ohsas 18001：2008职业安全健康管理程序。
总页数：8页版本：a发布日期：2014.9.29生效日期： 2014.9.29
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xx电器****。
职业安全健康手册职业安全健康方针和目标。
文件编号：gg-hs-001
版本：a第2页共8页。
1、安全健康方针是传达最高管理者对持续改进和健康安全的承诺，是对法律法规的承诺，是本公司的环境意图和原则的声明，为环境管理体系建立和实施提供指导和框架。
2、本公司的环境方针为：
遵章守法，减少伤害，保障健康，安全绩效。
3、为实现公司的职业健康安全方针，特制定本公司2015年度的职业安全健康目标如下：3.1确保职业安全健康体系正常运作。
3.2工伤率不超过0.5%，年度重大**事故率为“0”；3.3员工年度体检合格率达到100%；3.4危险化学品泄漏、火灾事故为“0”。
xx电器****。
总经理：年月日。
xx电器****。
职业安全健康手册职业健康安全方针制定。
文件编号：gg -hs-002版本：a
第3页共8页。
1、总则。阐明公司有关职业健康安全方针方面的宗旨和方向，做出遵守法律及其他要求的承诺和持续改进职业健康安全绩效的承诺，公司特任命卢国柱先生为职业健康安全代表，指导职业健康安全管理体系所有活动的进行。职业健康安全方针是公司全体员工参与并履行其职业健康安全义务的指南。
2、职责。
2.1、总经理负责职业健康安全方针的批准、评审和保持。2.2、管理者代表负责职业健康安全方针的审核和实施。
2.3、行政人事部负责组织制定职业健康安全方针并监督贯彻实施不断修订。2.4、各部门（单位）负责职业健康安全方针在本部门（单位）的宣传与实施。3、控制要求。
3.1、职业健康安全方针是本公司职业健康安全管理体系的宗旨和方向。3.
2、保持文件化的职业健康安全方针，确保传达到全体员工并付诸实施。3.3、通过体系运行，保证职业健康安全方针得以实现。
3.4、依据职业健康安全方针确定职业健康安全目标和指标。
3.5、当公司生产经营或安全状况发生较大变化或经管理评审及相关方提出要求时，应及时对职业健康安全方针进行修订并通报相关信息。
4、现行职业健康安全方针。
遵章守法，减少伤害，保障健康，安全绩效。
xx电器****。
职业安全健康手册职业健康安全管理方案。
文件编号：gg -hs-03版本：a
第4页共8页。
1、总则。为保证目标的实现，公司应制定并执行职业健康安全管理方案。2、职责。
2.1、行政人事部负责制定公司的职业健康安全管理方案，并对完成情况进行监督考核。2.2、管理者代表负责公司职业健康安全管理方案的审批。
2.3、各部门（单位）负责管理方案的制定与实施。各部门（单位）第一责任人批准本部门（单位）能自行实施的方案。
2.4、财务部门（单位）负责保证管理方案所需资金及时到位。3、控制要求。
3.1、各部门（单位）根据职业健康安全目标制定职业健康安全管理方案或进行相关立项。内容包括：
目标、措施或方案、实施部门（单位）、主要责任人、计划完成时间和分期进度、实施的资源要求、竣工验收标准或部门（单位）等。
3.2、各部门（单位）第一责任人批准实施本部门（单位）能够自行实施的方案或项目，批准上报需要由公司组织进行的方案或项目。
3.3、所有与风险和目标相关的管理方案或专门安全整改事项都填写到职业健康安全方案汇总表中。
3.4、管理者代表组织对职业健康安全管理方案的评审和修订。3.5、当目标发生变化或职业健康安全管理方案的实施过程中发现重大问题或不可行时，应对管理方案及进行评审和更新。
3.6、各部门（单位）定期对本部门（单位）的职业健康安全管理方案的实施情况进行监督检查，行政课每月对职业健康安全管理方案实施情况进行监督检查。
xx电器****。
职业安全健康手册。
运行控制。文件编号：gg -hs-04版本：a
第5页共8页。
1、总则。对所有与风险相关的需要采取控制措施的运行与活动，全部对应制定规程、制度或程序等控制措施，并通过安全管理活动不断加以强化控制，以保证这些活动处于受控状态，达到预防事故发生的目的。2、适用范围。
适用于公司安全管理体系覆盖范围内与安全管理体系运行有关的的活动的控制。3、职责。
3.1、行政人事部负责组织制定和提供有关职业健康安全管理文件，同时参与制定与重大危险源有关的运行控制程序。
3.2、生产部、设备部负责制定工艺、技术、设备方面和职业健康安全有关的特殊性管理文件。3.
