1、培训期间，学员按培训座次号进行劳动纪律管理。
2、培训期间，学员无故不上课，按旷课处理，旷课按照事假扣工资。
3、整个培训期间，原则上不允许请假。如若请假，须于培训开始的前一天向处人事科申请批准；当天培训期间，确因特殊原因须请假的，请先向本培训主办方负责人申请准假后，再报培训班带班领导备案；学员因各种原因请假未培训的课程均视为“缺课”。
4、培训期间，学员手机应设置为静音或关闭状态；如若在上课期间，手机铃声发出声响，一经发现，手机铃响的学员须自觉离开教室，其当节课程视为旷课。
5、培训期间，学员出现睡觉；玩手机；看课外书；在教学楼内吸烟、大声喧哗；破坏教室、教学楼及院区环境卫生等违反劳动纪律的现象，将被记录；培训结束后，培训中心将对违反劳动纪律员工的相关记录统计汇总后报各单位及人事科，作为各单位绩效考核的依据。
6、培训期间，每节课，自老师授课开始算起，超过15分钟未到的，即为“培训迟到”；提前15分钟离开的，即为“培训早退”；“培训迟到”、“培训早退”均视为缺课。
7、学员的任何缺课（包括因公缺课、因私缺课），都必须参加补训，否则该课程的培训视为不合格，记入该学员的培训档案。最终由培训中心上报各单位及处人事科。
公司培训纪律管理规定
第一章目的。为进一步完善公司内部培训管理制度，激励公司员工积极参加培训，不断提升自身的专业素质，进一步细化培训过程管理与制度管理，特制定本办法。第二章适用范围。本办法适用于公司所有在职员工。第三章培训纪律。为维护培训秩序，确保培训工作正常进行，现对培训期间员工 以下简称学员 的纪律作如下要求 第一条...
公司培训纪律管理规定
第一章目的。为进一步完善公司内部培训管理制度，激励公司员工积极参加培训，不断提升自身的专业素质，进一步细化培训过程管理与制度管理，特制定本办法。第二章适用范围。本办法适用于公司所有在职员工。第三章培训纪律。为维护培训秩序，确保培训工作正常进行，现对培训期间员工 以下简称学员 的纪律作如下要求 第一条...
公司培训纪律管理规定
第一章目的。为进一步完善公司内部培训管理制度，激励公司员工积极参加培训，不断提升自身的专业素质，进一步细化培训过程管理与制度管理，特制定本办法。第二章适用范围。本办法适用于公司所有在职员工。第三章培训纪律。为维护培训秩序，确保培训工作正常进行，现对培训期间员工 以下简称学员 的纪律作如下要求 第一条...