2019年教职工考勤管理办法

教职工考勤管理办法。

为健全、完善学校规章制度，强化教职工劳动纪律，增强教职工的责任感，确保学校各项工作的正常开展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》的有关规定，结合上级有关文件精神，针对我校实际情况，特制定如下考勤管理办法：

一、请假程序及相关说明：

1、因病、事不能按规定时间上班，必须在规定上班时间之前向校长请假，否则按旷工处理，事后补假无效。

2、临时有事需要外出的：向校长请假，经同意后到教务处填写请假条，标明公出、私事、理由、离校时间，教务处签字，回校后到教务处注明返校时间，向教务处销假，请假条留在教务处存档。未见到假条，门卫一律不予放行。

无请假条外出者按旷职处理，事后补假无效。

3、因事公出者须经校长批准，涉及课的教师到教务处调课。公出、会议，课节由教务处统一安排，课节费由学校承担。函授学习、继续教育、学历培训、教研等，经学校同意方可参加，不视为缺席，由教师个人自行调课并提前告知教务处，否则按漏课处理。

4、学校大型活动、各类会议及升旗不能参加者，向教务主任请假（无特殊情况不允许请假）。

5、教职工因病请假的，必须办理请假手续，三个工作日以内的，向校长请假；教职工需要请长期病假的（三个工作日以上），应持县级及以上医院诊断书及时办理请假手续，由校长审批。

6、班主任请假由教务处负责通知政教处。

7、请假时必须说明请假原因，如果是参加婚礼、各种庆典活动的，一律不准假。

二、法定假日。

1、婚假：婚假7天，晚婚（指男25周岁以上，女23周岁以上并且是初次结婚）增加3天，要连休，过期不补。

2、丧假：教职工的直系亲属（配偶、子女、双方父母）去世，丧假三天。事发当天向学校报告，向校长请假。

3、产假：正常产假90天。晚育（23周岁以上第一胎并有独生子女证的，加60天），剖腹产增加产假15天。

4、陪考假：教职工的子女参加中考、高考的，在不影响学校正常工作的前提下可陪考2天，（必须是在考试的当天，过期无效）提前向学校请假，并调好课。

5、享受的婚假、丧假、产假、陪考假的期限包含法定节假日、双休日和寒暑假，三、考勤处理办法：

1、每学期出满勤者获奖金150元。

2、迟到、早退、工作时间外出每学期累计不得超过5次，超过5次，不得出勤奖，并在教师量化管理制度中扣分。(注：迟到、早退、工作时间外出超过3小时按事假半天计算；上班时间为7:

20，下班时间为16:00)。

3、缺席一天扣50元，并扣课节费每误一节扣15元，如果通过教务处同意自行调课免扣课节费。外出不请假的按缺席对待，一次扣50元。

4、病假并能出示县级以上医院诊断书和住院证明者，每天扣20元，课节由学校另行安排，不能出示诊断书和住院证明者根据实际情况由校长裁决。

5、学校大型活动、各类会议、教研活动无故不参加的，记外出1次，罚款10元。

6、工作时间在办公室内搞各种与教学无关的活动，每发现一次罚款10元。中午午睡时间延长到下第五节课止，如上午或下午第五节以后睡觉罚款10元，以校长不定期检查为准。

四、奖励办法：

设全勤奖，奖金数额依据获奖人数待定。全勤奖获奖条件：一学期无迟到、早退、外出、缺席，按时参加学校的各种活动、各类会议，不在工作时间干私活，不在规定的午睡时间以外睡觉的，能够接受学校布置的临时工作并按要求完成的。

上述个人出勤情况由教务处、政教处、校长平时记载为准，每学期末要把个人出勤情况向全体教职工通报，并装入个人档案，教职工每学期的出缺勤情况列入学年度考核。作为今后聘用、晋级、评优的依据材料。