开展“与不安全行为告别、做有素养的安全人”活动材料之一（领导重视）1、关于开展“与不安全行为告别、做有素养的安全人”活动的通知。
2、“与不安全行为告别、做有素养的安全人”阶段活动总结。
3、朔里矿开展“与不安全行为告别、做有素养的安全人”活动总结。
4、“与不安全行为告别、做有素养的安全人”活动启动大会会议纪要。
5、“与不安全行为告别、做有素养的安全人”活动总结会议纪要。
6、“与不安全行为告别、做有素养的安全人”活动问卷调查报告。
7、“与不安全行为告别、做有素养的安全人”活动问卷调查。
8、领导班子参与讨论研究提出意见和建议（安全办公会会议纪要）开展“与不安全行为告别、做有素养的安全人”活动材料之二（氛围浓厚）（工会）
1、朔里矿“三违“帮教记录。
2、朔里矿协安活动信息。
3、朔里矿协安工作先进典型。
4、夫妻双保承诺书。
5、朔里矿2008年度优秀协安员、安全红嫂推荐书。
6、朔里矿女工委员协安员培训班试卷。
开展“与不安全行为告别、做有素养的安全人”活动材料之三（措施得力）1、“与不安全行为告别、做有素养的安全人”活动问卷调查报告。
2、“与不安全行为告别、做有素养的安全人”活动问卷调查。
3、关于规范员工安全道德行为的通知。
4、开展“与不安全行为告别、做有素养的安全人”活动总结。
5、关于开展“安全生产月“活动的通知。
6、发下郑重提示（“与不安全行为告别、做有素养的安全人”活动）7、张矿长在全矿干部会上的讲话。
安全理念与安全行为
杜邦公司在生产业务不断发展的同时，在职业安全和健康上也保持着卓越表现。根据2001年的统计，杜邦属下的370个工厂和部门中，80 没有发生过工伤病假及安全事故。至少50 的工厂没有出现过工业伤害纪录，有20 的工厂超过10年以上没有发生过安全伤害记录。杜邦公司安全管理的历史与安全文化。1811年，建...
安全文化与安全行为
姓名 xxx部门 xxx日期 xxx 安全文化与安全行为。安全生产是确保经济效益和职工身心健康的先决条件。随着企业的发展，要安全 保安全 抓安全的理念早已形成共识。但是，安全事故却并没有完全杜绝，违章蛮干等三违现象时有发生，侥幸心理 急功近利思想也未 这种安全上的被动实则是安全思想教育工作的失误所致...
安全行为与安全文化
姓名 xxx部门 xxx日期 xxx 安全行为与安全文化。行为是文化的表现，也是文化引导的结果。安全行为文化是安全文化的重要方面，也是建设安全文化的主要目标。安全行为与事故关系密切，专家对现代工业事故的研究表明 70 以上的事故原因与人的因素相关。即人通过生产和生活中的行为直接或间接地与事故发生联系...
安全文化与安全行为
安全生产是确保经济效益和职工身心健康的先决条件。随着企业的发展，要安全 保安全 抓安全的理念早已形成共识。但是，安全事故却并没有完全杜绝，违章蛮干等 三违 现象时有发生，侥幸心理 急功近利思想也未 这种安全上的被动实则是安全思想教育工作的失误所致，为此就必须加强和改进安全思想教育工作，创建安全文化，...
安全行为与安全文化
行为是文化的表现，也是文化引导的结果。安全行为文化是安全文化的重要方面，也是建设安全文化的主要目标。安全行为与事故关系密切，专家对现代工业事故的研究表明 70 以上的事故原因与人的因素相关。即人通过生产和生活中的行为直接或间接地与事故发生联系。安全行为科学就是揭示这一联系和规律的科学。通过对事故规律...
安全文化与安全行为
安全生产是确保经济效益和职工身心健康的先决条件。随着企业的发展，要安全 保安全 抓安全的理念早已形成共识。但是，安全事故却并没有完全杜绝，违章蛮干等 三违 现象时有发生，侥幸心理 急功近利思想也未 这种安全上的被动实则是安全思想教育工作的失误所致，为此就必须加强和改进安全思想教育工作，创建安全文化，...
电力生产现场的不安全因素
1 发电厂大部分设备庞大 构造复杂，并且是多层布置，工作人员需要在不同高度的工作面交叉工作，容易造成高处坠落和高处落物伤害。2 在发电厂由很多压力容器和高温高压管道，一旦发生容器或管道破裂，就可能发生人员烧烫伤事故。3 发电厂使用许多易燃易爆物质，如煤粉 燃油 氢气等，如使用不当，很容易造成 和燃烧...
消费者不安全感作用下怀旧倾向与消费意愿研究
作者 俞林孙明贵周桂瑾。当代经济管理 2014年第11期。摘要社会经济转型迅猛，未来不确定性 市场竞争加剧 生活节奏加快 工作压力加大等会导致消费者产生威胁 压力 创伤等不安全感，人们于是会试图通过怀旧寻找安慰，从而会引起对怀旧产品的购买倾向，达到缓解不安全感的目的。文章从消费者不安全感 消费偏好及...