1.11．目的。为树立全员安全生产观，提高全员安全生产意识，落实员工遵循环保/安全/职业健康守则，强化作业环境与职业健康安全，杜绝或减少各类安全事故的发生。特制订规范安全生产考核规则和流程。
2. 范围。
适用公司各部门、各事业部的安全生产的考核。
3. 职责。
3.1 分管安全副总：安全生产考核结果的审批；
3.2 安全环保部：安全生产考核的归口管理部门，组织公司安全生产考核的实施。
3.3 财务部：负责安全生产奖罚现金的收、支管理。
3.4 管理中心：配合和支持安环部安全生产考评，做好员工沟通协调工作；
3.5 各单位：各部、各事业部对安全隐患的原因分析及采取纠正与预防措施。
4. 管理内容和方法。
3.6 公司各部、各事业部应做好各自业务和职责范围内的安全生产、环境保护、职业卫生工作的计划、布置、检查、总结；
3.7 安全环保部分定期、不定期对各单位生产现场进行专项和非专项检查，查出隐患项立项、下发《隐患整改通知书》限期改进，详见《安全隐患排查管理制度》；
3.8 安全环保部对确认立项的隐患，对应第5项考核细则中相应条款开出《奖罚通知单》。责任单位主管负责人在《奖罚通知单》上签字，并告知被处罚的当事人；
3.9 安全环保部于下月3日前将上月各单位安全生产考核数据交财务部；
3.10 财务部收到安全环保部月度安全考核统计表，进行核算，并于当月工资中兑现。
3.11 管理中心对安全生产考核给予支持，对责任单位或责任人有抵触情绪时会同安环部共同处理；
3.12 安全环保部将已确认安全隐患项、处罚情况公示在公司安全生产管理看板上；
3.13 责任单位或责任人无正当理由又不接受考核时，由分管安全副总签批意见为准，仍予生效。
5. 考核细则。
5.1 以下使用词语“以上”包含本值，“以下”不包含本值。
5.2 以下同时涉及2个以上考核细项的，实施就高不就低的扣罚额度，但与其他相关制度奖惩不冲突，可同时执行。
5.3 责任人被考核同时，责任单位按对应分值扣分，考核总分值为12分。
1.安全事故管理类。
2.安全教育培训管理类。
3.安全隐患排查类。
4．现场管理类。
5.人员作业安全纪律类。
6.施工管理类。
7．基础设施管理类。
8.环境保护与节能减排类。
6. 记录/附件。
隐患整改通知单》
奖罚通知单》
安全生产考核规定
百胜 生产部 2014 第001号 安全为生产，生产必须安全，为了让所有员工高高兴兴上班 平平安安下班，公司决定建立健全安全考核体制，对各工序出现违反安全生产的进行一票否决制。公司每月对前纺清梳联绩效2000元 细纱1800元 自络1500元 气流纺500元 机修800元 电空400元 试验200元...
安全管理考核规定
1.目的。为了加强公司的安全管理，提高员工的安全生产意识，确保员工的人身安全，防止职业病发生和公司的财产损失，促进企业安定，特制定本考核规定。2.具体规定。2.1对出现有下列情形者，对责任人处以50元罚款。2.1.1在工作现场没有按规定佩戴劳动保护用具 2.1.2在工作现场吸烟 2.1.3在工作岗位...
安全生产考核奖罚规定
15 严禁酒后上岗操作。严禁在工作时间内酗酒及进行其他与工作无关的娱乐活动 有特殊接待任务除外 违者将停止当日工作，按旷工处理，每月累计两次者，予以辞退。16 不准在禁火区域 车间内吸烟 明火，违者罚款20元以上。如造成火灾给予经济处罚 行政处分，造成严重后果者追究刑事责任。17 凡公司安排的值班人...