1、员工必须遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不旷工，坚守工作岗位，有事须请假和交接工作，严禁脱岗，如有违反严格按公司制度处罚。
2、员工上岗期间一律配带工作证牌，衣着整洁，情绪饱满，装束必须符合安全要求，严禁穿拖鞋上岗，仓库工作期间不得嬉戏、打闹，如有违反按20元/次处罚。
3、维护货物安全，绝不允许以货物为垫，坐、躺、踏之现象，如有违反按20元/次处罚。
4、保持环境卫生，不乱扔弃物与垃圾。
5、仓库场所，物资重地，严禁吸烟，严禁使用明火。如有违返第一次按200元/次进行处罚，第二次开除，如给公司造成一定的经济损失，照价赔偿。
6、上岗期间，不得串岗聊天，服从上级主管的安排、调遣，严禁从事与工作不相关的任何事情。
7、工作时间不得长时间接打私人**，谢绝一切私人来访。如有违反按50元/次处罚。
8、仓库员工不得监守自盗，严禁公物私用，泄露公司**商、客户信息资料等有损公司利益的事。如有违反，一经查实立即解除劳动合同，并追究其法律责任。
9、爱护仓库固定资产、设施设备，保持良好状态。
10、门窗指定人员管理，下班前检查门窗是否关闭，如发生意外，追究相关责任人责任。
13、发生意外事故时，要积极参与救援，及时抢救物资。
14、货梯严禁载人，如有违反按50元/次进行处罚。
员工劳动纪律
员工劳动纪律第二版。xxx公司。一 目的。为规范员工劳动纪律管理，提高全体员工的纪律意识，维持正常生产工作秩序，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。二 范围。适用公司全体员工。三 职责。员工所在部门和公司办公室共同负责监督。四 内容。1 员工通则 1.1 遵守公司各项规章制度。1.2 ...
员工劳动纪律
一 员工要按时上班 下班，不得迟到 早退。因事迟到或早退30分钟以上的，应当及时办理请假手续，否则以旷工论处。二 实行指纹印证上下班的员工，必须按时输入指纹。因公外出等特殊原因未能及时输入指纹的，必须由部门领导出示相关证明方能生效。三 工作不能履行岗位职责的，视为影响正常的工作 经营 管理，无条件服...
员工劳动纪律与行为规范
渝司人 2016 003号 劳动纪律与员工行为管理规范为了规范公司员工的工作行为，同时为公司创造一个良好的工作氛围，特制定本管理规范 1 办公室行为规范1 员工应注意个人行为举止，上班时间要穿戴整齐并保持仪容仪表整洁，不穿奇装异服，严禁衣冠不整 2 工作时间内员工必须佩戴公司统一的工作牌 行政人事部...