管理科学１２５
刘信伟。吴少锋。
伊川县煤炭工业局，河南伊川４７１
摘要：安全文化是煤矿企业文化的重要组成部分，在煤矿企业文化中有着十分重要的作用。本文从加强安全培训、形成激励机制、
建设学习型企业等六个方面论述了安全文化在煤矿企业文化建设中的重要地位。
关键词：安全文化；企业文化；煤矿。
英国健康安全委员会核设施安全咨询委员会（ｈｓ对管人”转变为“文化管人”。企业安全文化建设是构建和谐企业的安全文化定义为：“一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、基础，只有建立健全企业安全文化考核机制，把安全生产、质量态度、能力和行为方式的综合产物，它决定于健康安全管理上的标准化与企业安全建设同考核、同奖罚，通过不断教育和积极营承诺、工作作风和精通程度。
”企业文化是企业宣传自我，评价自造企业建设的浓厚氛围，大力抓好企业职工在企业建设对企业所。
我、展现自我的文化沉淀，集中反映了企业全体职工的价值观和倡导的价值标准认同过程，企业建设文化才能得到职工的认同，管理也才能由“制度管人”转变为“文化管人”，才能保证我们的精神面貌。
在全面落实科学发展观，创先争优，提高执行力的今天，如企业又好又快的持续发展。
作为煤矿企业就要努力营造“以人为本、创新为本”的企业文化，任何一种文化，如果不能广泛的开展和执行就不能说是文化。全面落实“安全为天”的安全文化。要以企业文化核心理念为引企业安全文化是企业文化的细胞，企业的各项决策最终是要去落领，安全文化建设为基础，使全体职工形成安全生产的责任心。
实，企业的执行力、创新力、战斗力，是企业发展速度、发展质。
量和发展效益的源泉。通过不断提高执行文化，牢固树立“一切本文试从以下六个方面**煤矿企业安全文化的建设。
为了职工、一切依靠职工、一切服务职工”的思想。畅通民主管１建设煤矿企业安全文化就要不断加强安全教育培训工作。
安全教育培训对于煤矿企业的安全文化建设至关重要，积极理渠道，集中企业职工群众智慧，全面加快我们的企业安全文化开展符合煤矿企业实际，形式灵活多样、体现企业特色的安全文建设，全面提高企业文化的精髓和内涵。才能真正做到文化引领、
化活动，能够强化安全生产法律法制意识，培养安全生产的价值理念铸魂。
建设企业安全文化就要形成讲学习、讲正气、讲协作的优观和先进的安全生产理念。强化安全教育培训工作，加强企业安。
全生产知识、岗位技能培训，使所有员工须经培训考核合格方可良风气。
在企业安全文化建设中要讲学习，随着企业建设安全文化开上岗。通过以师带徒、以强带弱，结对子等形式培养和弘扬团队。
精神，做到工作相互支持，生活相互关照，提高员工安全技术素展，必须转变企业管理工作观念，通过不断学习新知识，探索新。
理论，新方法，把握新政策，做到理论联系实际，把学到的新知质，构建和谐企业。
通过开展岗位练兵和技术比武活动，促使企业员工熟练掌握识、新理论、新方法应用到煤矿企业的实际工作中，全面提高驾。
安全生产技术，提高事故防范能力。鼓励企业员工立足岗位进行驭新政策、新思路的能力，促进企业干部职工整体素质的提高。
技术创新，开展安全生产小发明、小创造等安全技术革新和管理在企业安全文化建设中要形成讲正气、树新风的良好氛围，职工。
创新活动，努力营造学技术，钻业务、争先进、保安全的浓厚氛形象代表企业形象，要自觉抵制影响企业职工形象的歪风邪气，企业要结合自身实际，开展好企业职工形象教育，从自身做起，围，促进煤矿企业安全建设上等级，创水平。
从小事做起，不断优化企业形象，努力打造企业安全文化建设健２建设安全文化就要形成激励机制。
所谓激励机制就是通过诱导因素、产权和约、组织设计以及康向上的氛围。在企业安全文化建设中要不断提升企业职工凝聚各种报酬与补偿等一套理性化的制度，把各种激励方法与其他措力和向心力，做到思想同心、目标同向、工作同步。确保企业的。
施相配合，实现现代企业良性运行、快速发展的激励体系。激励安全质量标准化工作再上新台阶。
企业安全文化建设要全面落实“安全第。
一、预防为主、综合是一种精神力量，而企业安全文化建设是企业文化的粘合剂，通。
过企业文化引领企业安全文化建设可以把我们的职工紧紧的团结治理”的方针，营造讲奉献、做贡献、比贡献的风尚。认真查找在一起，把大多数职工的利益统一起来，使广大员工心往一处想，影响和制约企业安全文化发展的突出问题，制定整改措施，要通劲往一处使，不断增加职工的凝聚基础，提高职工的向心力，才过宣传，大力弘扬企业职工的奉献精神，教育职工处处以企业发。
展大局为重，兢兢业业，踏踏实实的做好本职工作，熟悉岗位责能确保企业做强做大。
任，以企业安全文化建设为平台，在实际安全生产过程中发挥能３加强基层企业文化建设。
要通过各种渠道不断提高企业干部和职工的素质，提升企业力、发挥特长，为职工实现自我价值，展现自我风采搭建一座桥管理水平，着力营造积极、向上、励志的学习氛围，积极营造学梁。要用“安全有我、我必安全、责任有我、我必负责”和“安习型企业。要采取多种培训方式，全面提高企业干群的业务技能，全零事故”目标的安全文化理念武装职工思想头脑，才能实现企。
打造一支高素质的队伍。企业领导干部要作学习的榜样，时刻站业的可持续发展。在安全生产第一线，不断提高执行力，落实问责制；把实现好、
维护好、发展好企业职工的最根本利益作为首要目标。要通过企业建设的开展，使干部和职工树立无往不胜的信念，树立创优争先，有冠必夺的思想。使干部和职工在日常工作中不断的历练中完善充实自我，要充分发扬煤矿工人的吃苦耐劳精神，干部和职工团结一心，奋力拼搏，把企业安全建设开展好。
加强企业安全文化建设就要不断加强企业文化的导向功能要使企业文化的导向功能发挥好，只有着力推进企业安全文化建设，展现企业文化精髓，体现“人文主义”精神、使“制度。
作者简介：刘信伟（１９一），洛阳伊川人，２０年毕业于河南理工大学采矿工程专业，本科学历，注册安全工程师，现任伊川县煤炭工。
业局安检科科长。
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