尊敬的董事长、董事长夫人，以及各位领导、同仁：
大家好！连雨不知春去，一晴方知夏深。2023年上半年已经过去，在董事长的指导及其他领导、同事大力支持下，人力资源部上半年取得较佳的业绩，现对人力资源部半年取得的主要业绩予以汇报：
一、2023年上半年工作回顾。
截止到2023年6月30日，公司共有员工952人，与去2023年年底相比，增加101人。
根据年初制订的招聘目标，人力资源部积极应对，主动出击，拓宽招聘渠道，为企业人力资源的**做好有力保障工作，高质量、及时性的完成各项招聘任务。上半年到岗和确定录用人选的主要有：车间主任或经理等中层级别5人，科室管理人员8人。
永宁尔历来重视员工培训，这也是促使安吉基地培训开展和提升的重要前提。2023年上半年培训课时63.5个小时，培训人次达1012人次。
具体分解如下：入职培训43课时，入职培训覆盖率达到98%；技能提升培训7课时，参加人次215人次；安全轮训13.5课时，分九批进行，全面覆盖一线生产员工；（4）管理培训14课时，培训24人次。
人力资源部承担相当多行政事务性工作，诸如工作服、饮用水及办公用品申购、保管、发放等，行政事务工作虽谈不上轰轰烈烈，但也以“润物细无声”式的无微不至的管理以保障公司后勤的运行。
二、2023年下半年工作计划。
1、继续围绕已初步建立的人力资源管理体系，不断优化和完善管理体系，搭建合理的人力资源管理平台，使得安吉人力资源管理更加简洁化、人性化，形成天子湖地区具有一定影响力的人力资源管理品牌。
2、始终围绕公司发展目标，提前储备重要岗位人选，招聘工作先行，以确保新车间、新公司的正常运行；
3、进一步加强人力资源培训与开发工作，为公司培训、发展、选拔人才、制定公司长远发展的人才梯队计划，提供良好保障；
沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。人力资源部进一步提高服务意识，提升管理水平，切实履行好部门职责，为公司发展发展壮大添砖加瓦。谢谢。
监审部2023年半年度工作总结
监察审计部2012年上半年工作小结及下半年工作要点。2012年上半年监察审计部在集团监审部和公司行政的领导下，紧紧围绕公司经济工作中心，坚持党风廉政工作融入公司经营管理和公司企业文化建设中，坚持监审工作重在治本 重在效能 重在建设，进一步推进公司监管体系建设。一 坚持抓好党风廉政教育不放松，不断增强...
半年度会议祝酒辞
今天，我们内蒙事业部胜利召开了后勤支撑体系表彰大会，今晚到处洋溢着欢歌笑语和喜庆气氛。值此良辰美景，我们大家在一起欢聚一堂并举行了今天的晚宴，我代表公司向参加宴会的各位老师表示热烈的欢迎和衷心的感谢！向一直以来默默奉献辛勤奋战在生产第一线的全体员工表示诚挚的问候和深切的慰问。2013年，内蒙事业部在...
年度技能大赛发言稿
各位同仁 大家好！在我们即将迎来大厦开业九周年之际，也迎来了集团公司各企业员工年终岁末的岗位技能大赛，这是酒店在践行 成为张家口市酒店业的领军人 的远景目标的重要举措，也是在当前时期及企业经营形式下开展的一次企业与企业 岗位与岗位技能交流活动和发觉 培养优秀员工的重要内容，在此我代表大厦向大赛表示热...