中铁隧道安全文化建设

发布 2023-09-12 16:35:46 阅读 2748

中铁隧道把安全文化建设作为贯彻落实安全第。

一、预防为主、综合治理方针的有力保证,作为公司各级组织的重要责任,作为企业文化建设的重大课题,针对新情况,研究新问题,**新方法,提出了加强企业安全文化建设一系列新思路、新举措,并以此为突破口,推动企业文化建设。

一、探索安全文化建设方法。

安全文化是企业文化的重要组成部分。因为安全生产是企业永恒的主题,直接关系到企业的稳定和持续发展。一是总结企业安全工作经验,概括、提炼符合企业实际的安全文化要素,汇编《安全文化手册》印发到基层单位和项目。

二是结合工会职工之家建设,建立安全教育展览室,作为员工安全教育基地。三是实施安全教育十法。即:

阵地宣传法、安全宣誓法、案例警示法、党员安全包保法、安全文艺宣传法、安全会议法、安全环境教育法、洞口送温暖法、三违帮教法、主题教育法,使基层单位在做好日常安全教育有了更明确、更直接、更有效的安全教育方法。

二、创新安全文化建设载体。

员工生命安全是企业安全生产的基本要求。安全生产责任重于泰山,这是安全文化建设的主旋律。一是充分利用报纸、局域网、板报、橱窗等传播媒介,强化安全宣传教育,着力营造安全文化的浓厚氛围。

二是利用每年六月份安全活动月,开展安全宣传教育警示活动,在每年9-12月施工高潮期间,开展百日安全活动,开展广泛的安全文化宣传。三是确立企业安全誓言,开展每日、每班和重大活动的安全宣誓活动,把有令必行、有禁必止、遵章守纪、保证安全的誓言融入到每个员工的脑海里,落实在每天的行动上。

三、开展安全文化建设活动。

一是开展以一学、二讲、三查、四送为主题的安全系列活动,即学安全生产法,讲规程、**规,查思想、查隐患、查三违,送温暖、送安全知识、送幸福、送嘱咐,开展形式多样的安全教育活动。二是对新招收的员工进行强化培训,安排新员工在现场上好安全教育第一课;组织新员工进行安全宣誓;开设安全电教平台,利用有线电视、电子显示屏每天滚动**安全知识讲座、安全系列片和安全警示语等。三是组织员工家属深入现场,将安全嘱托送到员工面前,员工家属在现场看到亲人的工作环境后,妻子给丈夫、儿女给父亲写信,嘱咐亲人注意安全。

四、营造安全文化建设氛围。

在各项目掀起在我身边无违章,我为企业作贡献安全文化八个一主题活动。一是在各项目进行一次征集项目安全理念活动;二是开辟一期中隧人安全文化黑板报专栏;三是工会组织一次生产一线员工家属安全生产与家庭幸福联谊会;四是共青团开展一次团员、青年身边无违章活动;五是录制一盘安全文化教育警示片;六是参加一次全国安全生产月活动;七是开辟一个现场安全论坛;八是开展有奖征集安全管理合理化建议活动,让安全成为一种习惯,让习惯变得更安全,共同营造项目安全生产的良好氛围。

五、提升安全文化建设素质。

对员工定期进行施工培训,强化员工技术素质;制订员工安全教育学习计划,分期分批对员工进行安全知识培训;安排基层单位骨干,到企业内和企业外各单位参观学习和技术培训;健全各项学习考核机制和建立各类学习场所,在企业上下形成处处学习、终身学习氛围,提高员工的整体素质。

总之,通过深入扎实、形式多样的安全文化建设,从安全心理上提高全员的安全观念、安全意识、安全态度和安全能力,真正使员工想安全、会安全、能安全,让塑造本质安全型员工,打造本质安全型企业的安全文化目标成为现实,使中铁隧道安全工作走上良性循环的轨道。

安全文化建设

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