本岗位的主要职责和责任，熟悉公司及综合部现行的各项规章制度。
3、服务意识、及合作意识。
四）上岗后应继续教育训练的内容。
1、服务规范。
2、秘书学等方面的知识。
3、公关关系学方面的知识。
十。二、绩效考核。
一）本岗位工作考核内容。
1、工作态度：良好的职业道德修养，敬岗爱业，忠于职守，出勤率达到98%。
2、工作业绩：1、是否按工作计划和领导的指令圆满完成工作任务，2、是否能够实现计划规定的工作目标；3、对公司的各种影响程度；4、公司领导的满意度。
3、工作能力：1、专业知识的实际运用能力，2、日常事务及突发事件的处理能力，3、公关和协调能力，4、会议组织能力，4、物品管理能力。
二）具体考核指标。
1、能领悟上级主管的意图，2、工作高效率，3、有服务意识，
4、工作环节“零缺陷”。
三）考核结果的分析和反馈。
由综合部经理对考核结果进行核实和可靠性分析，以去报考核结果的真实性，并将考核结果和同期指标和各种要求相比较，及时将分析结果反馈给本人。
人事文员职务说明书
岗位职责。标题 人事文员职务说明书。文件编号版本生效日期页码。所属部门职系等级。行政人事部初级职员类。a 02014 05 01第1页共2页。岗位编码岗位定员。hr 011人。岗位名称直接上级直接下属。人事文员人事行政经理无。教育背景电脑文秘或人事管理相关专业中专或以上学历。任工作经验1年以上人事文...
前台文员岗位说明书
部门任职人直接主管直接下属岗位概要 做好公司日常行政事务工作，保证公司信息通讯顺畅，提高公司运作效率。行政人事部。行政人事经理0人。岗位名称任职人签字直接主管签字间接下属。前台文员0人。编制日期岗位编号说明书编号批准日期。任职条件学历 专业必备知识工作经验业务了解范围。能力素质要求。大专及以上学历，...
行政文员工作职责
工作职责。一 接听前台 1 前台 机在铃声响起三声之内接起 2 拨出 时应先问候对方，并自报部门和姓名。3 出现需要听 的人员不在办公室时及时留下顾客的 与姓名，方便公司人员与他取得联系。二 接待好来公司拜访的客户。1 认真接待上门拜访的每一位客户，做好公司的形象窗口。2 来公司拜访的客户先让客户稍...
行政文员工作明细
2 忙时协助库管发货。包括 人多时候排队逐个进入库房领货 协助库管出库信封，办公用品，核对数量等。保安部 1 违规车辆出入公司登记汇总。包括 将保安登记的违规车辆录入电脑，并写通知交部门经理审批，审批无误后找各部门领导签字后复印保留复印件，原件交财务经理。2 将违规员工登记表的内容录入电脑，并写通知...
行政文员工作职责
1.协助主管对人员的招聘。按招聘流程 2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。3.全厂人员档案的建立与管制。电脑化 4.月底对相关报表的整理并交于财务。5.配合舍监对宿舍名单的修改和月底水 电之统计。6.职员工劳动合同 暂住证及各类保险之办理。7.完成主管临时交付的任务。8.接听 转接 接待来...
行政人事岗位说明书
岗位说明书 hr z 001 直接上级 总经理下属部门 无。部门性质 总经理对公司进行人事行政全面管理的机构。管理权限 行使人事管理 日常办公秩序 基本建设项目的管理权限，协调各部门工作，承担执行公司规章年度 管理规程及工作指令的义务。管理职能 负责办公秩序 行政事务管理以及人事资源管理，保障公司制...
岗位说明书 行政部
岗位信息。部门 直接上级 职位定员 行政部总经理1人。职务 直接下级 编写日期 岗位职责。1 全面负责行政办公室日常工作 2 负责总部 各门店各种报表的审核 审批 3 负责公司合同章 业务章 公车的使用与管理 4 负责公司总部各项管理制度 流程的完善 监督与执行 6 完成总经理交办的其他工作。行政副...
行政前台岗位说明书
岗位名称 行政前台直接上级 行政部经理岗位定员 1 所在部门 行政部直接下属岗位 无所辖人员数目 晋升方向 行政专员 行政经理岗位编号。岗位概要 负责公司前台接待，考勤管理，后勤管理，办公用品管理等。职责与工作任务 职责表述 前台接待职责一。工作时间百分比 40 负责来访客户的接待工作，对来面试人员...