为促进维护公司正常工作生产秩序，强化团队纪律，促使管理工作公平有效，提高工作生产效率和员工自觉性，特制定以下规定。
1、对于不服从组织管理，不听从领导安排，延误生产进度，产生质量问题的触及公司红线将坚决予以辞退。（如：对于公司或部门领导安排的出差、加班等事宜，无正当理由且超过3次不服从安排的，坚决予以辞退。
）2、对于消极怠工，不但自己不努力完成生产任务，还严重干扰他人正常工作的触及公司红线，公司将坚决辞退。
3、对于粗暴对待他人，有意破坏产品和设备，在公司内打架斗殴、惹事生非的触及公司红线，公司将坚决辞退。
4、要求大家工作期间严格按照安全操作规程和工艺要求做事，违反规定出现安全事故、设备严重损坏的，绩效扣除5-10分。
5、公司规定上班时间点必须准时到达自己的工作岗位，不按照规定的绩效扣1分。特殊情况除外（如接待客户、公司开会等）。
6、要求上班时间认真工作、不允许上班时间玩手机（看**，玩游戏，聊微信和qq等），一经发现，绩效扣除5-10分。工作需要聊微信、qq、接打**（如需接打私人**需向部门主管或组长请示，接打私人**不宜时间过长、频率不应太频繁）除外。
7、工作中间休息时间可以抽烟，其他时间不允许抽烟；工作时间喝水不应太频繁，每次喝水时间不宜过长；如果违反规定，绩效扣1分。备注：抽烟需要在指定区域（按照《北京市控制吸烟条例》执行），严禁在办公区域或生产区域及公共区域抽烟。
8、坚守工作岗位，无故不得擅离岗位。不允许上班乱窜岗、聚众闲聊、做与工作不相干的事情。（关于跟工作相关的活动除外，因故临时离开岗位，须请示部门主管或组长批准。
）如果违反规定，绩效扣3分。
9、上网规定：
1）未经产品经理批准，产品中心员工不得使用办公电脑上网，不经批准使用办公电脑上网，一旦发现绩效扣5分。
2）工作办公需要上网的，不得在网上进行与工作无关的活动，一旦发现绩效扣2分。
10、注意节约，严禁浪费，领取物料必须登记，节约使用。如发现浪费行为绩效扣2分。
11、保持工作环境卫生。如发现下列行为绩效扣除2分。
1）工作结束后未及时处理好所属工作台面和地面区域的场地卫生。
2）破坏公共环境卫生又未及时清理。
3）工位或责任区卫生环境脏乱差、物品摆放杂乱不堪。
4）所属责任区设备、工具、物料等不按类归置，随意摆放。
12、各部门每天进行日常清扫维护，每周须进行一次大扫除，由各部门主管负责具体安排落实。按照各部门制定的值日表要求进行日常的清扫维护，如违反规定，绩效扣1分。
13、各个部门责任区的最后一位走的员工要及时关闭所属责任区的用电设备电源、门窗、空调、灯，如巡查发现以上问题，绩效扣除1分。
14、着装规定按照以下行为执行：
1）员工上班时间着装应简洁大方，不得穿着奇装异服上班。
2）员工上班时间不得穿着拖鞋、沙滩鞋。（特殊情况除外，如遇大雨等情况下）。
3）业务人员上班时间需穿商务装。
4）女员工上班时间不得穿着吊带、露背和露肚脐的服装、开口过低的鸡心领上衣、无袖上衣、超短裤、超短裙及过于透明的服装。
如违反以上规定，绩效扣1分。
15、为正确合理使用空调设备，落实节能降耗措施，现对空调的使用、管理作如下规定：
1）空调作为办公设施之一，仅限于办公期间使用，不允许在非办公时间使用空调。节假日、双休日、晚上非工作加班不得开启。
2）办公室及生产区域在夏季室内最高气温达到26.5℃以上，方可开启空调制冷，制冷温度设置不应低于26℃。冬季室内温度低于5℃方可开启制热系统，冬季室内空调温度设置不得高于20℃；以免空调长时间工作，造成压缩机发热、发烫，影响正常使用，根据温差科学定时。
空调使用时间范围8:50-17:30；(开启空调后，风扇必须关闭)
3）使用空调时，应先关闭门窗，如需通风换气要先关闭空调。下班要提前30分钟关闭空调，坚决杜绝开窗使用空调现象。
4）严禁室内无人情况下开启空调。
5）办公室或者生产区域在人员少的情况下，不允许开启空调，可以使用风扇降温。
如违反以上规定，绩效扣2分。
16、对公司形象造成重大负面影响，泄露公司重大机密、造成公司重大损失的，由公司研究严处，如触犯法律法规的，交由公安局处理。
办公区域和公共区域卫生划分：
老化室---质检部。
暗室---产品三部。
小会议室---产品二部。
楼道、淋雨室、配电室---研发部。
周转区、打包区、台钻---产品一部。
各个部门负责以上区域内的全部（包括灯光、空调、桌面整洁、地面卫生等）
备注1、产品中心、行政人员、财务人员工作上班时间：
2、管理层、研发部、销售部上班时间：
3、工作中间休息时间：
2023年08月01日（试行）
劳动纪律 会议纪律 工作纪律制度
公司劳动纪律 会议纪律 工作纪律管理制度。一 目的。为进一步严肃劳动纪律和工作纪律，杜绝违规违纪行为，认真修正不良工作作风，维护正常工作秩序，提高工作效率，制订本制度。二 适用范围。本制度适用于分公司各部门负责人及以下员工。三 具体内容。1 劳动纪律。第一条全体员工要严格遵守作息时间，上下班按时考勤...
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工作纪律制度
日常办公管理制度。一 目的。规范公司内部管理，形成协调 有序 良好工作流程与秩序。二 目标。建立员工行为规范，指导员工处理日常管理事务。三 公司员工行为规范。一 日常业务中的礼仪。1 衣装 衣着应端庄朴素 整洁 大方 符合身份。工作区内不得穿背心 拖鞋 短裤以及赤脚。营销中心 行政管理部门男性员工以...