3、职业健康安全管理体系所覆盖的各部门（单位），负责确定本部门（单位）应控制的活动，提出控制措施报行政课，并严格执行有关的职业健康安全文件。4、控制要求。
4.1、对职业健康安全管理体系涵盖的工作场所、过程、设备等辩识、评价出的风险，按风险级别管理和控制，使其处于受控状态。
4.2、风险控制或管理过程中相关的人员都符合上岗条件，接受培训，熟知其职责和工作方法。4.
3、公司应建立并保持相关的控制程序，对使用的产品和服务中，含有可标识的风险，要将有关的程序要求通知给供方和承包方，促使他们的运行活动和行为符合公司的要求，以减少伤害。
4.4、公司制定的运行控制程序中应包括运行准则，明确规定对运行活动进行控制的具体要求和做法。
4.5、行政人事部负责监督检查运行控制程序的执**况，并负责对生产现场的控制情况进行监督检查。
xx电器****。
职业安全健康手册。
事故、事件、不符合、纠正和预防措施。
文件编号：gg -hs-05
版本：a第6页共8页。
1、总则。建立并保持程序，用于对事故、事件的报告、调查、处理，用于对不符合进行调查并采取纠正和预防措施，以避免或减少类似事故、事件或不符合发生。2、职责。
2.1、行政人事部负责组织对事故、事件和有关体系运作中不符合的调查、处理工作，组织制定相应的纠正和预防措施并监督检查其实施情况和效果。
2.2、各相关部室负责组织或参与本部门（单位）的事故、事件和不符合的报告、调查与处理，负责制定、实施纠正和预防措施。
2.3、采购部或业务部负责对**商等外部相关方不符合规定要求时发出纠正措施要求，并验证其实施效果。3、控制要求。
3.1、对监督检查、事故处理、审核与评审中发现现的不符合，要开具《不符合项报告表》，采取纠正和预防措施予以解决。
3.2、调查分析潜在和可能产生不符合的原因，制定实施预防措施，验证预防措施的有效性，防止不符合再发生。
3.3、各相关责任部门（单位）对出现的不符合，要采取措施减少其影响。
3.4、对纠正和预防措施可能带来的新风险应进行评价，防止新危害的产生，实施前进行评审，对其实施过程和效果要进行监督检查。实施前的评审准则有：
在实施这些措施时是否会产生新的危险源和风险；
这些措施是否能使风险降低到可容许的水平，达到防止类似问题再次发生的效果；⑶这些措施是否是效果最佳的方案；⑷这些措施是否具有必要性和可行性等。
3.5、纠正和预防措施涉及到的文件更改，按《文件和资料控制程序》的要求执行。3.
6、事故发生后，相应部门按事故（事件）报告、调查和处理程序要求调查处理及统计上报安全管理部门（单位）、各级领导。
xx电器****。
职业安全健康手册法规和其他要求。
文件编号：gg -hs-06版本：a
第7页共8页。
1、总则。建立并保持程序，以获取、识别和更新传达适用于本公司的职业健康安全法规和其他要求，保证公司遵守的法规和其他要求是现行有效的，为制订、更改职业健康安全目标和方案提供依据，为评审、修订安全方针提供准则。2、职责。
2.1、各部门（单位）负责将接收到的相关法律法规和其他要求传递到行政课。
2.2、行政人事部负责获取职业健康安全法规和其他要求并对其适用性确认，并对公司的遵守情况进行检查。
2.3、行政人事部负责将已确认的职业健康安全法规和其他要求传达到全体职工及相关方。2.
4、各部门（单位）应严格遵守已确认的职业健康安全法规及其他要求，认真执行有关职业健康安全的标准。3、控制要求。
3.1、行政人事部确定获取职业健康安全法规及其他要求的途径和频次。
3.2、行政人事部对职业健康安全法规及公司的各项安全管理制度的适用性进行确认。3.3、建立适用的职业健康安全法规和其他要求的台帐。
3.4、根据公司活动、产品或服务的变化，确定新的风险及法规要求。
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