为了切实加强本项目部施工现场的管理，保障国家、企业、职工群众生命财产安全和施工生产的顺利进行，根据本公司有关劳动纪律条例 ，并结合本项目施工生产的特殊性，特制定以下条例，望全体职工严格执行。
1、严格遵守各项规章制度，服从领导，听从指挥。
2、一律不准喝酒，一经发现一律予以下岗或退回原单位。
3、建立查夜制度，各部门、各队负责人在夜间必须巡视职工的值班及休息状况，防止意外事件发生。
4、外出必须两人以上，且须主管领导的批准，未经同意一律不得外出。
6、搞好与当地关系，避免同当地群众发生冲突，未经领导批准，禁止同少数民族来往。
7、禁止猎杀野生动物（包括鼠类、旱獭、黄羊等野生动物），施工期间尽量避免破坏植被，以便更好的维护高原原有的生态环境。
8、驻地、作业区应保持良好的卫生环境，垃圾或废物应定点堆放、定点处理，严禁乱仍垃圾或废物。
9、工作间歇时严禁打闹等消耗体力的活动。
10、午休时间为休息时间，为确保大家休息，严禁一切娱乐活动。
11、夜间时间23：00即为休息时间，停止一切活动，熄灯后不许交谈，保证充足的睡眠时间。
12、野外作业期间，严禁饮用池塘、沟渠的出水，严禁随意采食野生动植物。
13、野外作业时，不准长时间就地坐卧，以防冻伤、感冒。
14、野外作业或活动时，应佩戴护目眼镜，以防损伤眼睛。
15、严禁疲劳或带病作业。
16、各部门、各队负责人一定要关心职工的生活和健康状况。职工本人也要加强自我保护意识，身体不适或出现病情应及时上报有关部门或领导，及时**。
17、对患病人员，医生应正确判断其病情的轻重缓急，需转送的，应当机立断。
18、为保证大家身体健康，室内请勿吸烟。
19、全体职工应主动学法、懂法、守法，坚决制止“黄、赌、毒”等现象发生，积极推进单位内部的精神文明建设。
20、出差或探亲严禁一次从低海拔到达高海拔或一次从高海拔到达低海拔地区。
21、从高海拔到低海拔地区后，短时间内禁止喝酒。
22、以上条例请大家自觉遵守，如有违犯将严肃处理。
中铁一局四公司青藏铁路项目经理部。
员工纪律条例
轻微违反劳动纪律。员工出现以下行为之一者，经综合管理部查证属实，经分管副总或总经理批准，可给予口头警告 书面警告处分并给予50元至100元罚款。处分由综合管理部门会同部门主管进行，处分记录存入员工档案。1 一个月累计迟到早退5次 2 旷工1次者 3 擅离职守，但未造成影响或损失者 4 违反或擅自改变...
员工工作纪律条例
第一条 目的 为提高行政效率，有利于管理及公司发展，调动及发挥员工的积极性，特制定本工作纪律 第二条 员工在工作时间须保持衣冠整洁，并佩带员工工作证于左胸处，尽职尽责，并服从上司的管理及调派 第三条 上班后各就各位，各司其职，保持办公室安静，不得喧哗闲谈 第四条 上班时间不能打私人 不可睡觉 喝酒 ...
公司员工工作纪律
公司员工的薪资考核制度。为了激活员工的工作热情 为了和员工共同经营一个公司 以公司发展员工也同步发展为思路 为了使公司在一年内在青岛名列第一，三年内在国内同行业名列前茅 暂出台此制度。本公司待遇由二大块级成，月工资和奖金 奖金另外的公司管理文档呈献 月工资组成。学历工次 技能工资 技术工资 工龄工资...
公司员工纪律通告
纪律，指为维护集体利益并保证工作进行而要求成员必须遵守的规章 条文。下面xx给大家带来公司员工纪律通告范文，供大家参考！公司员工纪律通告范文一。公司各部门 按照公司 年度b级夜间查岗计划，8月28日凌晨1 20至5 30由安全管理部主管z安全部督察z对安全一班和安全二班进行了夜间查岗，现将查岗情况通...
公司员工工作纪律制度
四川省川南建筑 集团 工程 工作纪律制度。为促进公司持续长远的发展，规范部门工作活动，增强员工的组织性，纪律性，提升团队的向心力，切实提高部门工作效率，确保部门工作向着一个良好的方向取得更大的发展。全体队员应当自觉遵守各项规章制度，以公司发展为己任。适用范围 全体员工。1 工作时间。一 公司总部工作...
公司员工纪律抽查制度
一 目的 为严肃工作纪律，提高工作效率，树立守纪 认真负责的态度，确保公司各。部门正常有序开展工作。二 范围。公司各部门 分校。三 抽查方式。现场抽查和 抽查相结合。四 抽查内容。各分校人员的到岗情况 分校手机 座机的开通情况 接听情况 迟到早退现象 分校环境卫生情况 分校人员的仪容仪表 家长投诉情...
公司员工劳动纪律
精品文档。员工劳动纪律制度。一 目的。为了加强公司管理，维护正常的生产和工作秩序，提高员工的出勤率和工作效率，特制定本制度。二 适用范围。本制度适用于公司全体员工。三 组织部门及职责。人力资源部为本制度执行部门，执行对本部门员工的管理监督和审查。四 工作纪律管理。1 上班不迟到，不早退，不脱岗，不溜...
公司员工劳动纪律
员工劳动纪律制度。一 目的。为了加强公司管理，维护正常的生产和工作秩序，提高员工的出勤率和工作效率，特制定本制度。二 适用范围。本制度适用于公司全体员工。三 组织部门及职责。人力资源部为本制度执行部门，执行对本部门员工的管理监督和审查。四 工作纪律管理。1 上班不迟到，不早退，不脱岗，不溜岗，不睡岗...